【 청년일보 】 KT가 2개의 자회사를 설립해 네트워크 운용·관리 업무를 이관하는 대대적 인력 구조조정 계획을 밝히면서 노조와 갈등을 빚은 가운데, 노사가 이날 새벽 합의안을 마련했다.

17일 통신업계에 따르면 김인관 KT노조위원장은 전날 김영섭 대표를 만나 전출을 근로자가 자유롭게 선택할 수 있도록 상응하는 대우를 해야 한다는 의사를 전달했다.

노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본급의 70%, 전직 지원금 20%를 주려던 계획을 전직 지원금 30%로 상향하는 조건에 합의했다.

또, 자회사 전출자가 받는 복지 혜택을 KT 본사와 유사한 조건으로 유지하는 안과 촉탁직 직원 근무를 기존 2년에서 3년 보장하는 방안에도 합의했다.

이와 관련해 KT 관계자는 "아직 완전히 합의가 돼서 도장을 찍은 건 아니다"면서 "최종적으로 합의가 되면 공식적으로 알려드릴 예정"이라고 밝혔다.
 

한편, 이번 노사 합의를 두고 제2노조인 KT새노조는 '졸속 결정'이라고 비판했다. 

KT새노조 측은 "KT노동조합은 우려와 변화할 것이라는 기대에도 불구하고 결국 민영화와 어용노조의 구조조정 합의라는 20년 역사의 반복을 보여줬다"면서 "전날까지만해도 철야 농성을 이어 갔던 그들의 투쟁은 투쟁이 아니라 쇼잉이었다. 이러한 어용노조의 행태를 우리는 강력하게 규탄하며 조합원들의 탈퇴 운동을 시작할 것"이라고 밝혔다.

【 청년일보=이창현 기자 】