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"공공기관에선 어떻게 일할까?"…서울시, 현직자와 '청춘잡담' 진행

서울시 공공기관 12곳 참여…청년 미래설계 멘토링
임직원 자원봉사자 멘토 나서‥34개 직무 확대 운영

 

【 청년일보 】 서울시는 10일 서울시자원봉사센터가 공공기관 임직원 봉사자 36명과 함께 청년 161명을 대상으로 직무 멘토링 '청춘잡(job)담(talk)'을 진행한다고 밝혔다. 


'청춘잡담'은 임직원 자원봉사자와 사회진출을 준비하는 청년들을 소그룹으로 매칭해, 직무에 관한 지식과 경험을 나누는 멘토링 프로그램이다.


지난 2019년부터 진행된 '청춘잡담'에는 기업 및 공공기관 127개소, 임직원 봉사자 645명이 참여해, 청년 2천824명의 진로탐색과 미래설계를 도왔다.

 

이날 진로 멘토링에는 건강보험심사평가원 서울지원, 국가평생교육진흥원, 서울경제진흥원, 서울관광재단, 서울디자인재단, 서울시설공단, 서울시여성가족재단, 서울신용보증재단, 서울연구원, 아동권리보장원, 한국공항공사, 한국자활복지개발원 등 서울 소재 공기업 및 공공기관 12곳이 함께한다.

 

청년들은 34개 직무 분야 중 관심 직무를 직접 선택해 임직원 봉사자와 매칭되며, 해당 기관을 방문해 같은 직무를 택한 청년들과 함께 소그룹 진로 멘토링에 참여한다.


직무 현장에서 진행하는 이번 멘토링은 임직원 봉사자와 청년들의 자기소개를 시작으로, 직무 환경과 비전, 직무 선택 시 준비사항 등에 대해 멘토의 지식과 경험을 나눈 후, 질의응답 순서로 120분간 진행된다.

 

지난해에 이어 올해도 참여한 남민아 서울연구원(보건관리직, 28세) 멘토는 "이번 만남이 청년들의 진로결정에 실질적인 도움이 되길 바란다"고 전했다.

 

송창훈 서울시자원봉사센터장은 "진로 멘토링이 임직원들에게는 직업 전문성을 활용한 자원봉사 참여기회를 제공하고, 청년들에게는 사회진출의 든든한 징검다리가 될 수 있다"면서 "앞으로 다양한 기관과 직무분야를 발굴해 임직원과 청년들을 연결해 나가겠다"고 말했다.

 

한편, 올해 청춘잡담은 3회 더 진행될 예정이며, 자세한 일정은 서울동행 홈페이지에서 확인할 수 있다. 참여를 희망하는 기업과 기관, 청년은 서울시자원봉사센터로 문의하면 된다.

 


【 청년일보=오시내 기자 】




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