【 청년일보 】 삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 9%에 최종 합의했다. 신입사원의 초봉의 경우 5150만 원으로 오른다.

29일 업계 등에 따르면 삼성전자 노사협의회는 29일 직원 공지문을 통해 이 같이 밝혔다.

평균 임금 인상률은 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 이번 합의로 직원별 개별 고과에 따라 임금이 최대 16.5% 오른다.

노사가 합의한 인상률은 지난해 7.5%보다 1.5%p 높은 수준이다. 당초 노사협의회 측은 15.72% 인상을 사측에 요구했으나, 최근 국내외 경제 상황 등을 고려해 두 자릿수에 가까운 선에서 합의점을 도출한 것으로 전해졌다.

이와 함께 노사는 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대 등의 복리 후생 방안에도 합의했다.

노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다.

지난 2월부터 임금협상에 돌입한 노사는 이례적으로 11차례에 걸쳐 공식 협의를 진행했다. 삼성전자 노사는 통상 매년 3월 초에 임금 협상을 마무리했으나, 올해는 진통을 거듭한 끝에 4월 말에 합의점을 찾았다.

한편, 삼성전자는 노사협의회와 별도로 삼성전자 노조 공동교섭단과도 임금협상을 진행 중이다. 공동교섭단과는 19차례 협의를 진행했으나 아직까지 합의를 이끌어내지 못했다. 공동교섭단에는 삼성전자사무직노조, 삼성전자구미지부노조, 삼성전자노조동행, 전국삼성전자노조 등 4개 노조가 참여 중이며, 삼성전자 전체 직원 중 약 4% 4500여 명이 가입했다.

【 청년일보=박준영 기자 】