【 청년일보 】 국내 주요 기업마다 청년 인재 양성을 목표로 하는 다양한 프로그램이 다시금 주목받고 있다. 우수 인재 발굴이 기업의 미래 성장을 좌우하는 필수 원동력인 만큼, 각 기업들은 인재 육성 프로그램 개발에 사활을 걸고 있는 모습이다.

30일 관련 업계에 따르면 삼성은 소프트웨어(SW) 인재 발굴 프로그램인 '삼성 청년 SW아카데미(이하 SSAFY)'에 공을 들이고 있다. 

SSAFY는 1년간 총 1천600시간의 교육 및 협업 프로젝트를 통해 개발자를 양성하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금을 지급한다.

지난 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 최근 13기까지 1만1천여 명의 청년들에게 교육 기회를 제공했으며, 1~10기 수료생 8천여 명 중 약 6천700여명이 취업에 성공해 무려 84%의 취업률을 기록했다.

특히 이들 수료생들은 삼성전자를 비롯해 쿠팡, LG유플러스, 현대모비스 등 IT·통신·유통 기업 1천700여곳에 취업했다.

또한 LG는 실무형 인공지능(AI) 인재 양성을 목표로 진행하는 'LG에이머스' 교육 프로그램을 운영하고 있다.

청소년부터 청년까지 AI 전문가를 꿈꾸는 미래 인재 양성에 아낌없이 지원하고 있으며, 해당 교육을 통해 미래 산업의 리더로 성장할 기회를 제공한다. 

현대자동차 역시 다양한 인재육성 프로그램을 운영 중이다. 특히 지난 2020년부터 국내 이공계 학부생 및 대학원생을 대상으로 하는 미래 인재 양성 프로그램 'H-모빌리티 클래스'가 대표적이다.

'H-모빌리티 클래스'는 미래 전략기술인 차량 전동화·자율주행·로보틱스 총 3개 과정에 대한 기본교육과 심화교육으로 구성돼 있다. 심화교육의 경우 학습 내용을 내재화하고 실전 역량까지 갖춘 모빌리티 인재로 성장할 수 있게 끔 오프라인 실습을 포함하고 있다.

SK하이닉스는 지난 2023년부터 미래 반도체 인재 양성을 위해 '반도체 hy-스쿨' 프로그램을 진행하고 있다. 해당 프로그램은 고등학생이 쉽게 접근할 수 있는 유튜브 영상 콘텐츠와 우수 학습자를 대상으로 실제 반도체 산업 현장을 체험할 수 있는 오프라인 프로그램으로 진행된다.

영상 콘텐츠는 고등학생들이 더 재밌게 반도체 학습에 참여할 수 있도록 총 10편의 영상으로 제작돼 유튜브를 통해 제공된다.

오프라인 프로그램은 학생들이 직접 SK하이닉스에 방문하는 'SK하이닉스 캠퍼스 투어 프로그램'과 SK하이닉스 구성원들이 우수 학습자의 학교로 방문해 반도체 수업을 제공하는 '찾아가는 반도체 Class'로 구성돼 있다.

이밖에 KT는 청년 디지털 인재 양성 프로그램인 'KT 에이블스쿨'을 2021년부터 운영하고 있다.

에이블스쿨은 KT가 정부와 함께 기업 실무형 디지털 인재를 양성하고 AI 및 클라우드 분야 인재를 필요로 하는 기업의 일자리와 연계해 국가 디지털 경쟁력 제고에 기여하는 프로그램이다.

【 청년일보=이창현 기자 】