‘핫이슈’ 땅콩회항 아픔의 그가 남긴 SNS 사진 한 장... ‘故 조양호 회장’ 눈물의 애도 확산

박선우 기자 psw@youthdaily.co.kr

등록 2019.04.08 21:14:59

수정 2019.04.08 21:14:59

한진그룹 조양호 회장이 생을 마감했다.

이날 주요 포털사이트 실시간 검색어 상위에 조양호 회장이 급부상한 가운데, 온라인 커뮤니티에 올라온 “대한항공 박창진씨의 조양호 회장 SNS 추모 글 재조명”이란 제목의 게시물이 색다른 이목을 집중시킨다.

게시물의 사진은 과거 자신의 SNS에 박창진씨가 직접 게재한 이미지로, 땅콩회항 아픔의 겪은 그의 추모 글로 알려지며 큰 주목을 받고 있다.

한편, 조양호 회장은 1974년 대한항공에서 근무를 시작한 후 1999년부터 대한항공 대표이사 회장을 거쳐 2003년 한진그룹 회장에 취임했다.

[청년발언대] 애자일 방법론의 한계와 대안: 하이브리드 접근 방식이 뜬다

【 청년일보 】 IT 개발 환경에서 애자일(Agile) 방법론은 프로젝트 관리의 대표적인 방식으로 자리 잡고 있다. 고객 요구사항 변화에 유연하게 대응하며, 짧은 개발 주기와 지속적인 피드백을 통해 프로젝트를 점진적으로 완성하는 방식이다. 이러한 방식은 변화에 빠르게 대응할 수 있다는 점에서 특히 IT 개발 프로젝트에서 선호된다. 그러나 현실에서 애자일만으로 모든 프로젝트를 해결하기에는 제약이 존재하며, 아래 상황에서 그 효과가 제한적일 수 있다. 첫째, 일정과 예산이 엄격히 제한된 프로젝트에서 애자일의 반복적 특성은 오히려 예산 초과와 일정 지연을 초래할 수 있다. 프로젝트 초기에 명확한 계획 없이 시작되는 경우, 중간 단계에서 변경 요구가 과도하게 쌓이며 혼란이 발생하기도 한다. 둘째, 애자일 방식에서는 공식적인 문서화보다는 실행 중심의 접근 방식을 선호하기 때문에, 유지보수와 확장 단계에서 기술적 부채가 쌓이게 된다. 이러한 문제는 프로젝트 완료 후에도 오랫동안 영향을 미칠 수 있다. 셋째, 대규모 조직에서 애자일을 도입하려면 팀 간의 조율이 필수적이다. 그러나 많은 팀이 서로 다른 일정과 목표를 가진 경우, 애자일의 스프린트 방식은 오히려 혼란을 초래

[청년발언대] AI 시대를 이끄는 핵심 인프라, CXL이 주목받는 이유

【 청년일보 】 최근 인공지능(AI) 기술의 비약적인 발전은 고도화된 컴퓨팅 인프라에 대한 수요를 급증시키고 있다. AI 모델이 더욱 복잡하고 정교해질수록, 방대한 데이터를 빠르고 효율적으로 처리할 수 있는 기술적 토대가 필수적이다. 이 가운데 CXL(Compute Express Link)가 차세대 핵심 기술로 급부상하고 있다. CXL은 CPU와 GPU, 메모리, 그리고 AI 가속기 간의 데이터 전송을 극대화하는 고속 인터커넥트 기술로, AI 시스템의 성능과 효율성을 획기적으로 개선할 수 있다. 기존의 PCIe(PCI Express) 인터페이스가 단순히 데이터를 전송하는 역할에 그쳤다면, CXL은 한 단계 더 나아가 캐시 일관성과 메모리 확장성을 지원한다. 이를 통해 CPU와 가속기 간 병렬 처리와 데이터 공유가 가능해져, 고성능 컴퓨팅(HPC) 환경에서 발생하는 병목 현상을 최소화할 수 있다. 특히 AI 연산이나 빅데이터 분석처럼 방대한 데이터 처리와 고속 연산이 요구되는 분야에서 CXL의 가치는 더욱 두드러진다. CXL을 활용하면 CPU가 여러 AI 가속기와 메모리를 동시에 제어할 수 있어, 리소스 활용도가 극대화된다. 또한, 여러 메모리 자원을 하나의

