【 청년일보 】 신한생명은 급변하는 디지털 환경 속에서 디지털 인재 양성을 통한 보험업계 인슈테크 리딩컴퍼니로 나아가기 위해 포항공대(포스텍)와 산학협력 MOU를 체결하고 이와 연계한 디지털 인재 양성 교육과정을 개설한다고 1일 밝혔다. 이를 위해 지난달 31일 서울 중구 삼일대로에 위치한 신한생명 본점 대강당에서 성대규 신한생명 사장, 장봉규 포항공대 금융 및 위험관리연구센터장 등 관계자들이 참석한 가운데 산학협력 협약식을 가졌다. 이번 협약은 성대규 사장이 계획하고 있는 ‘AI 전사 100명 만들기 프로젝트’ 추진 일환으로 준비하게 됐다. 이와 함께 신한생명은 포항공대와의 산학협력을 통해 디지털 인재 양성을 위한 교육과정을 개설했다. 이번 교육과정은 직원 34명이 참여한 가운데 이달 1일부터 다음달 17일까지 8주에 걸쳐 진행되며, 지속적인 디지털 인재 양성을 위해 향후 프로그램 및 대상을 더욱 확대해 나갈 계획이다. 한편 장봉규 포항공대 금융 및 위험관리연구센터장이 연구책임자로 총괄하며, 포항공대 산업경영공학과 교수 4명이 연구원으로 참여하는 등 국내 최고의 금융공학 및 프로세스 마이닝 전문가의 지원 속에 진행된다. 신한생명은 교육과정을 통해
【 청년일보 】 KB국민카드가 본격적인 해외 시장 진출을 대비해 임직원의 글로벌 비즈니스 역량과 해외 사업 경쟁력을 높이기 위한 글로벌 인재 양성 프로그램 '글로벌 아카데미'를 시행한다고 16일 밝혔다. 해당 프로그램은 해외 업무 수행에 필요한 글로벌 비즈니스 실무에 대한 집중 학습과 함께 안정적인 현지 적응을 위한 외국어와 이문화 교육 과정을 강화한 것이 특징이다. 또 '기초 과정'부터 '해외 주재원 과정'까지 총 4개로 과정을 구성해 각 단계별 목표와 참여 직원의 수준을 고려한 맞춤형 교육이 가능하도록 프로그램을 설계했다. 이 프로그램의 첫 단계이자 전 직원을 대상으로 진행되는 '기초 과정'은 글로벌 업무 기초 지식을 쌓는 단계로 '이러닝(e-learning)' 방식으로 연중 운영된다. 이 과정은 외환 기초, 국제 비즈니스 분쟁 사례 등 글로벌 비즈니스 관련 9개 과목과 미얀마, 인도 등 주요 국가에 대한 이해도 제고 목적의 이문화 이해 관련 9개 과목 등 총 18개 과목으로 구성됐다. 다음 단계인 '심화 과정'에서는 직무 전문성과 네트워킹, 조직관리 등에 대한 집중적인 학습을 통해 실질적인 글로벌 비즈니스 역량 강화를 도모한다. 이 과정은