【 청년일보 】 KB금융지주가 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차를 본격 가동했다. 회장후보추천위원회(회추위)는 후보 검증 기간을 3개월 이상으로 확대하고 외부 후보자 지원 절차를 강화하는 등 공정성과 투명성을 높인 승계 프로세스를 마련했다. 최종 회장 후보는 오는 9월 11일 확정될 예정이다.

KB금융지주 회장후보추천위원회는 2일 회의를 열고 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차를 공식 개시했다고 밝혔다.

회추위는 지난 4월 두 차례 회의를 통해 회장 자격요건 세부기준을 마련하고, 올해 상반기 기준 내·외부 후보 각 10명씩 총 20명의 롱리스트를 확정한 바 있다. 이날 회의에서는 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 의결하고 후보군을 내·외부 각 6명씩 총 12명으로 압축했다.

이번 승계 절차는 현 회장의 임기 만료 약 5개월 전에 시작된다. 이는 2023년 승계 절차보다 1개월 이상 앞당긴 일정이다. 또한 절차 개시부터 최종 후보 선정까지의 기간을 3개월로 늘려 후보자에 대한 평가와 검증을 보다 면밀하게 진행할 수 있도록 했다.

특히 외부 후보자와 내부 후보자 간 공정한 경쟁 환경 조성에도 중점을 뒀다. 기존에 운영해 온 심층 평판조회, 내부 정보 제공, 2차례 인터뷰 기회 부여, 인터뷰 시간 확대 등의 제도는 유지하면서 숏리스트 선정 이후 실제 인터뷰까지 약 2개월의 준비기간을 제공하기로 했다.

아울러 회추위원과 외부 후보자 간 별도 사전 간담회를 신설해 외부 후보자의 이해도를 높이고 평가의 객관성을 강화할 방침이다.

회추위는 오는 7월 3일 회의를 열어 12명의 후보군 가운데 숏리스트(1차) 6명을 선정한다. 이후 약 2개월의 준비기간을 거쳐 8월 27일 1차 인터뷰와 심사를 실시하고, 후보를 3명으로 압축할 예정이다.

최종 후보 선정을 위한 2차 인터뷰는 9월 11일 진행된다. 회추위는 심층 평가와 투표를 거쳐 최종 후보 1인을 확정할 계획이다. 다만 숏리스트에 포함된 외부 후보자가 원할 경우 후보 명단은 비공개로 유지된다.

최종 후보자는 관련 법령에 따른 자격 검증 절차를 거친 뒤 10월 2일 회추위와 이사회의 추천을 받게 된다. 이후 11월 중 개최될 예정인 임시 주주총회에서 차기 회장 선임이 최종 결정된다.

조화준 회추위원장은 "금융당국이 추진하는 금융권 지배구조 선진화 기조에 맞춰 더욱 투명하고 공정한 경영승계 절차를 운영할 것"이라며 "주주가치 제고와 지속가능한 성장을 이끌 적임자를 선임할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】