【 청년일보 】반도체, 전기차 등 첨단산업 육성 문제에 대해 국민 10명 중 8명은 경제 안보 이슈로 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 대한상공회의소는 12일 최근 국민 1천16명을 상대로 실시한 '첨단산업에 대한 국민인식' 조사 결과 응답자의 79.1%는 첨단 산업의 주도권 확보 경쟁을 국가의 미래와 명운을 가를 경제 안보 수준의 이슈로 인식한다고 응답했다고 밝혔다. 경제안보 수준의 이슈가 아니라는 답변은 3.5%에 그쳤다. 대한상의는 정부나 기업, 전문가의 진단이 아닌 국민의 첨단산업에 대한 인식을 조사해 발표한 것은 이번이 처음이라고 밝혔다. 정부의 첨단산업 육성책이 보조금·세액공제 등으로 첨단산업을 지원 중인 주요국보다 더 과감해야 한다는 지적도 나왔다. 응답자의 91.6%는 주요국 수준 이상의 지원이 필요하다고 답했다. 정부 차원의 첨단산업 지원 확대 필요성에 대해서도 국민 10명 중 6명(59%)이 공감하는 것으로 집계됐다. 응답자의 41.3%는 대기업 지원이라는 논란을 감수하더라도 지원 확대가 필요하다고 답했고, 대기업 지원이라는 지적에 공감하지 않으며 반드시 지원을 확대해야 한다는 응답은 17.7%였다. 반면 대기업 지원이라는 지적에는 공감하지
【 청년일보 】 고학력자가 많은 이른바 '신(新)노년 시대'를 맞아 단순 업무 위주의 노인 일자리 사업 개편 필요성이 제기된다는 조사결과가 나왔다. '신 노년'은 1955년 이후 태어난 베이비부머 세대를 의미한다. 한국고용정보원 강지성 책임연구원과 황광훈 부연구위원은 정보원이 12일 발간한 계간 고용이슈의 '노인 일자리 사업 참여자 특성 및 참여 의도에 미치는 영향 요인 분석' 보고서에서 이같이 지적했다. 현재 노인 일자리 사업은 공익 활동, 재능 나눔 활동(이상 공공·봉사형), 시장형 사업단, 취업 알선형, 시니어 인턴십, 고령자 친화 기업(이상 민간·근로형), 사회 서비스형 등 크게 7가지 유형으로 구분된다. 2021년 기준 직접 일자리 사업의 지원 인원은 총 102만8천명인데, 노인 일자리 사업이 전체의 76.4%(78만5천명)를 차지했다. 직접 일자리는 구직자를 취업시킬 목적으로 임금 대부분을 정부가 지원하는 한시적 일자리 사업을 의미한다. 이 같은 공공형 노인 일자리 사업에 참여한 노인은 여성 68.4%, 남성 31.6%다. 참여자의 96.0%는 앞으로 노인 일자리 사업에 지속해서 참여할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 다만 현재 노인 일자리 사업 유
【청년일보】 글로벌 경기침체 장기화 우려와 함께 경영 불확실성 확대 등으로 인해 올해 상반기 대기업 채용시장에 먹구름이 드리울 것이란 전망이 나왔다. 7일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 지난달 10일부터 27일까지 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2023년 상반기 신규채용 계획'을 조사한 결과, 대기업의 절반 이상(54.8%)은 올해 상반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 채용하지 않을 것이라고 응답했다고 밝혔다. 올해 상반기 신규채용 계획을 수립한 기업 비중은 45.2%였다. 이 중 채용 규모가 지난해와 비슷한 기업은 50.8%, 지난해다 채용을 줄이겠다는 기업은 24.6%, 늘리겠다는 기업은 24.6%로 나타났다. 기업들은 신규채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 한 이유에 대해 ▲고금리‧고물가‧고환율 등 3고 현상, 공급망 불안 등으로 인해 국내외 경기 상황이 좋지 않아서(29.0%) ▲회사 내부상황(구조조정, 긴축경영 등)이 어려워서(29.0%)를 가장 많이 꼽았다. 반면 신규채용을 늘리겠다고 응답한 기업들은 그 이유로 ▲경기 상황에 관계없이 미래의 인재 확보 차원(42.9%) ▲회사가 속한 업종
