【 청년일보 】 차기 회장 선임 레이스에 돌입한 KB금융그룹이 오는 9월 8일 차기 회장 후보를 확정한다.

20일 KB금융지주에 따르면 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 이날 오전 회의를 열어 경영 승계 절차, 차기 회장 인선 등을 주제로 논의했다.

논의 후 회추위는 '회장 자격 요건'과 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 결의하는 한편, 앞으로 세 차례 회의를 더 거쳐 9월 8일 차기 회장 최종 후보자를 확정키로 했다.

우선 회장 자격 요건은 5개 항목, 25개 세부 기준으로 구성됐다.

5개 항목은 ▲ 업무 경험과 전문성 ▲ 리더십 ▲ 도덕성 ▲ KB금융그룹 비전과 가치관 공유 ▲ 장단기 건전 경영 노력이다. 이 요건에는 주주, 직원들의 의견뿐 아니라 금융사지배구조법 개정안의 취지까지 반영됐다는 게 KB금융의 설명이다.

회추위는 1년에 두 번씩 반기별로 차기 회장 후보 롱리스트(잠재 후보군 명단)를 상시 작성하고 최신 인사들로 업데이트해온 것으로 알려졌다.

이에 현재 롱리스트에는 과거 사례로 미뤄 대략 내부 인사 10명, 외부 인사 10명 등 약 20명의 후보가 포함된 것으로 추정된다.

여기에는 후계 프로그램에 따라 양성된 허인·이동철·양종희 3명의 현 부회장이 포함된 것으로 알려졌다. 여기에 이재근 현 KB국민은행장, KB증권 박정림 대표 등도 이름을 올렸을 것으로 보인다. 윤종규 현 회장도 본인이 고사하지 않았다면 롱리스트에 포함된다.

이에 회추위는 내달 8일 이 가운데 1차 숏리스트(압축된 후보 명단) 6명을 확정하고, 같은 달 29일 6명을 대상으로 1차 인터뷰와 심사를 거쳐 2차 숏리스트 3명을 확정한다는 계획이다.

다만 1차 6명 가운데 외부 후보자가 공개를 원하지 않으면 2차에 포함되기 전까지 익명성을 보장해줄 방침이다. 이후 9월 8일 3명의 후보자에 대한 2차 인터뷰와 심층 평가, 투표를 통해 최종 후보자 1명을 선정한다.

회추위는 특히 이번 회장 선임 절차에 개선된 평가 방식이 적용된다는 점을 강조하고 있다.

앞서 2020년의 경우 숏리스트 후보를 대상으로 인터뷰를 한 번만 거쳐 바로 최종 후보자를 선정했지만, 올해에는 두 번의 인터뷰와 외부 기관을 통한 평판 조회 등으로 검증 절차가 더했다는 게 회추위의 설명이다.

아울러 내·외부 후보 간 공정성 확보 차원에서 2차 숏리스트에 포함된 3명 가운데 외부 후보의 경우 KB 내부 후보보다 더 많은 인터뷰 시간이 허용된다. 또 세부적 평가 기준과 KB금융 내부 자료도 충분히 제공해 정보 비대칭을 최대한 해소할 방침이다.

김경호 회추위원장은 "독립성, 공정성, 투명성을 핵심 원칙으로 이번 경영승계 절차를 진행, 지배구조의 모범사례를 만들 것"이라며 "내·외부 후보자가 회장으로서 자질과 역량을 보유하고 있는지 충분히 검증해 KB금융그룹의 미래와 성장을 견인할 최적임자를 선임하도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

한편 KB금융그룹 내규에 따르면 차기 회장 후보는 현 회장 임기 2달 전에 확정해야 하는 만큼, 늦어도 9월 20일까지 차기 회장 후보 1인을 확정해야 한다.

현 윤종규 회장은 지난 2014년 11월 21일 취임(임기 3년)한 뒤 2017년과 2020년 같은 달 두 차례 연임에 성공했다. 현재 세 번째 임기 중이며, 올해 11월 20일 다시 만료를 앞두고 있다.

【 청년일보=이나라 기자 】