[청년발언대] 깨끗함 뒤에 숨겨진 고통: 청소 노동자의 현실

【 청년일보 】 우리의 일상은 반복적이라서, 극적인 순간이 오지 않는 이상 어제와 똑같은 일상을 대부분 보낸다. 반복적이라서 '당연하다'는 것이 무의식적으로 머릿속에 존재하는 것 같다. 출퇴근길, 등하굣길, 하루의 절반 이상 있는 회사와 학교는 어제의 흔적이 온데간데없다. 그저 근무하고 공부하는 공간이지만, 그 공간에서 이들의 노력으로 인해 우리는 매일 청결한 환경에서 하루를 보낼 수 있는 것이다. '당연하다' 이 말을 후회스럽게 와닿는 경우는 당연함을 느끼게 해주는 것의 공백이 발생할 때이다. 한 번쯤 그런 생각을 한 경우가 있지 않은가. 이들의 공백이 생긴다면 우리의 일상에 초래될 여러 일들을. 필수 노동자에 속하는 청소노동자들은 우리의 일상 공간을 위생적이고 안전하게 유지하는 중요한 역할을 맡고 있다. 학교, 병원, 공공시설 등 이들의 손길이 닿지 않는 곳이 없다. 코로나19 팬데믹 때, 청소노동자들이 감염 위험 속에도 위생 관리를 맡아 이들의 헌신은 필수 노동자로서 중요성을 깨닫게 해주었다. 하지만 이후에 이들의 사회적 인식과 처우의 개선은 여전히 미비한 상태이다. 청소노동자는 사회 유지에 있어 필수 노동자이지만, '보이지 않는 노동자'로서 존재하고

[청년발언대] 기적의 알츠하이머 치료제 '레켐비'…한국 출시 정말 괜찮을까?

【 청년일보 】 레켐비는 글로벌 제약회사인 미국의 바이오젠과 일본 에자이가 공동 개발한 치매 치료제입니다. 먼저 미 FDA에서 작년 7월 정식 승인한 이후, 올해 5월에 한국 식약청에서 알츠하이머병으로 인한 경도인지장애 및 경증의 알츠하이머병 성인 환자 치료에 쓸 수 있도록 허가되었습니다. 그리하여 11월 28일 자로 울산대병원이 이번 달부터 도입한다고 밝힌 것을 시작으로 국내 출시될 예정입니다. 레켐비는 3상 임상 연구 결과 1년 6개월 시점에 치료제 투여군에서 위약군 대비 알츠하이머병 진행을 27% 지연시키며 질병 진행 경로를 바꾸는 것으로 나타났습니다. 하지만 부작용에 대한 우려도 적지 않습니다. 먼저 유럽과 호주 등에서는 뇌부종과 출혈을 동반한 아밀로이드 관련 영사 이상(ARIA)에 대한 안전성 문제를 이유로 허가하지 않았습니다. 이러한 레켐비를 허가 과정에서 전문가 자문기구인 중앙약사심의위원회 검토 없이 허가했다는 지적이 나왔고, 식약청에서 이는 필수가 아니고 과학에 기반한 전문적 심사를 통해 면밀하게 심사했다는 견해를 밝힌 바 있습니다. 또한 높은 단가도 논란이 되고 있습니다. 연간 치료 비용은 약 2천만원에서 3천만원으로 측정되고 있으며, 환자

[청년발언대] 간호사의 높은 사직률, 그 원인과 해결 방안 모색

【 청년일보 】 최근 몇 년간 대한민국 간호사의 높은 사직률이 의료계의 심각한 문제로 떠오르고 있다. 특히 경력 5년 미만 간호사가 전체 사직자의 80% 이상을 차지하며, 신규 간호사의 1년 이내 사직률은 57.4%에 달해 간호 인력 유출 문제가 점차 심화되고 있다. 이러한 현상은 과다한 업무, 교대근무로 인한 건강 문제, 감정노동 등 간호직의 특성과 밀접한 연관이 있다. 대한간호협회의 조사에 따르면, 신규 간호사들의 높은 이직률은 업무 적응의 어려움과 교대근무로 인한 신체적·정신적 부담에서 기인한다. 과도한 업무와 감정노동 외에도 경력 단절에 대한 우려와 급여 불만족 역시 주요 원인으로 지적된다. 한국 간호사의 평균 임금 수준은 OECD 평균에 미치지 못하며, 간호사 배치 기준도 법제화되지 않아 근로 환경의 개선이 시급한 상황이다. 미국과 일본은 간호사 배치 기준을 법제화하고 근로 조건을 개선함으로써 간호사 이직 문제를 효과적으로 완화한 사례로 주목 받고 있다. 두 나라는 교육 프로그램 강화를 통해 신규 간호사들의 직무 적응을 돕고, 근로 시간 단축과 같은 근무 환경 개선으로 간호사들의 직업 만족도를 크게 높였다. 이러한 성공 사례는 한국에서도 충분히 적용