【 청년일보 】보험연수원의 자회사 설립을 둘러싸고 잡음이 끊이질 않고 있다. 자회사 설립에 대한 필요성을 두고 노사간 충돌 조짐을 보이는가 하면 일부 이사사들과도 불협화음이 끊이질 않고 있는 셈이다.

 

특히 이사사 중 생·손보 양협회는 보험연수원의 자회사 설립 추진 및 목적사업의 적정성 등을 두고 반대입장을 견지하고 있는 한편 인가권을 쥐고 있는 금융당국 역시 부정적인 기류가 팽배한 것으로 알려져 향후 자회사 설립 추진에 적잖은 난항이 예상되고 있다.

 

22일 보험업계 등에 따르면 보험연수원은 이날 오전 10시 본원 회의실에서 AI 자회사 설립 추진계획에 대해 전 직원들을 상대로 설명회를 개최할 예정이다.

 

이날 하태경 보험연수원장은 현재 추진 중인 AI 자회사 설립 취지와 목적사업 등 추진 일정에 대해 직원들과 공유할 예정인 것으로 알려졌다.

 

보험연수원은 내부적으로 AI 자회사를 추진하기로 결정하고, 이를 위해 하태경 원장은 삼성생명과 삼성화재 대표이사 등 이사진들과 만나 자회사 설립에 대한 필요성을 설명하는 등 정지 작업을 진행해 온 것으로 전해졌다.

 

보험연수원은 정관 개정 취지에 대해 목적사업에 소프트웨어 및 플랫폼의 개발, 공급 그리고 교육비 납부 관리를 위한 전자적 수단의 발행을 통한 운영 필요성을 강조했다. 즉 AI 디지털자산 시대에 대응한 전문지식 보급 기능을 활성화하기 위한 조치라는 설명이다.

 

보험연수원측은 "AI 블록체인의 발전으로 교육기관의 역할이 지식전달에서 학습지원으로 재편되는 시점"이라며 "개인 맞춤형 학습을 제공하는 AI 기반 학습 시스템 및 학습동기 부여를 위한 보상체계의 개발과 도입은 필연적"이라고 밝혔다.

 

또한 "정관상 목적사업에 소프트웨어 및 플랫폼의 개발, 공급 및 교육비 납부 관리를 위한 전자적 수단의 발생 및 운영에 관한 사항을 추가해 연수원이 전문지식 보급 기능을 원할히 수행할 수 있도록 도모해 나갈 것"이라고 강조했다.

 

아울러 이 같은 업무를 수행하가 위해 AI 자회사를 설립 근거도 마련, 향후 자회사의 수익사업으로 키워 나간다는 방침이다.

 

보험연수원측은 "신규사업의 원활한 추진과 연수원과의 재무적 분리를 위해 자회사 설립을 통한 독자적인 사업 관리가 필요하다"면서 "기술개발을 위한 외부투자 유치, 기술개발에 투입된 비용의 자본화, 개발된 서비스의 수익사업 추진 등을 통해 연수원의 예산 부담을 최소화하고 재무적 유연성을 확보할 것"이라고 밝혔다.

 

이어 "신기술 발전 속도에 대응할 수 있도록 유연한 의사결정 체계 및 속도감 있는 혁신조직을 구성하고 시장경쟁형 인사 보상구조를 도입해 업무 생산성을 도모해 나갈 것"이라고도 했다.

 

 

◇AI 자회사 설립 정관개정 '1차 관문' 통과...노조 반발에 이사사들 "구체적인 방안 확정된 것 없다" 일축

 

보험연수원의 이 같은 내용의 정관 개정안은 지난 10일 열린 이사회를 통과한 후 지난 17일 서면 방식을 통한 총회에서도 의결되면서 일단 1차 관문은 우여곡절 끝에 넘어섰다.

 

보험연수원은 총회 의결을 통해 자회사 설립을 위한 정관 개정을 성사시킨 만큼 혁신적인 AI 학습시스템(LMS) 개발 및 보급을 주도할 자회사 설립 준비를 본격화해 나간다는 방침이다.

