【 청년일보 】 총파업 위기에 놓인 삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 2차 사후조정 회의에서도 뚜렷한 접점을 찾지 못한 것으로 전해졌다. 노조가 예고한 파업 시점이 임박한 가운데 성과급 제도 개선을 둘러싼 노사 간 입장차가 이어지면서 협상 난항이 지속되는 분위기다.

18일 노동계와 재계 등에 따르면, 삼성전자 노사는 이날 정부세종청사에서 열린 중노위 2차 사후조정 회의에서 성과급 재원 기준과 상한, 제도화 여부 등을 놓고 논의를 이어갔지만 별다른 진전을 이루지 못한 것으로 알려졌다.

박수근 중노위원장은 이날 오후 회의장 앞에서 기자들과 만나 협상 상황에 대해 "평행선"이라고 밝혔다. 오후 들어 진전 여부를 묻는 질문에도 같은 답변을 반복했으며, 아직 중노위 차원의 조정안도 제시되지 않은 상태라고 전했다.

다만 박 위원장은 "파업이 안 되도록 조율해야 하지 않겠나"라고 언급하며 중재 의지를 드러냈다.

노조 측 최승호 삼성그룹 초기업노조 위원장과 사측 관계자들은 회의 진행 상황과 관련한 취재진 질문에 별다른 입장을 밝히지 않았다.

이날 회의는 오전 10시부터 시작돼 오후 늦게까지 이어졌으며, 19일에도 같은 일정으로 추가 조정이 진행될 예정이다. 다만 협상이 장기화될 경우 종료 시각은 더 늦어질 가능성도 거론된다. 앞서 지난 11∼12일 열린 1차 사후조정 역시 심야를 넘겨 종료된 바 있다.

삼성전자 노사는 주말 동안 별도 사전 협의를 진행하며 이번 조정 회의를 준비한 것으로 전해졌지만, 성과급 투명성 강화와 상한 폐지 등을 둘러싼 견해차가 여전한 상황이다.

노조가 예고한 파업 시점이 사흘 앞으로 다가온 만큼 이번 2차 사후조정이 사실상 마지막 협상 기회가 될 수 있다는 관측도 나온다.

한편, 정부는 전날 삼성전자 파업 가능성과 관련해 긴급조정권 발동 가능성을 시사했다. 이에 대해 삼성전자 노조를 비롯한 노동계는 노동권 침해 소지가 있다며 반발하는 분위기다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】