【 청년일보 】 롯데카드가 사모펀드(PEF) MBK파트너스로의 매각을 앞두고 노사갈등이 좀처럼 좁혀지지 않는 가운데 노조는 '고용보장'을 촉구하며 오는 27일 주주사 규탄 결의대회를 예고했다.

24일 전국사무금융서비스노동조합 김동억 롯데카드노조 지부장에 따르면 최근 롯데카드 측은 주식매매계약서 중 '5년 고용보장' 내용 일부를 공개했다. 하지만 노조는 사측의 확실한 고용 보장과 합당한 보상 해결책이 제시되지 않는다며 강경한 태도를 보이고 있어 노사 갈등 장기화 우려가 제기됐다.

롯데카드 노조에 따르면, 롯데지주는 내달 2일 매각의 마무리 작업으로 꼽히는 금융감독원 대주주 적격성 심사를 앞두고 롯데카드 지분 79.83% 매각금액인 1조3810억의 1%(138억원) 수준을 매각위로금으로 통보했다. 고용안정에 대해서는 5년간 고용보장이 약속된 것으로 알려졌다.

금융감독원 공시에 따르면, 2019년 6월 현재 롯데카드의 임직원 수는 1,684명으로 남자가 753명, 여자가 931명으로 더 많은 편이며, 평균 근속 연수는 9년이다. 

매각위로금을 인원수로 단순 계산할 경우 1인당 1천만원에 못미치는 수준이다.  

노조는 "우리는 지난 17년 동안 약 2조원의 수익을 냈는데 사측은 얼마 되지 않는 매각 위로금으로 상황을 무마하려고 있다"며 "사모펀드 JKL파트너스의 품에 안기는 롯데손해보험의 4% 위로금과 비교해도 터무니없는 수준"이라며 목소리를 높였다.

이번에 롯데카드 인수에 나선 MBK파트너스는 지난 2013년 오렌지라이프(옛 ING생명)를 인수한 이후 임직원 200여명을 내보낸 전례가 있다. 당시 오렌지라이프는 2014년 7월 기준 입사 5년차 이상, 차장급 이하 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시했으며 전체 인력의 20% 가량이 감축되는 등 혹독한 구조조정 바람이 불었다.

롯데카드 노조는 이번 매각 이슈에 대응하기 위해 새롭게 전국사무금융서비스노동조합에 가입했으며 평사원부터 팀장급까지 다양한 직급과 연령대로 구성됐다. 현재 500여 명의 노조원이 가입해 활동하고 있다.

이들은 지난 4일 서울 송파구 롯데타워 롯데몰 앞에서 투쟁 선포식을 갖고 임직원 고용 안정 확약서와 합당한 보상(위로금)을 요구했으며 소통 없는 일방적 매각 결정 반대를 외치고 나섰다. 이어 지난 10일 오후에도 같은 장소에서 집회를 열고 사측에 대한 비판을 이어온 바 있다.

김현정 사무금융노조 위원장은 "이번 롯데카드 매각은 임직원과 노동자의 잘못이 아닌 롯데지주의 필요성에 의해 진행된 매각"이라며 "노조가 롯데지주에 확실한 설명과 보상을 요구하는 것은 정당한 요구"라고 주장하며 투쟁을 멈추지 않겠다는 입장을 밝혔다.

이날 롯데카드 사측은 이같은 노조의 주장에 대해 "이미 언론에 보도된 것처럼 5년간 고용보장은 계약시 확약된 내용"이라고 선을 그었다. 이어 "기타 사항에 대해서도 노동조합과 성실하게 대화해왔으며, 앞으로도 노조와 대화를 지속하고 직원들의 처우 보장을 위해 노력하겠다"고 말했다.

당초 롯데카드 인수 우선협상대상자로는 사모펀드인 한앤컴퍼니가 선정됐다. 하지만 한앤컴퍼니가 지난 2016년 KT와 M&A(인수합병) 거래로 검찰 조사를 받는 가운데 롯데카드 노동조합도 반대 입장을 밝혀와 지난 5월 우선협상 대상자를 MBK파트너스와 우리은행 컨소시엄으로 변경했다.

MBK파트너스와 우리은행 컨소시엄은 롯데지주와 롯데그룹이 보유한 롯데카드 지분 중 79.83%를 1조3810억원에 인수하는 계약을 체결했으며 롯데그룹은 롯데카드 지분 약 20%를 보유한 소수 주주로 남는다.

【 청년일보=길나영 기자 】