【 청년일보 】 국내 대기업 여성 평균 임금이 남성의 70%를 상회했다는 조사 결과가 나왔다.

22일 리더스인덱스가 국내 500대 기업의 남녀 직원 연봉과 근속연수 현황을 조사한 결과 2024년 기준 여성 평균 연봉은 7천405만원으로 남성(1억561만원)의 70.1% 수준이었다.

하지만 근속연수를 기준으로 남녀 임금 격차는 여전히 크다. 여성의 평균 근속연수는 9.2년으로 남성 11.9년의 77.3%지만, 연봉은 이보다 낮은 70.1% 수준이다.

이는 대기업 여성 비율이 전체 직원의 26.4%에 불과하고 그 중 직급이 낮은 직원이 많다는 것을 방증한다고 리더스인덱스는 분석했다.

업종별로는 상사, 증권, 보험, 운송, 은행 등 분야에서 불균형이 두드러졌다.

상사업은 여성 평균 근속연수가 11.3년으로 남성(10.1년)보다 길었지만, 평균 연봉은 7천만원으로 남성(1억1천510만원)의 60.8%에 그쳤다.

증권업도 여성의 근속연수가 10.8년으로 남성(10.3년)을 앞섰지만, 연봉은 남성(1억5천200만원)의 65%인 9천900만원이었다.

보험업은 남녀 근속연수가 각각 13년과 13.1년으로 비슷했지만 여성의 연봉은 8천800만원으로 남성(1억3천100만원)의 67.5%였다.

운송업은 여성의 근속연수(9.5년)가 남성(10.2년)의 92.6% 수준인데 연봉은 6천400만원으로 남성(9천700만원)의 66.2%였다.

은행업도 평균 근속연수가 남성 15.4년, 여성 14.5년으로 큰 차이가 없지만 연봉은 남성이 1억2천800만원으로 여성(9천700만원)보다 24.5% 많았다.

리더스인덱스 관계자는 “조직 내 지위와 보상 체계에서 성별 불균형이 여전하다”며 “급여 측면은 점차 개선되고 있지만 기회와 지위에서는 남성이 우위를 차지하는 구조가 지속되고 있다”고 설명했다.
 

【 청년일보=선호균 기자 】