태광산업-대한화섬, '세대별 맞춤 프로그램' 실시

'건강한 조직문화 만들기'·'미래 비전 공유' 등 임직원 눈높이 맞춤 프로그램 기획
리더급 직원 120여명·신입사원 40여명 대상 순차 진행…경영진과의 소통자리 마련
소통 조직문화 노력 비롯 그룹 계열사별 주니어보드 등 운영 통해 젊은 의견 반영
"앞으로도 세대별 소통을 위한 차별화 프로그램 개발에 지원을 아끼지 않을 것"

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