 

보험연수원은 하태경 원장이 취임한 이래 AI 신금융 교육기관을 목표로 AI 교육 선도와 함께 AI 학습 인프라 구축에 심혈을 기울여왔으며, 이와 관련된 다양한 교육 프로그램을 발굴해왔다.

 

문제는 자회사 설립을 두고 노조가 극심하게 반발하고 있는 한편 생손보 양협회 등 일부 이사진들과 마찰을 빚고 있다는 점이다. 더구나 일부 회원사들 사이에서도 자회사의 목적사업을 두고 확정된 사안이 없다는 점이 향후 또 다른 걸림돌로 작용할 가능성이 높다는 점이다.

 

특히 앞서 손보협회의 경우 정관 개정안 대한 의견이 왜곡, 전달됐다며 찬성 의견을 번복한 상태이며, 일부 이사사인 보험사들도 화폐발행 등 자회사의 목적사업과 관련 확정된 사안은 없다는 입장을 내놓고 있다.

 

즉 자회사 설립을 위한 근거 조항 마련을 위한 정관 개정에는 동의했으나, 목적사업에 전자화폐 발행 등 전자적 수단을 통한 운영 방안 등에 대해서는 확정된 바 없고, 좀 더 신중해야 한다는 입장인 셈이다.

 

보험업계 한 관계자는 "보험연수원이 금융당국에 정관 개정안에 대한 보고를 하면서 생보협회를 제외한 모든 이사사들이 찬성했다고 전했다는 이야기가 돌자 손보협회측이 잘못 전달된 것이라며 연수원측에 항의한 것으로 안다"면서 "즉 손보협회측은 정관 개정안의 주요 내용 중 자회사 설립안과 목적사업에 전자적 수단 발행 등은 별개라는 입장으로, 자회사 설립 근거 조항 마련에만 찬성했는데 연수원측이 마치 모든 내용을 찬성한 것처럼 전달해 마찰을 빚은 것으로 안다"고 말했다.

 

심지어 손보협회측은 보험연수원측에 이사회 의사록에 왜곡된 의견을 바로 잡아줄 것을 요청했으나, 이를 거부당하자 자회사 설립을 위한 정관변경안까지 반대한다는 입장으로 돌아선 것으로 알려졌다.

 

손보협회 한 관계자는 "보험연수원의 본업에 소프트웨어 플렛폼 사업과 토큰 등 전자화폐 활용 등 두가지 사업이 추가됐다"면서 "생보협회는 반대했지만 손보협회는 연수원 본체에서 신규사업으로 하는 것과 자회사 설립을 통해 이뤄지는 것은 다른 만큼 자회사 설립에 대한 근거 조항 마련에는 동의했으나 자회사 설립을 통해 추가 신규사업을 할 경우 야기될 문제점 등에 대해서는 테스크포스팀을 구성해 세부적으로 검토, 논의해야 한다는 입장을 분명히 전달했다"고 말했다.

 

이어 "그럼에도 불구 보험연수원이 손보협회도 모두 찬성했다는 식으로 몰아가고 있다"면서 "이에 보험연수원측에 이사회 회의록을 되집어 볼 것을 요구했고, 자회사 설립 근거 마련과 목적사업 추가안은 별개로 다룰 것을 재차 강조했으나, 연수원측이 이를 거부해 의견서를 통해 정관개정안을 반대한다는 입장을 분명히 했다"고 덧붙였다. 

 

생보협회 한 관계자 역시 "자회사 설립을 추진하고자 한다면 개요 등 구체적인 내용과 절차 등에 대한 설명이 있어야 하는데 없었다"면서 반대 입장을 분명히 했다.

 

일부 회원사들 역시 자회사 설립과 목적사업은 별개로 구분돼야 한다는 의견을 제기하고 있다.

 

대형 보험사의 한 대표이사는 "연수원의 자회사 설립을 위한 정관개정안과 별개로 목적사업 추진 건에 대해 명확하게 정리된 사안은 없다"면서 "특히 전자화폐 발행 등 목적사업 등에 관한 구체적인 내용은 확정된 바 없으며, 추후 심도있게 논의하기로 된 것으로 알고 있다"고 말핶다.

