【 청년일보 】 LG전자 인도법인이 인도 증권시장에 신규 상장했다. 세계 1위 인구대국인 인도에서 국민 기업이 되고 인도 경제성장의 동반자로 자리매김하겠다는 비전 실현의 첫걸음을 내딛었다. LG전자는 현지시간 14일 인도 뭄바이 국립증권거래소(NSE)에서 조주완 CEO, 김창태 CFO, 전홍주 인도법인장 등 주요 경영진과 현지 투자자, 애널리스트 등이 참석한 가운데 인도법인 상장 및 미래비전 발표 행사를 열었다. 앞서 LG전자는 인도법인 발행주식의 15%에 해당하는 1억 181만 5천859주를 구주매출로 처분했다. LG전자 인도법인의 공모가는 희망 공모가 밴드 최상단인 주당 1천140루피(한화 약 1만8천원)로 책정됐으며, 주식배정청약에는 인도 IPO 역사상 2008년 이후 최대 규모의 자금이 몰려 공모 주식수의 54배에 달하는 경쟁률을 기록하는 등 현지 투자자들의 큰 관심을 받았다. 공모가 기준 LG전자 인도법인은 12조원 이상의 기업가치를 평가받았다. LG전자는 인도 자본시장에서 1.8조원 규모 현금을 국내로 조달한다. 금융비용, 차입금비율 등 영향 없이 대규모 현금이 유입돼 재무건전성이 큰 폭으로 올라가게 된다. 조달 자금을 미래성장 투자에 폭넓게 활용
【 청년일보 】 삼성전자가 임직원의 중장기 성과 창출을 유도하고, 주주가치 제고를 위한 새로운 인사·보상 제도를 도입한다. 회사의 주가 상승률에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 '성과연동 주식보상제(PSU·Performance Stock Units)'를 시행하기로 한 것이다. 14일 재계에 따르면, 삼성전자는 향후 3년간의 주가 상승 폭을 기준으로 임직원에게 차등적으로 자사주를 지급하는 PSU 제도를 시행하기로 하고, 이를 이날 사내에 공지했다. 이번 제도는 단기 실적 중심의 기존 초과이익성과급(OPI)과 달리, 회사의 미래 가치와 연동된 장기 성과형 보상체계라는 점에서 의미가 크다. 삼성전자는 이번 제도를 통해 CL 1~2급 직원에게 200주, CL 3~4급 직원에게 300주를 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 실제 지급 수량을 확정한다. 오는 15일 기준주가와 2028년 10월 13일 기준주가를 비교해 상승률이 20% 미만이면 미지급(0배), 20~40% 미만이면 0.5배, 40~60% 미만 1배, 60~80% 미만 1.3배, 80~100% 미만 1.7배, 100% 이상이면 2배까지 자사주를 지급한다. 확정된 주식은 2028년부터 3년간 균등하게
【 청년일보 】 삼성전자가 올해 3분기 시장 예상치를 뛰어넘는 분기 실적을 발표했다. 삼성전자는 연결 기준 올해 3분기 영업이익이 12조1천억원으로 전년 동기보다 31.81% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 14일 공시했다. 영업이익은 전 분기(4조6천800억원) 대비 158.55% 증가했다. 분기 영업이익은 지난해 2분기(10조4천400억원) 이후 5분기 만에 10조원대를 회복했다. 아울러 2022년 2분기(14조1천억원) 이후 3년여 만에 최대치를 기록했다. 특히 이번 영업이익은 증권가 전망치(10조3천43억원)를 17.4% 웃돌았다. 매출은 분기 최초로 80조원을 넘어선 86조원으로 사상 최대를 기록했다. 전년 동기 대비 8.72% 늘고, 전 분기 대비 15.33% 증가했다. 과거 최대 분기 매출 기록은 지난해 3분기 79조1천억원이었다. 이날 부문별 실적이 공개되지는 않았지만, 증권가에선 삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 6조원에 달하는 영업이익을 내면서 2분기 4천억원 대비 실적이 크게 반등한 것으로 보고 있다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 국내 주요 그룹 총수들이 일본에서 개최되는 '한미일 경제대화'(TED)에 참가한다. 13일 재계에 따르면 정의선 현대차그룹 회장과 조현준 효성그룹 회장은 오는 14∼15일 일본 도쿄에서 열리는 제3회 한미일 경제대화에 참석할 예정이다. TED는 한미일 3국 정·재계 주요 리더들이 모여 민주주의와 공동 번영을 위해 다각적인 기회를 발굴하고, 경제 발전과 국가 안보를 포함해 포괄적인 상호 이익 확대 방안을 깊이 있게 논의하는 정책 세미나다. 