【 청년일보 】결혼식 축의금으로 알고 지내는 동료에게는 어느 정도가 적당할까? 인크루트는 최근 대학생·구직자·직장인 등 1천177명을 대상으로 결혼식 축의금 적정 액수를 설문조사한 결과를 7일 발표했다. 조사에 따르면 결혼식 축의금으로 알고 지내는 동료 등에게는 5만원, 친한 사이에는 10만원 이상이 적당하다고 본다는 결과가 나왔다. 같은 팀이지만 덜 친하고 협업할 때만 보는 직장 동료, 가끔 연락하는 친구나 동호회 일원 등 그냥 알고 지내는 사이는 5만원이 적당하다는 의견이 65.1%와 63.8%로 가장 많았다. 사적으로도 자주 소통하는 직장 동료에게는 10만원이 적당하다는 응답이 63.6%에 달했다. 거의 매일 연락하고 만남이 잦은 친구 또는 지인의 경우 적정 축의금 수준으로 10만원이 36.1%, 20만원이 30.2%였다. 종이와 모바일 청첩장 중에는 10명 중 3명(29.2%)이 종이 청첩장 받기를 선호했다. 그 이유는 결혼식에 정식으로 초대받았다는 느낌(38.7%)이 가장 많았다. 친하지 않거나 평소 연락이 뜸했던 지인이 모바일 청첩장만 보낸다면 74.3%가 결혼식에 참석하지 않겠다고 했다. 46.6%는 축의도 하지 않겠다고 답했다. 【 청년일보=전
【청년일보】 MZ세대 직장인들은 현행 근로시간제도의 개편 필요성을 크게 느끼는 것으로 나타났다. 5일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 지난달 8일부터 16일까지 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 20~30대 임금근로자 702명을 대상으로 '근로시간 인식 조사'를 실시한 결과, 20~30대 근로자 절반 이상(57.0%)은 현행 근로시간제도가 4차산업혁명 시대에 적합하지 않다고 생각하는 것으로 나타났다. 연장근로에 대한 인식으로는 응답자 10명 중 6명(60.1%)이 연장근로를 엄격하게 규제하기보다 필요할 때 자유롭게 일할 수 있어야 한다고 생각했다. 구체적으로 '노사 합의에 따라 필요시 연장근로 가능'이라고 응답한 근로자의 비중은 48.4%로 절반에 가까웠다. '워라밸 확보를 위해 연장근로는 법으로 엄격하게 규제할 필요' 응답 비중은 이보다 적은 39.9%였다. 전경련은 "1953년 근로기준법 제정 이후 큰 틀의 변화 없이 유지돼 온 '주 단위'의 근로시간 규제는 시시각각 변하는 산업현장에 대응하는 데 한계가 있고, 일하는 방식이 다양화되고 있는 시대적 흐름에도 역행하는 것"이라고 설명했다. 20~30대 근로자의 절반 가까이(44.9%)는 근로시간과 업무성과
【청년일보】 최근 5년간 중국 소비자의 한국 상품 구매 경험 급감하면서 새로운 대(對)중국국 수출 전략 마련이 시급하다는 제언이 나왔다. 한국무역협회 상하이지부(이하 무협)는 5일 중국 주요 10대 도시 소비자 1천명을 대상으로 '코로나19 이후 중국 소비자 트렌드 설문조사' 보고서를 발표했다. 설문조사에 따르면, 한국 상품 이미지에 대해 '긍정적'이라 답한 소비자는 54.5%, '보통'은 35.5%, '부정적'은 10%로 나타났다. 코로나19 초기였던 2020년 조사 당시와 비교했을 때, 한국 상품 이미지에 대한 긍정 평가는 5%p 감소한 반면 부정 평가는 6.6%p 증가했다. 특히 최근 5년 내 한국 상품 구매 경험을 보유한 소비자는 43.1%로 2020년 78.7% 대비 급격히 하락했다. 연령별로 살펴보면 20대(83.3%→41.2%) 및 30대(84.8%→40.4%) 응답자의 구매 경험이 크게 감소했다. 지역별로는 상하이(87%→41.3%)와 베이징(87%→40.2%) 등 1선 도시 거주 응답자의 구매가 대폭 감소한 것으로 나타났다. 보고서는 코로나19 기간 중 중국의 소비 트렌드는 변화했으나, 중국에 진출한 한국 제품은 이에 부응하지 못하는 것으로
【 청년일보 】 올해 국내 기업 10곳 가운데 8곳가량이 임금을 인상한 것으로 나타났다. 평균 인상률은 6.4%에 달한다. 3일 사람인 HR연구소가 기업 332개사를 대상으로 '2023년도 임금인상 현황'을 조사한 결과, 응답 기업의 67.5%(224개사)가 올해 임금이 결정됐다고 답했다. 이 가운데 임금을 인상한 기업은 78.1%(175개사)에 달했으며, 나머지는 동결 또는 삭감했다. 임금을 인상한 기업의 평균 인상률은 6.4%였다. 인상률을 결정하는데 가장 중요한 요인을 물은 결과 경영진의 결정(24.6%)이라는 응답 비율이 가장 높았다. 이어 개인 실적(19.4%), 물가 인상률(18.3%), 실적(17.7%) 순이었다. 임금을 올린 이유로는 '최저임금과 물가인상 때문'이라는 응답 비율이 69.1%(복수응답)로 가장 높았다. 이어 '직원 사기를 높이고 이탈을 막기 위해서'(44%), '관행적으로 인상해오고 있어서'(13.1%), '업계 전반적으로 연봉이 상승하고 있어서'(11.4%), '경영성과 또는 재정 상황이 좋아져서'(10.9%) 등 순이었다. 임금을 동결 내지 삭감한 이유로는 '작년 실적이 좋지 않아서'(42.9%)란 응답이 가장 많았다. '비용
