우리나라 청년 고용률이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 최하위권에 속하는 것으로 나타났다. 반면, 초고령층은 노후소득 보장이 안되기 때문에 일을 하는 사람이 많아 최상위를 기록했다.

청년들은 일할 만한 곳이 없어 '고용빙하기'를 겪고 있고, 고령층은 노후 보장이 되지 않아 은퇴도 못하는 것이다.

2일 OECD에 따르면 2016년 기준으로 우리나라 청년층인 15∼24세의 고용률은 27.2%로 집계됐다. 이는 OECD 평균인 41.1%보다 13.9%p 낮은 것으로 35개국 중 28위다.

한국은 2015년 26.9%로 27위, 2014년 25.8%로 공동 26위를 기록해 하위권을 좀처럼 벗어나지 못하고 있다.

청년층 나이를 25~29세로 적용하면 한 단계 더 떨어진다. 2016년 한국의 25~29세 청년 고용률은 69.6%로     OECD 평균인 73.7%보다 4.1%p 낮다. 순위는 29위다.

청년 고용률 87.3%를 기록해 OECD 회원국 중 공동 1위에 오른 아이슬란드와 룩셈부르크에 비해 무려 17.7%p나 떨어진다.

이는 청년층이 선호하는 일자리가 부족하고, '비정규직→저임금 정규직→고임금 정규직'으로 이어지는 시스템이 부족하기 때문으로 풀이된다.

반면, 한국의 75세 이상 초고령층 고용률은 18.1%로 OECD 회원국에서 비교 가능한 16개국 중 1위다. 2012년에는 17.3%, 2014년에는 19.2%를 기록했다.  

15.3%를 기록해 2위인 멕시코보다도 2.8%p 높았으며, 8.7%로 3위인 일본보다도 무려 9.4%p 높다. 주요 선진국으로 꼽히는 캐나다는 3.5%, 영국 3.0%, 네덜란드 2.0%, 프랑스 0.4%, 스페인 0.2% 등 한국과 멕시코를 제외한 다른 국가들의 초고령층 고용률은 한 자릿수를 보였다.

연령 기준을 65세 이상으로 낮춰도 한국의 고용률은 30.7%로 OECD 35개국 평균인 14.1%보다 16.6%p 높아 아이슬란드(40.4%)에 이어 2위였다.