【청년일보】 서울시는 청년들의 일자리 미스매치를 완화하기 위한 '청년 일자리 매칭강화 전담창구'에서 올해 2천명 이상의 청년 구직자와 기업 간 매칭을 추진한다고 5일 밝혔다.

이 전담창구는 구인·구직의 불일치가 심화하는 상황을 해소하기 위해 서울시가 지난해 7월 중구 장교동 청년일자리센터에 문을 열었다. 운영 5개월 간 300개 구인기업을 발굴하고 청년구직자 789명을 모집해, 총 258명의 일자리 매칭을 성사시켰다.

올해도 일자리 매칭 노하우가 있는 전문기관을 선정, 숙련된 인력을 배치해 맞춤형 서비스를 제공한다는 계획이다.

이를 위해 서울시는 연말까지 만 15∼39세 서울시 거주 청년 구직자 2천명을 대상으로 스타트업, 글로벌 기업, 신성장 4차 산업 기반 기업 등에 대한 채용 정보를 제공하고 1천300명 이상이 취업할 수 있도록 한다.

특히 청년구직자 2천명 가운데 1천명은 서울시의 주요 청년 일자리 사업 참여자 중 미취업자를 대상으로 우선 연계하며, 나머지 1천명은 온·오프라인 홍보를 통해 추가 모집한다.

취업 준비생이 직접 기업에 대한 정보를 확인할 수 있도록 기업탐방 프로그램도 진행한다. 

기업의 내부 시설을 둘러보고 인사담당자의 설명을 듣는 방식의 '방문형 탐방'이 아니라, 청년들이 선호하는 스타트업, 글로벌기업, 신성장 4차 산업 기업 등 유망 기업을 청년 구직자가 방문하고, 기업 실무자가 제시하는 과제를 수행하며 실무경험을 쌓을 수 있는 '체험형 탐방'으로 운영한다.

전담 창구에는 컨설턴트, 잡서칭(구인수요·정보발굴) 전문가 등 8명이 상주하며 개인 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공한다. 

취업에 대한 고민을 안고 찾아오는 청년 구직자에게 ▲개인별 역량 및 희망기업 선정 ▲직무적합 기업발굴 ▲집중컨설팅(직무분석, 자소서·면접컨설팅 등) ▲기업 매칭 후 취업 등 취업에 이르는 전체 과정을 지원한다.

김태균 서울시 경제정책실장은 “청년구직자와 기업 상호간 필요조건에 대한 정보부족 문제를 해소하기 위한 ’청년일자리 매칭강화 전담창구를 통해 올해 2천명의 청년과 기업을 매칭하겠다”면서 “청년구직자와 구인기업이 필요한 정보를 적시에 제공하고, 매칭성공률을 높여 궁극적으로 청년일자리 미스매치 완화에 기여하겠다”고 말했다.

【청년일보=이창현 기자】