"연공서열 타파·성과관리체제 혁신"… 삼성전자, '미래지향 인사제도 혁신' 추진

나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진 조기 육성
인재양성을 위한 다양한 기회와 터전 마련, 상호 협력과 소통 문화 조성

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