【 청년일보 】 국내 500대 기업 중 온라인 기업 평판 플랫폼에서 가장 높은 조직문화 평점을 기록한 기업은 '기아'로 집계됐다.

시중은행 등 금융권 대기업이 대부분 높은 평점을 기록했고, 민간기업 중에서는 에너지 기업들이 상위권에 다수 포진했다.

28일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 500대기업을 대상으로 온라인 기업 평판 플랫폼(블라인드·잡플래닛)에 공개된 2025년 12월 말 기준 조직문화 평점을 분석한 결과, 직원 수 1만명 이상 민간기업 중에서는 기아가 평균 3.85로 1위를 차지했다.

기아는 조직문화 항목 5가지(승진 기회·워라밸·복지/급여·사내문화·경영진) 중 4개 항목에서도 상위 3위 내에 들며 '일하기 좋은 기업'임을 증명했다. 승진 기회는 3위, 워라밸(일과 삶의 균형)과 경영진은 1위, 복지·급여는 3위에 올랐다.

기아에 이어 평점이 높은 직원 수 1만명 이상 기업은 국민은행·기업은행·농협은행(3.75) 등 3개 시중은행이 나란히 뒤를 이었다.

현대모비스(3.55), 삼성SDS·삼성전기·삼성전자(3.5), 현대자동차(3.45), LG유플러스(3.4) 등도 '톱10'에 이름을 올렸다.

반대로 직원 수 1만명 이상 민간기업 중 기업 평판 점수가 낮은 곳은 삼성중공업(2.55), 아성다이소(2.6), 삼구아이앤씨·포스코(2.65), LG디스플레이(2.75) 등이다.

직원 수 1만명 미만 민간기업 중에서는 경동도시가스가 4.45점으로 평점이 가장 높았다. 이어 네이버 계열사인 네이버파이낸셜(4.35), 네이버클라우드(4.3)도 2·3위에 오르며 높은 평가를 받았다.

이밖에 GS파워(4.3), 두나무(4.25), KB금융·동국씨엠·서울도시가스·파주에너지서비스·한국증권금융(4.1)이 10위 안에 이름을 올렸다. 직원 수 1만명 미만 기업 중 평점 상위 10위사 중 4곳이 에너지 기업이었다.

반대로 직원 수 1만명 미만 민간기업 중 평점이 가장 낮은 기업은 백제약품(1.7), 대보유통(1.85), 서희건설(1.9), 오케이저축은행(2.0), 서진오토모티브·일진글로벌(2.05) 등이다. 

직원 수 1만명 미만 민간기업 상위 10개사의 평균 평점은 4.22점으로, 1만명 이상 기업 평균(3.60)에 비해 높게 나타났다.

업종별 평균 조직문화 평점으로는 공기업이 3.78로 가장 높았다. 뒤이어 지주사(3.64), 에너지(3.54), 은행(3.49)가 상위에 랭크됐다. 통신은 3.43, 서비스는 3.41, 증권은 3.26점을 기록했다.

반면 유통(2.89), 생활용품(2.91), 자동차·부품(2.94)은 상대적으로 평점이 낮았다.

업종별 평균 조직문화 항목별 분석에서도 공기업의 우위가 두드러졌다. 5개 항목 중 워라밸, 복지·급여, 사내문화 3개 항목에서 공기업이 가장 높은 점수를 보였고, 승진 기회와 경영진 평점은 지주사가 가장 높았다.

공기업 기업평점 분석 결과 한국남동발전·한국중부발전(4.25)이 상위권을 차지했다. 이밖에 4점을 넘긴 공기업으로는 한국가스공사(4.2), 한국동서발전(4.1)·한국주택금융공사(4.1)가 있다.

조직문화 전 항목에서 특정 기업 쏠림 없이 다수의 발전 공기업이 고르게 분포돼 있어, 공기업 특유의 안정성과 제도 균형이 반영된 것으로 분석됐다.

【 청년일보=이창현 기자 】