연구개발특구진흥재단은 '2019년 신규직원 공개채용'을 진행키로 하고 8일부터 응시원서를 접수한다고 밝혔다.

채용분야는 ▲일반직 6명 ▲사무직 2명(보훈대상자·장애인) ▲육아휴직 대체 근로자 1명(장애인) 등으로 모두 9명을 뽑는다. 일반직은 정규직 전환 청년인턴 5명에 시간선택제 1명으로 시간선택제는 경력단절여성을 우대할 방침이다.
 
이번 공채에서 특구재단은 사회형평적 인재채용을 최우선 원칙으로 보훈대상자와 장애인 별도전형을 개설하고 일반전형에는 비수도권 지역인재 가점제도를 적용키로 했다.

또 청년일자리 창출 및 경력단절 여성 채용을 위해 일반직 채용은 4개월간 청년인턴으로 근무시킨 뒤 정규직으로 전환할 방침이며 시간선택제(20시간 근로/1주) 일자리를 개발, 기록물관리직에 경력단절여성을 우대 채용할 계획이다.

채용에 대한 세부내용과 지역별 채용설명회 일정은 특구재단 누리집을 통해 확인하면 된다.

특구재단 양성광 이사장은 "블라인드 전형, 직무수행능력평가 도입 등으로 채용의 투명성을 높였다"며 "기술사업화 전문기관으로 미션에 부합하는 혁신적이고 유능한 인재들의 많은 관심 바란다"고 말했다.