【 청년일보 】 DL이앤씨가 건설 현장의 고질적인 안전 불감증을 타파하기 위해 도입한 '작업중지권'이 현장에 성공적으로 안착했다. 근로자 스스로 위험을 감지하고 작업을 멈추는 사례가 급증하며 자율적인 안전 문화가 자리 잡고 있다는 평가다.

DL이앤씨는 자체 운영 중인 '안전신문고' 제도를 분석한 결과, 지난해 근로자의 자발적인 작업중지권 행사 건수가 시행 첫해인 2022년 대비 7배 가까이 증가했다고 22일 밝혔다.

이는 과거 관리자가 지적하거나 감시하는 하향식 안전 관리에서 벗어나, 근로자가 주도적으로 위험을 발굴하고 개선하는 상향식 문화로 체질이 개선된 결과로 풀이된다.

DL이앤씨는 작업중지권을 단순한 권리가 아닌 사고 예방의 핵심 솔루션으로 규정하고 있다. 이를 위해 산업안전보건법상 '급박한 위험'이 아니더라도, 근로자가 스스로 안전하지 않다고 판단하면 즉시 작업을 중단할 수 있도록 행사 요건을 대폭 낮췄다.

협력사 직원을 포함한 모든 현장 근로자는 안전신문고 앱을 통해 실시간으로 위험 요소를 신고할 수 있으며, 관리 감독자가 조치를 완료해야만 작업이 재개된다.

이러한 변화에는 경영진의 강력한 의지가 반영됐다. 박상신 DL이앤씨 대표는 지난 10일 영동대로 지하공간 복합개발 1공구 현장을 방문해 “안전은 현장에서 가장 잘 안다”며 “근로자가 위험으로부터 보호받을 권리가 있다는 인식이 자리 잡을 때까지 작업중지권을 지속적으로 강화해야 한다”고 강조한 바 있다.

제도 활성화를 위한 '당근책'도 주효했다. DL이앤씨는 안전 활동에 참여하는 근로자에게 인센티브를 제공하는 'D-세이프코인(D-Safe Coin)' 제도를 운영 중이다. 위험 요소를 신고하거나 제보한 근로자에게 포인트를 지급하며, 적립된 포인트는 카카오페이 머니로 전환해 편의점이나 카페 등에서 현금처럼(1포인트=1원) 사용할 수 있다.

사용자 편의성을 고려한 시스템 개편도 참여율을 높이는 데 기여했다. 복잡한 절차 없이 현장 곳곳에 부착된 QR코드만 스캔하면 위치와 사진을 등록해 즉시 신고할 수 있도록 앱 기능을 단순화했다. 조치 결과 역시 동일한 플랫폼에서 실시간으로 확인할 수 있다.

아울러 외국인 근로자가 많은 건설 현장의 특성을 고려해 안전 교육 콘텐츠도 강화했다. 추락, 끼임 등 빈번한 사고 유형을 애니메이션으로 제작해 근로자들의 이해를 도왔으며, 중국어, 베트남어, 태국어 등 채용 상위 6개국 언어로 번역해 제공하고 있다.

박상신 대표는 “작업중지권이 안전한 작업환경을 조성하는 일상적 수단으로 자리 잡았다”며 “업무와 작업 프로세스를 ‘근로자 중심의 안전문화 확립’ 관점에서 점검해 사고를 원천 차단하는 시스템을 구축해 나갈 것”이라고 말했다.

【 청년일보=김재두 기자 】