【 청년일보 】 2028년부터 저출산과 고령화로 인해 경제활동인구와 취업자가 모두 감소할 것이라는 전망에 우리나라 경제 성장에 '빨간불'이 켜졌다.

경제 성장을 지속하기 위해서는 2032년까지 약 90만명에 달하는 인력이 필요한 것으로 추정되며, 이를 위해 잠재 인력의 노동시장 진입을 촉진하는 것이 시급한 과제로 부각되고 있다.

한국고용정보원은 19일 향후 인구 전망과 산업별 전망 등을 토대로 이 같은 내용의 '중장기(2022∼2032년) 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망'을 발표했다.

주요 전망 결과를 보면, 경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6천명 증가하나, 과거 10년간 증가 폭의 10분의 1 수준으로 감소될 것으로 전망했다. 2012년부터 2022년까지 경제활동인구 증감 전망은 314만1천명이었다.

보고서는 2022년부터 2027년에는 증가하나 2028년부터 감소가 예상되고, 양적인 축소 뿐만 아니라 고령층 비중 확대 등 구성효과로 인해 노동 공급에 제약 여건이 심화될 것으로 예측했다.

아울러 2022년부터 2032년까지 취업자 수는 30만9천명 증가하겠으며, 2027년까지는 증가를 지속하다가 2028년부터는 공급제약의 영향을 받아 감소 전환할 것으로 전망됐다.

또한 산업별로는 고령화·돌봄 수요 확대 등으로 보건복지서비스업에서 가장 많이 증가하는 한편, 온라인 거래 활성화 등 산업구조 전환의 영향으로 도소매업, 제조업은 감소할 것으로 전망되며, 직업별로는 고숙련 수요 증가 및 산업구조의 서비스화로 전문가, 서비스직에서 큰 폭으로 증가하겠으나, 온라인화·자동화 등 기술변화로 판매직, 장치,기계조작 및 조립직, 기능원 등은 감소할 것으로 전망됐다.

이처럼, 취업자 수 감소의 원인이 되는 공급제약(경제활동인구 감소)의 영향이 본격화될 것으로 예견되자 한국고용정보원은 현행 '중장기 인력수급 전망' 수행과 병행해 고도화 방안 연구를 추진, 향후 노동력 공급 감소로 인한 경제성장의 하락을 막기 위해 노동시장에 추가로 유입돼야 할 필요 인력 규모를 최초로 전망했다.

한국고용정보원은 "장기 경제성장 전망치(2.1%~1.9%)를 달성하기 위해서는 2032년까지 89만4천명이 추가로 필요하다"고 설명했다.

이 밖에 전체 추가 필요인력은 향후 10년간 고용 성장세가 가장 클 것으로 전망되는 '보건복지서비스업'과 '전문가'에서 가장 많고, 중저술련 필요인력을 중심으로 추가 필요인력은 보건복지업, 제조업, 도소매업 및 전문직 서비스직, 생산직에 많을 것으로 전망됐다.

한편 우리 노동시장은 2025년에 65세이상 인구 비중이 20%를 넘는 초고령 사회로 접어들고 2028년에는 노동력 공급 감소 영향으로 취업자 수가 감소하며, 2027년부터 2032년에 추가 필요인력이 급증하는 등 산업전환과 노동시장의 중대한 구조적 전환기에 직면한 만큼 체계적인 선제적 대응이 필요하다.

이에 한국고용정보원은 생산인구 감소에 대응해 우선적으로 청년, 여성, 고령자 등 잠재인력의 노동시장 진입 촉진을 강화하고, 경제활동 잠재인력의 업종·직종별 정밀한 수요 예측을 통해 공급 확충, 숙련도 제고 등을 통해 노동생산성을 높여나갈 것을 제언했다.

김영중 한국고용정보원장은 "이번에 추가 필요 인력 규모를 최초로 전망하는 등 중장기 인력수급 전망을 지속적으로 고도화하고 있다"며 "앞으로 공급 제약으로 인한 노동력 부족에 따라 기업 구인난이 심화됨을 시사하고 있는 만큼 우리 사회와 기업의 적극적인 대응이 필요하다"고 전했다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】