【 청년일보 】학교폭력(학폭) 피해를 본 학생 3명 중 1명은 피해 사실을 알려도 해결되지 않았다는 실태조사 결과가 나왔다. 3일 한국교육개발원의 '2022년 1차 학교폭력 실태조사 분석보고서'에 따르면 언어폭력을 당한 사실을 주변에 알리거나 신고한 학생(3만9천396명) 가운데 35.3%(1만3천889명)가 해결되지 않았다고 답했다. 교육개발원은 지난해 전북을 제외한 16개 시·도 교육청이 초등학교 4학년부터 고등학교 3학년 학생을 대상으로 실시한 학폭 실태 전수조사 결과를 토대로 이같이 분석했다. 언어폭력만큼은 아니지만 다른 학폭 유형에서도 피해 사실을 주변에 알려도 3건 중 1건꼴로 해결되지 않는 것으로 파악됐다. 금품갈취의 미해결 비율은 33.0%, 성폭력은 32.8%, 스토킹은 32.6%에 달했다. 사이버폭력 31.6%, 집단따돌림 29.4%, 신체 폭력 28.9%, 강요 27.2%의 학생이 피해 경험을 알려도 해결되지 않았다고 답했다. 학교급별로 보면 초등학교에선 언어폭력(36.5%)의 미해결 비율이 가장 높았다. 중학교는 성폭력(31.8%), 고등학교는 금품갈취(37.2%)의 피해 사실을 알려도 해결되지 않는 경우가 가장 많은 것으로 조사됐다.
【 청년일보 】 초·중·고교생 자녀의 학원비 지출이 급증해 전년 대비 20% 가까이 늘면서 2019년 이후 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 비대면수업으로 학력저하 우려가 증가해 교육 수요가 늘었다는 분석이 나온다. 1일 통계청의 가계동향조사 자료에 따르면 2022년 전체가구의 교육부문 소비지출은 월평균 20만3천735원을 기록했다. 코로나19 이전인 2019년(20만4천775원)보다는 적고, 전년(18만1천528원)보다 증가했다. 이를 초·중·고교생 사교육 수요가 있는 대상인 부부 가구의 '학생학원교육' 지출로 살펴보 월평균 36만3천641원으로 2021년(30만7천426원)보다 18.3% 급증했다. 학생학원교육 지출은 학생이 정규교육과정의 부족한 부분을 보충하거나 선행학습을 하는 데 쓴 돈이다. 지난해 학생학원지출은 통계작성 대상이 '1인 이상 비(非)농림어가'에서 '농림어가 포함'으로 바뀐 2019년(30만2천156원) 이후 최고 금액이다. 교육계에서는 최근 물가상승으로 학원비가 오른 것 외에도 사교육 수요 자체가 늘었을 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 비대면 수업을 경험한 '코로나 세대'의 학력 저하와 상
【 청년일보 】고물가 상황이 지속하면서 실질 임금이 하락한 것으로 나타났다. 28일 고용노동부가 발표한 사업체 노동력 조사 결과에 따르면 지난 상용근로자 1인 이상 사업체 근로자의 1인당 월평균 임금은 386만9천원으로 전년(368만9천원)보다 18만1천원(4.9%) 상승했다. 다만 물가를 반영한 지난해 월평균 실질임금은 359만2000원으로 전년(359만9000원)보다 7000원(0.2%) 줄었다. 실질임금 상승률은 지난해 4월(-2.0%)부터 12월(-1.9%)까지 9개월 연속 감소했다. 소비자물가 상승률은 지난해 1월 3.6%에서 시작해 가파르게 올라 7월 6.3%로 정점을 찍은 이후 지난해 8월~올해 1월 6개월 연속 5%대를 기록했다. 소비자물가지수는 107.71을 기록해 2021년 102.50 대비 5.1% 상승했다. 명목임금 인상률을 뛰어넘으면서 실질임금은 지난해 마이너스로 전환됐다. 특히 고물가에 따른 실질임금 감소는 300인 미만 중소기업에 집중된 것으로 나타났다. 지난해 300인 이상 사업체의 근로자 1인당 월평균 실질임금은 549만8000원으로 전년보다 1.0% 증가했다. 반면 300인 미만의 월평균 실질임금은 321만4000원으로 0.6