【 청년일보 】 크래프톤이 CJ올리브영과 손잡고 AI를 활용한 문제 해결 역량을 검증하는 해커톤을 연다. 단순 코딩 실력을 겨루는 기존 방식에서 벗어나 문제 정의와 AI 활용 과정, 결과 검증까지 평가하는 AI 네이티브(AI Native) 인재 선발 방식을 도입해 채용 혁신에 나선다는 취지다.

크래프톤은 CJ올리브영과 AI 네이티브 해커톤 '코파톤: AI 네이티브 배틀그라운드(Cofathon: AI Native Battlegrounds)'를 공동 개최한다고 8일 밝혔다.

참가자 모집은 이날부터 17일까지 진행되며, 해커톤은 오는 30일 서울 성수동 '펍지 성수'에서 열린다. 모집 대상은 AI를 활용한 프로젝트 수행 경험이 있는 인재를 비롯해 개발 직군 취업 준비생과 주니어 개발자 등이다. 개발자가 아니더라도 AI 도구를 활용해 실제 문제를 구조화하고 해결할 수 있는 역량을 갖췄다면 지원할 수 있다.

수상자에게는 총 1천만원 규모의 상금과 함께 크래프톤 FDE(Forward Deployed Engineer), CJ올리브영 AI 엔지니어 직군 채용 서류전형 통과 혜택이 제공된다.

이번 해커톤의 가장 큰 특징은 크래프톤이 자체 개발한 AI 네이티브 채용·평가 솔루션 'Cofa-Probe'를 활용한다는 점이다. 기존 코딩 테스트 중심 평가와 달리 참가자의 최종 결과물뿐 아니라 문제 정의 과정, AI 활용 방식, 반복 개선 과정, 결과 검증까지 전 과정을 종합적으로 분석해 실무형 AI 역량을 평가한다.

참가자는 크래프톤과 CJ올리브영이 각각 제시한 두 개의 실무 과제를 수행한다. 크래프톤 과제는 가상의 현업 담당자와 상호작용하며 업무상 문제를 발굴하고 해결하는 방식으로 진행된다. CJ올리브영 과제는 고객과 상품, 데이터가 결합된 유통 현장의 문제를 AI를 활용해 해결하는 역량을 검증하는 데 초점을 맞췄다.

행사 당일에는 양사 현직자가 참여하는 기술 강연과 네트워킹 세션도 함께 마련된다. AI 시대 기업이 요구하는 역량과 채용 기준을 공유하고, 참가자들이 실무 경험과 채용 정보를 얻을 수 있는 자리도 제공할 예정이다.

박재민 크래프톤 AI Frontier 본부장은 "AI 시대의 인재 평가는 AI를 활용해 문제를 정의하고 해결하며 결과를 검증하는 전 과정을 살펴봐야 한다"며 "이번 해커톤이 참가자에게는 AI와 함께 일하는 역량을 입증하는 무대가 되고, 기업에는 AI 네이티브 인재를 평가하는 새로운 기준을 제시하는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

김환 CJ올리브영 CTO는 "실제 업무 환경과 유사한 과제 속에서 AI를 활용해 문제를 해결하는 경험이 AI 시대 핵심 경쟁력이 될 것"이라며 "글로벌 옴니채널 플랫폼으로 도약하는 과정에서 AI 네이티브 인재 확보를 핵심 성장 동력으로 삼아 고객 경험 혁신을 이어가겠다"고 전했다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】