【 청년일보 】 대한항공이 직원들은 수당이 줄어 월급이 반 토막 난 상황에서 조원태 대표의 연봉은 64%나 올린데다 정부에 직원들의 임금을 3개월 더 지원해달라고 신청한 것으로 확인돼 비난이 쏟아지고 있다.

이에 정부는 대한항공에 대해 고용유지지원금 부정수급 조사에 착수했다. 휴직(업) 중인 직원의 임금을 고용유지지원금으로 충당하면서 이들에게 몰래 일을 시킨 혐의다.

고용노동부는 8일 대한항공이 고용유지지원금 연장 지원을 신청했다고 밝혔다. 대한항공은 올해 1월부터 6월까지 특별고용지원 업종에 대한 고용유지지원금 지원 방침에 따라 순환 휴직 중인 직원에게 지급되는 임금(평균임금의 70%) 중 90%를 고용유지지원금으로 갈음했다. 

정부는 지난달 3일 저비용항공사(LCC)와 항공정비업 등 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 항공업종의 어려움을 고려해 고용유지지원금 지원을 9월까지 3개월 더 연장하기로 했다. 대한항공의 고용유지지원금 연장 신청은 이런 정부 조치에 따른 것이다.

하지만 기가 막힌 건 조원태 대한항공 대표가 지난해 연봉을 63.7%나 인상한 사실이다. 대한항공 직원들의 월급은 오히려 20% 넘게 깎였다. 항공기 운항 중단 또는 감축에 따라 비행을 할 수 없던 승무원 등은 비행수당 등이 사라져 월급이 사실상 반 토막 났다.

이런 사실이 알려지자 고용유지지원금을 선별해서 지원해야 한다는 주장이 제기됐다. 단순히 매출액이나 순이익 감소만 따지는 지금의 지원 체계를 경영진의 고통 분담 기여도나 회사의 고용유지를 위한 자구 노력 등을 고려해서 지원하는 방식으로 바꿔야 한다는 것이다.

【 청년일보=조창용 기자 】