한국고용정보원은 연구·정보화·경영 분야에서 5급 신입직원 19명을 선발한다고 7일 밝혔다.

연구 부문은 청년 고용, 노동시장분석, 일자리사업평가 관련 연구·실무능력이 우수한 지원자를 채용한다.

정보화는 빅데이터 구축, 웹사이트개발, 정보보안, 시스템운영 관련 업무능력 보유자를 모집하며, 경영 분야에서는 실무능력이 우수한 응시자를 뽑는다.

채용전형은 서류심사-필기시험-대면면접 3단계 절차를 거친다.

입사 희망자는 7일 오후 게재되는 채용공고를 확인한 뒤 오는 22일까지 고용정보원에서 운영하는 취업정보사이트 워크넷에서 응시원서를 접수해야 한다.

필기 및 면접 전형은 국가직무능력표준(NCS)에 기반해 진행된다.

채용 투명성과 공정성을 위해 모든 전형이 블라인드로 이뤄지며, 서류와 면접 단계에 외부 위원이 과반수 이상 참여한다.

한국고용정보원 홈페이지에서 채용공고를 확인할 수 있으며, 자세한 사항은 한국고용정보원 인사교육팀으로 문의하면 된다.