몰래카메라(몰카)불법촬영등여성대상범죄에대해경찰이전담대응기구를만든다. 경찰청은여성대상범죄대응에역량을집중하기위해여성대상범죄근절추진단과전담수사팀신설등을담은'여성대상범죄대응강화계획'을25일밝혔다. 민갑룡신임경찰청장이대외적으로처음발표한정책인'여성대상범죄대응강화계획'은'홍대몰카'수사등을계기로여성대상범죄에강력한대응이필요하다는여론을반영한것이다. 강화계획에따르면여성대상범죄대책및수사의총괄·조정체계로경찰청(생활안전국)에'여성대상범죄근절추진단'이신설된다. 이달본격적인활동을펼칠추진단은현장대응팀을중심으로현장점검단을편성,여성악성범죄100일계획·불법촬영대책등'여성대상범죄'주요현안에대해우선점검및진단을실시한다. '여성대상범죄'현안에따라관련기능전체가참여하는'추진회의'를통해대책을논의하고,정책추진실태를점검하는한편현행'여성안전'과제들도통합하여관리하고추진할방침이다. 전담수사조직과인력도대폭확대한다.각지방경찰청에여성대상범죄특별수사팀을신설하고,현장의여성수사인력을대폭확대배치할계획이다. 지방청특별수사팀은20개팀139명으로수사책임자인팀장을포함해여성수사관인력을50%수준까지확
65세부터79세노인중4명은은퇴후에도여전히일을하고있으며,이들중30%이상은단순노무직에종사하고있다.특히지난1년간생활비를벌기위해취업을희망하는이른바'생계형'노인구직자가36만명증가해500만명을넘어섰다. 24일통계청이발표한'2018년5월경제활동인구조사고령층부가조사결과'에따르면55~79세고령층인구1344만1000명중향후취업희망자는861만3000명으로64.1%비중을차지했다.1년전과비교하면1.5%포인트비중이늘어났다. <출처=뉴스1>◇생계위해일하는노인증가세 취업희망자중'생활비보탬'을위해취업을원하는노인인구는508만5000명으로59%차지했다.절반이상이생계를위해취업을희망한셈이다.이는1년전생계형취업희망자가472만2000명으로58.3%의비중을나타냈던것보다0.7%p증가한것이다. 반면일하는즐거운을위해취업을희망하는노인인구비중은지난해34.4%에서올해33.9%로0.5%p감소했다.건강유지목적의취업도1.6%에서1.5%로0.1%p줄었다. 남녀별로는생활비마련을위해취업을희망하는여성비중이62%로남자56.7%보다높게나타났다.일하는즐거움은남자가36.7%로여자30.7%보다높은비중을보였다. 노인취업희망자중27.6%는일의양과시간대를가장중요하게생각하는것으로조사됐다
<출처=뉴스1>헌법재판소가대체복무제가없는병역법에대해헌법불합치판결을내린것과관련국방부가다음달대체복무기간과심사주체등에관한방안을마련한다. 국방부는24일국회국방위원회업무보고에앞서제출한자료에서2020년대체복무제시행을위해다음달에복무기간과심사주체등에관한방안을마련하고올하반기에병영법개정추진에나선다고밝혔다. 국방부자료에따르면오는8월에복무분야와합숙여부,복무기간,심사주체,예비군대체복무등대체복무도입방안을마련한다는계획이다. 이후올하반기엔병역법개정을추진하고,내년에는심사위원회구성과복무기관지정등제도시행을준비한뒤2020년부터대체복무제를도입한다는방침이다. 국방부는자료에서"헌재의헌법불합치결정에따라병역기피수단으로악용될우려가없으면서병역의무의형평성을확보할수있는합리적인대체복무방안을마련할것"이라고밝혔다.