 

이어 "실무진들에게 가상화폐 발행 등에 대한 이야기는 들은 바 없고, 하 원장에게서는 AI와 관련된 콘텐츠 사업에 대한 것이였고, 이를 자회사를 통해 운영했으면 좋겠다는 의견을 들었을 뿐"이라며 "향후 자회사가 어떤 형태로 운영될 지에 대해서는 회원사들에게 설명해주기로 한 정도"고 덧붙였다.

 

 

◇노조, "자회사 설립, 각종 부작용 초래" 반대 속 '질의서한' 발송...하태경 원장 "설명회때 이야기 하겠다" 

 

보험연수원 노동조합(이하 노조)는 자회사 설립에 대해 반대 입장을 피력하고 있다. 더구나 목적사업에 전자적 수단 발행 사업이 추가된 점을 두고 부정적인 입장을 견지하고 있다.

 

노조는 우선 자회사 설립 추진에 대해 조직운영의 안정성과 재정 건전성 그리고 인사 및 고용 구조측면에서 우려의 목소리를 내고 있다.

 

노조는 "연수원은 전문인력양성과 교육을 주된 목적으로 하는 기관으로, 정부와 금융당국 등 다양한 이해관계자들의 신뢰를 기반으로 운영되는 공적 성격의 조직"이라며 "연수원의 정체성과 역할을 감안할때 AI 문제은행, Web 3.0, 암호화폐 관련 사업 등은 연수원의 고유 목적사업과 직접적인 연게성이 낮을 뿐만 아니라 산업내 공적 기능을 수행하는 기관이 추진하기에는 그 성격고 리스크 수준이 과도하게 높다"고 지적했다.

 

이어 "특히 수익사업 중심의 자회사 설립과 더 나아가 암호화폐 발행 및 토큰 기반 사업 모델은 금융당국, 협회, 보험산업 전반의 시각에서 공공성과 안정성을 중시하는 연수원의 기존 위상과 배치된다"면서 "결과적으로 대외 신뢰도와 정책적 중립성에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 높다"고 덧붙였다.

 

또한 사업성과 지속가능성 및 재정적 리스크에 대한 우려에 절차적인 투명성을 확보하지 못한채 경영진이 일방적으로 추진하고 있다는 점도 강하게 비판했다.

 

아울러 자회사 설립 후 연수원 내부 직원 공채의 우회적인 채용 통로로 활용될 가능성, 기존 조직질서의 혼란야기, 자회사 임원 선임 과정에서 외부 인사 유입 가능성 등 다양한 인사적 리스크에 대해서도 우려의 목소리를 냈다.

 

노조 한 관계자는 "사내 벤처라는 방법 등 다양한 방식을 통해 신규 사업 모색이 가능함에도 불구 각종 부작용이 야기될 수 있는 자회사 설립을 일방적으로 추진하고 있는데 대해 이해할 수 없다"고 지적했다.

 

또한 "노조에서 질의서한을 보냈고, 서면으로 답변을 주기로 했는데 이 마저도 말을 바꾸며 지키지 않았다"면서 "오는 22일 직원들을 상대로 한 설명회를 하겠다며 그때 들으라면서 못믿겠으면 녹취를하든 맘대로 하라고도 한다"고 꼬집었다. 

 

이 처럼 생손보 양회와 노조의 반발 속 일부 회원사들도 자회사의 목적사업을 둘러싸고 잡음이 끊이지 않고 있어 향후 보험연수원의 목표대로 자회사 설립을 통한 화폐발행 등 신규사업 추진은 적잖은 난항이 예상되고 있다.

 

보험업계 한 관계자는 "지회사 설립근거 마련을 위한 정관변경안을 통과됐으나, 전자화폐 발행 등 자회사 목적사업 추가 여부에 대해서는 또 다시 이사회를 열어야 한다"면서 "특히 인가권을 쥐고 있는 금융당국의 기류도 다소 부정적인 것으로 알고 있어 자회사 설립 및 목적사업 추가 여부를 두고 적잖은 진통이 예상된다"고 말했다.

 

 

【 청년일보=김양규 기자 】