현대차그룹은 지난해와 올해 한미일 경제대화의 후원사다. 한화그룹에선 지난해에 이어 올해도 정인섭 한화오션 사장이 모습을 비출 예정이며, LG그룹에서는 신학철 LG화학 부회장이 자리할 것으로 보인다. 이재용 회장의 경우 지난해에는 불참했으나 올해에는 참석할 것으로 알려졌다. 아울러 국내 경제단체로는 게이단렌(일본경제단체연합회)의 한국 카운터 파트인 한국경제인협회(이하 한경협)가 참석할 예정이다. 아직 참석자는 정해지지 않았지만 류진 한경협 회장이 한미일 경제대화에 이어 16∼17일 일본에서 열리는 제32회 한일재계회의에 참석할 가능성이 점쳐진다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 한화는 나눔비타민과 '결식우려 아동 급식 지원사업' 협약을 체결하고, 인천광역시 결식우려 아동에게 따듯한 한 끼를 지원한다고 13일 밝혔다. 지난 2일 진행된 협약식에는 이영찬 한화 인사지원팀장과 김하연 나눔비타민 대표를 비롯한 양측 관계자들이 참석했다. 이번 협약을 통해 진행되는 '따듯한 한 끼 캠페인'은 가정 형편 등으로 끼니를 거르기 쉬운 만 18세 미만 아동들에게 약 2천만 원 규모의 식사쿠폰을 지원하는 프로그램이다. 아동들은 나눔비타민이 운영하는 복지 플랫폼 ‘나비얌’을 통해 다양한 제휴 매장에서 원하는 음식을 자유롭게 선택해 이용할 수 있다. 한화는 임직원들이 직접 제휴 매장을 방문해 식사를 하고, 응원 편지를 전달하는 '착한가게 응원 캠페인'을 병행하며 지역 소상공인과의 상생에도 힘쓸 계획이다. 이영찬 한화 인사지원팀장은 "이번 협약은 아이들이 보다 나은 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 뜻깊은 발판이 될 것"이라면서 "미래의 주역인 아이들이 밝고 건강하게 성장할 수 있도록 꾸준히 지원을 이어가겠다"고 말했다. 김하연 나눔비타민 대표는 "이번 협약을 통해 아이들이 그동안 먹고 싶었던 음식을 자유롭게 고를 수 있게 돼 큰 만족을 느끼
【 청년일보 】 삼성은 이달 27일부터 11월 10일까지 삼성청년SW·AI아카데미(이하 SSAFY) 15기 교육생을 모집한다고 13일 밝혔다. SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화를 위해 체계적인 SW·AI 교육과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 삼성전자의 대표적인 CSR 프로그램이다. SSAFY 15기 지원 대상은 29세 이하의 취업 준비 청년으로, 대학교 혹은 마이스터고 졸업자라면 누구나 지원할 수 있다. 교육은 내년 1월부터 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 전국 5개 캠퍼스에서 1년간 진행된다. SSAFY 프로그램의 교육과정은 삼성의 SW·AI 교육 노하우와 서울대·연세대·카이스트 등 국내 AI 교수진과 함께 개발한 커리큘럼을 기반으로 운영된다. 빠르게 발전하는 AI 시대를 맞아 SSAFY는 생성형 AI 활용 역량을 포함한 실무형 교육 체계를 마련해 차세대 AI 전문 인재 양성을 목표로 한다. 교육은 총 1천725시간으로 두 학기에 걸쳐 진행되며, 이 중 1천25시간이 AI 학습으로 구성된다. 교육생들은 1학기에는 기초 코딩 역량을 다지고, 2학기에는 실제 현업과 유사한 환경에서 AI 프로젝트를 직접 수행하며 실무 경험을 쌓을 수
【 청년일보 】 LG전자가 대미 관세 부담 본격화 등 어려운 대외 환경에서도 시장 기대치를 상회하는 실적을 냈다. LG전자는 연결 기준 올해 3분기 영업이익이 6천889억원으로 전년 동기보다 8.4% 감소한 것으로 잠정 집계됐다고 13일 공시했다. 영업이익은 최근 시장 전망을 10% 이상 상회하는 수치다. 매출액은 21조8천751억원으로 전년 동기 대비 1.4% 감소했다. 이는 역대 3분기 중 2번째로 높은 매출액이다. 통상환경 변화로 인한 관세 부담, 인력 선순환 차원에서 만 50세 이상이거나 수 년간 성과가 낮은 직원 중 희망자에 한해 실시한 희망퇴직 등 비경상 요인이 전년 동기 대비 전사 수익성에 영향을 끼쳤다. 이러한 가운데에도 생활가전이 사업 경쟁력과 시장 지위를 공고히 유지했고, 전장이 역대 최고 수준 수익성을 기록한 것으로 전망되는 등 주력사업과 미래사업이 고르게 선전해 시장 우려를 상쇄, 기대치를 뛰어넘는 경영실적에 기여했다고 회사 측은 설명했다. LG전자는 ▲전장, 냉난방공조 등 B2B ▲가전구독, 웹OS 등 Non-HW ▲온라인 사업 등으로 대표되는 '질적 성장' 영역에 집중하며 사업의 펀더멘털을 견고히 유지하고 있다. 특히 이달 인도법인
