【 청년일보 】 우리금융지주가 동양생명과 ABL생명을 인수, 자회사로 편입한 후 본격적인 '인수 후 통합(PMI, Post Merger Integration)'하는 과정에서 두 보험사의 일부 임원진에 대해 해임 조치하는 등 재편 작업에 나선 가운데 내달 1일 주주총회 이후 예정돼 있는 노조와의 협상에 이목을 쏠린다.

특히 최근 해임 조치된 두 보험사의 임원 수가 대외적으로 전해진 것보다 많은 것으로 알려져 임원에 대한 구조조정 폭이 컸던 것으로 알려져 직원들의 고용보장 여부에 대한 세간의 관심이 더욱 집중되고 있는 분위기다. 확인된 바에 따르면 해임 조치된 임원들은 동양생명이 6명, ABL생명 4명 등 총 10명에 달했다.

26일 금융당국 및 보험업계 등에 따르면 우리금융지주에 인수돼 자회사로 편입된 동양생명과 ABL생명의 노동조합은 내달 1일 주주총회가 끝난 후 새로운 경영진과 고용보장 등을 두고 협의에 나설 예정인 것으로 알려졌다.

김태갑 사무금융노동조합 생명보험업종 본부장은 "(이번 임원 조치에 대해) 위기의식을 있으나, 조직내 임원과 직원들은 결이 다르다"면서 "조합원들의 고용보장을 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.

이어 최선미 동양생명 노동조합 위원장도 "임원 물갈이에 대한 특별한 입장을 없다"면서도 "(직원들의) 고용보장과 관련 사측에 공문을 보냈으나, 인사팀을 통해 주주총회 이후 만나는 걸로 구두상으로 이야기가 된 상태"라고 덧붙였다.

우리금융지주는 동양생명과 ABL생명 인수를 완료한 후 PMI과정에서 동양생명과 ABL생명 부서장들에게 업무 보고를 받는 한편 전 임원진에 대한 면담을 진행한 것으로 알려졌다.

특히 임원진들에 대한 면담을 진행한 후 일부 임원진들에게 해임 통보를 전달했으며, 해임 조치된 임원진은 동양생명 6명, ABL생명 4명 등 총 10명에 달하는 것으로 알려졌다. 

우선 동양생명의 경우 자산운용담당 김현전 부사장을 비롯해 경영관리부문장(CFO)인 피터진 전무, 결산담당 곽경문 상무, 경영전략담당 홍제민 이사, 방카슈랑스 본부장인 이호태 상무, 커뮤니케이션담당 이정훈 이사 등 6명이, ABL생명은 재무담당(CFO) 송민용 전무를 비롯해 영업총괄 은재경 전무, 경영관리실장 김문정 상무, 디지털혁신담당 김용운 상무 등 4명이 해임 통보를 전달 받은 것으로 알려졌다.

업계 한 임원은 "1차적으로 주요 핵심보직 임원들과 불필요하다고 판단 된 보직임원에 대한 물갈이가 진행된 듯 하다"면서 "일부 임원진들은 내년 초 정식 인사가 날때 교체될 가능성도 배제할 수 없다"고 말했다.

일부 임원진들에 대한 물갈이가 진행, 완료됨에 따라 그 동안 두 보험사 노조가 요구해온 직원들에 대한 고용보장 및 위로금 지급 여부를 둘러싼 과제가 남은 상태다.

그 동안 양대 노조는 전 조합원에 대한 완전 고용보장과 아울러 매각 위로금을 주장하며 시위하는 등 우리금융지주측은 강하게 압박해 왔다.

양대 노조측은 내달 1일 공식 주주총회가 완료된 후 새 경영진과 만나 대화를 시도할 예정으로, 기존 요구대로 전 조합원의 고용보장을 요구하는 한편 매각에 따른 위로금 지급을 관철시킬 가능성이 높을 것으로 분석된다.

다만 일각에서는 두 회사간 합병 예정에 따라 중복 업무가 발생할 수 밖에 없을 뿐만 아니라, 비슷한 규모의 신한라이프와 농협생명에 비해 직원수가 많다는 점에서 조직 재정비 및 잉여인력 해소는 불가피할 것이란 전망을 내놓고 있다.

업계 한 관계자는 "우리금융지주 입장에서는 두 회사 인수 후 불필요한 경비 절감 등 고정비 효율화 방안을 검토할 수 밖에 없을 것"이라며 "이 과정에서 일부 인위적인 인력 감축 방안을 배제할 순 없을 것"이라고 말했다.

또한 "향후 지역 점포에 대한 통합작업 등 효율화 방안을 추진할 것으로 예상되는 만큼 노조의 주장대로 전 조합원에 대한 고용보장이란 게 사측 입장에선 쉽지만은 않을 것이란 점에서 당분간 노사간 진통은 이어질 것으로 전망된다"고 덧붙였다.

【 청년일보=김양규 / 성기환 / 김두환 기자 】