【 청년일보 】 KB금융그룹이 양종희 회장 취임 이후 첫 계열사 인사를 단행했다.

이번 인사에서는 12월 말로 임기가 만료되는 8개 계열사 중 6개 사의 대표를 내부 승진을 통해 발탁했다.

KB금융그룹은 14일 계열사대표이사후보추천위원회(이하 대추위)를 개최하고, KB증권 등 8개 계열사의 대표이사 후보를 추천했다고 밝혔다.

대추위는 12월말로 임기가 만료되는 8개 계열사 중 6개 계열사인 KB증권(WM부문), KB손해보험, KB자산운용, KB캐피탈, KB부동산신탁, KB저축은행은 신임 대표이사 후보를 내세웠다.

신임 대표이사 후보는 KB증권 WM부문에 이홍구 현 KB증권 WM영업총괄본부 부사장, KB손해보험에 구본욱 현 KB손해보험 리스크관리본부 전무, KB자산운용에 김영성 현 KB자산운용 연금&유가증권부문 전무, KB캐피탈에 현 빈중일 KB국민은행 구조화금융본부장, KB부동산신탁에 성채현 현 KB국민은행 영업그룹 이사부행장, KB저축은행에 서혜자 현 KB금융지주 준법감시인 전무 등 총 6명이다.

대추위는 "전문성에 기반한 세대 교체를 바탕으로 예측 가능한 경영승계 구조 확립 및 안정적인 거버넌스 정착, 계열사 핵심 인재 발탁을 통한 그룹 인적 경쟁력 강화 및 조직 내 활력 제고 하기 위해 계열사 대표 후보들을 추천했다"고 설명했다.

다만 김상현 KB증권 대표, 이창권 KB국민카드 대표, 김종필 KB인베스트먼트 대표는 연임됐다.

신임 대표이사의 임기는 2년이며, KB증권 이홍구 후보의 경우 KB증권 김성현 후보와 같이 1년이다. 재선임 후보의 임기 역시 1년이다.

추천된 후보는 이달 중 해당 계열사의 대표이사후보추천위원회의 최종 심사 및 추천을 통해 주주총회에서 확정된다.

대추위 관계자는 "고객과 시장, 영업현장에 대한 이해를 기반으로 한 성과창출 리더십, 트렌드 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 변화혁신 리더십, 조직 화합과 지속 성장을 견인할 수 있는 조직관리 리더십을 갖춘 후보자 추천을 통해 내부 인재 중심의 선순환 경영승계 구조 정착 및 계열사의 경쟁력 제고에 중점을 두었다"라고 말했다.

【 청년일보=이나라 기자 】