【 청년일보 】 금융공공기관 9개 기관의 남성대비 여성 임금격차(여성평균임금/남성평균임금)가 71.3%에 머무는 것으로 나타났다. 9개 기관 임원 총 56명 중 여성은 한국자산관리공사 2명에 불과, 나머지 8개 공공기관은 여성임원이 전혀 없었다. 고위직급 여성 비율은 14.9%로 평균 근속년수도 남성에 비해 4.9년 짧았다. 남성대비 여성임금격차가 나는 것은 근속년수가 짧고 고위직 비율이 적은 것이 주 요인으로 풀이된다. 이에 공공기관에서도 여성의 노동을 저평가하고, 출산과 육아로 인한 경력단절 문제 및 여성의 경제활동을 부수적으로 여기는 사회현상이 그대로 드러난 결과라는 지적이다. 정무위원회 정의당 배진교의원은 2019년 기준 금융공공기관 9개 기관에 대한 고용현황, 근속, 임금에 대한 성별 격차를 조사한 했다. 여성근로자가 차지하는 평균비율은 39.5%였고, 평균 근속년수는 9.5년으로 14.4년인 남성에 비해 4.9년이 짧다. 남성대비 여성임금격차는 평균 71.3% 수준이었으며, 기관별로 예금보험공사 61.1%, 한국산업은행 65.0%, 한국주택금융공사 68.0%, 중소기업은행 71.0%, 한국예탁결제원 73.0%, 한국자산관리공사 74.0%, 신용보증
【 청년일보 】 아모레퍼시픽은 취약계층 여성의 경제적 자립을 돕는 2020년 '뷰티풀 라이프' 사업 참여기관 모집을 시작한다고 6일 밝혔다. 이날부터 오는 24일까지 진행되는'뷰티풀 라이프'는 다문화여성, 비혼(양육)모, 장애여성 등 '취약계층여성' 관련 사회문제를 해결하기 위한 사업 경험이 있거나 전문적으로 수행할 수 있는 기반을 지닌 비영리 단체 및 기관이면 신청 가능하다. 사회복지공동모금회 온라인배분신청시스템을 통해서만 접수할 수 있다. 특히, 취약계층여성 특성에 맞는 직무개발 및 직업훈련 프로그램, 취업·창업을 위한 통합 서비스(돌봄지원, 취업동기부여 등)를 주요 사업내용으로 예산과 사업계획서를 제출해야 한다. 심사를 거쳐 선정된 기관은 총 3억원 규모의 사업비 중 최대 5000만원을 지원받을 수 있다. 대다수 여성경제역량 강화사업의 경우 재취업이 필요한 고학력 경력단절여성이 주요 대상이다. 반면 뷰티풀 라이프는 노동시장에서 소외가 심각한 취약계층 여성을 대상으로 개선된 근로형태를 제공하고 경제적 자립을 돕는데 의미가 남다르다. 올해는 뷰티풀 라이프 사업 내실화를 위한 원년으로 취약계층 여성의 특성을 세심히 고려한 프로그램을 통해 삶의 만족도를 높이는
【 청년일보 】 여성의 생애 주기에 맞춰 끊임없이 변화하는 버자이너(질)를 위한 우먼 웰니스 브랜드, 바솔(vasol)이 런칭한다고 16일 전했다. 바솔은 '질'을 뜻하는 '버자이너(Vagina)'와 '해법'을 뜻하는 ‘솔루션(Soultion)’의 합성어로 여성 건강의 핵심인 버자이너를 위한 프리미엄 전문 케어 브랜드다. 여성의 버자이너는 스스로 정화되는 즉, 자정작용을 가지고 있다. 그러나 현대인들의 불규칙한 식습관과 생활 패턴, 화학 용품의 과다 사용은 버자이너의 균형을 무너뜨린다. 특히 생리 전후로 급변하는 pH와 다양한 환경적 요소는 버자이너의 불균형을 야기시켜 건강에 이상 신호를 보낼 수 있다. 바솔은 초경과 완경, 임신과 출산 등 전 생애에 걸쳐 모든 여성들이 경험하는 버자이너의 변화를 안전하게 케어하고 자정작용에 도움을 주는 최소한의 처방을 목표로 한다. 버자이너 내 유익균이 제대로 된 자정작용을 할 수 있도록 영양을 공급하고 pH의 밸런스를 맞춰 유해균으로부터 보호해 준다. . 바솔은 성인 여성의 다양한 버자이너에 대한 고민 해결을 위한 'V솔루션'과 애프터 왁싱 케어를 위한 ‘V뷰티’, 초경 전 여아를 위한 마일드 케어인 '리틀V'의 3가지
【 청년일보 】 CJ제일제당이 여성 역량 강화에 적극 나선다고 29일 밝혔다. CJ제일제당은 지난 28일 서울 광화문 포시즌스 호텔에서 열린 'UNGC(UN Global Compact) 한국협회 정기총회'에 참석해 ‘TGE(Target Gender Equality)’ 프로그램에 동참하기로 했다. 'TGE'는 UNGC에 가입한 기업의 '여성의 사회적 참여와 리더십 기회보장'을 위한 프로그램이다. UNGC 회원사의 여성임원 비율 향상을 목표로 한다. 이번 프로그램을 통해 CJ제일제당은 UNGC의 성 격차 분석 도구를 기반으로 기업의 여성 역량을 자가 진단할 예정이다. 또한 프로그램 이해관계자들과의 워크숍을 통해 여성 역량 강화에 대해 논의하는 자리를 가질 계획이다. CJ제일제당은 보상제도 및 평가제도, 임금체계 등 모든 인사제도에 대해 양성평등을 적용하며 여성역량 및 리더십 강화에 앞장서고 있다. 지난해에는 UNGC와 UN여성기구의 공동 이니셔티브인 '여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)' 지지를 공식 선언, 자발적으로 성 평등과 여성경쟁력 강화를 추구하고 있다. CJ제일제당 관계자는 "기업의 지속 가능한 경영과 중
【 청년일보 】 크리스탈리나 게오르기에바 국제통화기금(IMF) 총재가 한국 정부에 여성의 경제활동 참여율을 높여야 한다고 제언했다. 게오르기에바 IMF 총재는 17일(현지시간) 워싱턴DC에서 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관을 만나 한국 경제를 놓고 "고령화 대응과 여성의 경제활동 참여 제고가 중요하다"고 강조했다. 한국의 확장적 재정정책과 완화적 통화정책에 대해서는 적극적인 대응이라고 평가했다. 한국은행은 지난 7월과 이달 두 차례에 걸쳐 기준금리를 인하한 바 있다. 이에 홍 부총리는 "가용한 모든 정책 수단을 동원해 경기하방 리스크에 대응하고 있다"고 설명했다. 또 미중 무역갈등과 관련해서는 게오르기에바 총재는 단순한 휴전이 아닌 조속한 종전이 필요하다고 지적했다. 홍 부총리는 "무역갈등이 대외개방도가 높은 국가에 어려움을 가중하고 있다"며 IMF가 글로벌 가치사슬 강화를 위해 적극적인 역할을 해달라고 요청했다. 이와 동시에 IMF 재원확충에 대해서는 적극적인 지지 의사를 표하기도 했다. 니르말라 시타르만 인도 재무장관을 만나서는 경제협력 방안을 논의했다. 홍 부총리는 한-인도 포괄적 경제동반자협정(CEPA) 협상의 조속한 마무리를 기대했고,