【 청년일보 】 삼성전자서비스는 삼성스토어 매장에서도 제품 점검 및 상담을 받을 수 있는 '바로 서비스'를 13일부터 시범 도입한다고 밝혔다. '바로 서비스'는 ▲더현대 서울 ▲갤러리아 광교 ▲삼성스토어 삼송 ▲삼성스토어 상도 4곳에서 제공되며, '간단 점검 서비스'와 '하루픽 (맡김) 서비스'를 이용할 수 있다. '간단 점검 서비스'는 서비스센터에 방문해야 받을 수 있던 제품 점검을 삼성스토어 매장에서 이용할 수 있는 서비스다. 서비스 엔지니어가 스마트폰, 태블릿, 웨어러블 제품의 상태를 전문 프로그램으로 진단해 꼼꼼히 확인해 준다. 디스플레이 필름 부착 등 간단한 증상은 현장에서 바로 조치까지 가능하다. '하루픽 서비스'는 제품을 인근 서비스센터로 이송해 수리를 마친 후 고객에게 돌려주는 서비스다. 스마트폰, 태블릿, 웨어러블, 소형 가전 (청소기, 전자레인지, 프린터 등) 등 운반이 가능한 제품이 대상이며, 이송 및 수리까지 약 1~2일 정도 소요된다. 스마트폰, 태블릿, 웨어러블은 4개 매장 모두에서 하루픽 서비스를 이용할 수 있으며, 소형 가전의 경우 삼성스토어 삼송점과 상도점에서 서비스를 제공한다. '바로 서비스' 운영 시간은 매장별 영업시간과 동
【 청년일보 】 SK하이닉스가 국내 증시에서 처음 시가총액 300조원을 넘어서며 새로운 이정표를 세웠다. SK하이닉스의 선전에 힘입어 SK그룹 시총도 덩달아 400조원을 경신하는 기염을 토했다. 글로벌 반도체 시장에서 고대역폭메모리(HBM) 분야 리더십을 굳히며 기업가치 상승을 견인했고, 이는 SK그룹 미래 먹거리로 반도체를 낙점했던 최태원 회장의 '뚝심 경영'이 주효했다는 게 업계 중론이다. 일각에선 반도체 업황 회복에 대한 기대감과 인공지능(AI) 서버용 메모리 수요가 동시에 폭발하며 주가가 장중 사상 첫 40만원대까지 치솟는 등 창사 이래 최대 전성기를 맞았다는 평가가 나온다. 13일 한국거래소에 따르면 SK하이닉스의 시가총액은 창립 이래 처음으로 300조원을 돌파해 317조원을 기록했다. 지난 6월 시가총액 200조원을 처음 넘어선 뒤 4개월 여만에 '300조 돌파' 신기록을 세운 것으로, 지난해 말(126조6천억원)과 비교하면 1년이 채 되지 않아 180조원 이상 불어난 것이다. 2012년 SK그룹에 편입된 SK하이닉스는 인수 직전인 2011년 시가총액이 약 13조원 수준이었으나 이후 우상향을 이어가 2021년 1월에는 100조원을 넘어섰다. 같은
【 청년일보 】 LG전자가 항균 기능성 소재 '퓨로텍'을 유럽 시장에 첫 선을 보인다. LG전자는 독일 노르트라인베스트팔렌주 뒤셀도르프에서 8일(현지시간) 개막한 K 2025(이하 K쇼)에 LG 퓨로텍을 선보였다고 12일 밝혔다. 3년 주기로 개최되는 K쇼는 3년 주기로 개최되는 미국 NPE(National Plastics Exposition), 매년 개최되는 중국 차이나플라스와 함께 세계 3대 플라스틱 소재 전시회로 꼽힌다. 올해 행사에는 66개국 3천200여개 업체가 참가했다. LG전자는 이번 K쇼를 통해 가전·모빌리티·건축자재·의류 등 다양한 분야에 적용 가능한 퓨로텍 솔루션을 글로벌 B2B 고객에게 소개하고, 잠재 고객 발굴과 시장 공략에 박차를 가한다. 2023년 차이나플라스로 시작해 지난해 NPE, 올해 K쇼까지 3대 전시회에 모두 참가하게 된 것을 계기로 퓨로텍의 글로벌 사업 확대에 속도를 낸다는 구상이다. LG전자는 전시관에 세탁기·냉장고 등 가전을 비롯해 의류, 소파, 욕실 용품, 자동차 시트 등 퓨로텍을 적용한 다양한 제품을 전시하고, LG화학과 협업해 개발한 항균 플라스틱도 함께 선보여 LG전자의 기술 경쟁력을 강조했다. 특히 퓨로텍이 최
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UPDATE: 2025년 10월 14일 18시 55분