대한항공과아시아나항공직원들이지난14일저녁서울종로구청와대사랑채인근에서열린'함께가자갑질격파문화제'에서총수퇴진등을촉구하는구호를외치고있다.<출처=뉴스1>정부가아시아나·대한항공등의갑질규제를위해범부처차원의대응에나선다. 국토교통부는23일국회국토교통위원회업무보고를통해"공정위와복지부,고용부등과함께항공산업체질개선방안을추진할것"이라고밝혔다. 세부적으로공정위는항공사의불법,부당거래점검을,복지부는항공사의대주주인국민연금의스튜어드십코드활용을통한경영정상화를추진한다. 스튜어드십코드란주인의재산을관리하는집사(steward)처럼국민연금이기업의의사결정에적극참여해주주로서의역할을충실히수행하고위탁받은자금의주인인국민이나고객에게이를투명하게보고하도록하는정책이다. 이밖에고용부는항공사를중점으로직장내괴롭힘근절대책을추진한다.국토부는연이어문제가된항공사대표이사와등기임원자격기준을새롭게신설해논란의불씨를없앤다는방침이다. 국토부관계자는"이밖에아시아나등정비불량등에따른회항,지연예방을위해안전감독강화하고진에어와에어인천의외국인임원재직관련면허취소여부결정절차도차질없이진행할것"이라고말했다. 한편국토부는섬주민들의교통불편해소를위해흑산공항과울릉공항실시설계등을추진한다.제주제
기술기반청년여성(예비)창업자에게창업준비및사업화자금으로1인당최대1억원이지원된다.또기업인력애로센터에서실시하는대기업의인프라를활용한교육-취업연계프로그램에최소30%이상청년여성이선발되도록한다. 중소벤처기업부와여성가족부는23일여성취업과창업을활성화해국가경쟁력을강화할수있도록이같은내용이포함된협업과제10개를선정해발표했다. 중소벤처기업부2018년추가경정예산사업중청년여성과경력단절여성취업과창업에특화가능한사업을발굴해여성가족부의여성정책기반과연계하는것으로,여성경제활동활성화를위한정책효과성을높이기위한것이다. 중기부에따르면현재국내여성고용률은남성에비해20%포인트정도낮고,여성기업의생존율도타기업들보다6%포인트가량낮은실정이다. 여성가족부와중소벤처기업부는이같은문제를해결하기위해부처간협업으로창의적아이디어와기술역량을보유한여성창업인재와여성기업을육성함으로써여성일자리창출에나선다. <제공=여성가족부>◇청년여성창업자에최대1억원지원 여성가족부의'여성새로일하기센터'에서프로그램을이수한경력단절여성이중소벤처기업부의창업자금융자(성공불융자)를신청하는경우심사시가점을부여한다. 또한창업을희망하는경력단절여성의기회확대를위해'여성새로일하기센터'에창업프로그램을확대한다. 기술기반청년(예비)창업자에게창업
KTX해고승무원들.<출처=뉴스1>한국철도공사(코레일)가2006년정리해고된KTX승무원180명의특별채용을최종합의했다.이에향후채용방식에대해관심이집중되고있다. 21일코레일과철도노조는KTX해고승무원과관련한사회적갈등을야기하는문제의해결필요성에공감하고시민사회․종교계등의권고를감안해이달초부터채용방안에대해노사간협의를진행해왔다. 코레일노사는이날노사합의서3개항과부속합의서7개항목등최종협의안을통해KTX해고승무원들을승무업무가아닌사무영업직으로특별채용하기로결정했다. 채용대상은2006년정리해고된승무원중코레일의사무영업직으로취업을희망하는이들이며다만입사전교육과채용시험등절차를거쳐야한다. 코레일은노사협의에따라인력결원상황등을감안하여2019년말까지단계적으로채용한다는방침이다.채용분야는사무영업(역무)6급이다.코레일이KTX승무업무를직접수행하게된다면이들을전환배치하기로했다. 코레일관계자는"코레일자회사가맡고있는승무업무를코레일이가져올때KTX해고승무원을전환배치한다는합의는없었다"며"특채인원은사무영업직을종사하게될것"이라고말했다. 또KTX해고승무원은당초코레일이아닌자회사인홍익회(현재코레일유통)소속인만큼복직이아닌특채형식으로고용한다는설명이다. 특히"KTX해고승무원
올해우리나라최저임금(시급7530원)이경제협력개발기구(OECD)국가중4위를차지하는것으로나타났다.1인당국민총소득(GNI)기준으로프랑스,뉴질랜드,호주에이은것이다. 특히최근결정된내년최저임금(시급8350원)을대입하면'3위'에오를것으로예상된다. 2019년도최저임금이8350원으로확정됐다.지난14일정부세종청사고용노동부내최저임금위전원회의장에서열린15차전원회의를마친뒤최저임금투표결과가적힌칠판이다.<출처=뉴스1>◇올해1인당GNI대비최저임금OECD국가중4위 22일최저임금위원회의'2018최저임금주요노동·경제지표분석'보고서에따르면올해우리나라의최저임금인시급7530원은OECD국가중1인당GNI대비4위다. 1인당GNI대비최저임금은각국의국민소득수준을감안해최저임금이어느정도인지가늠할수있는지표다. 구체적으로올해우리나라의최저임금을100으로봤을때,OECD국가중GNI대비최저임금이가장높은나라는프랑스로123.5에달했다.이어뉴질랜드(122.1),호주(103.8)가우리나라보다높았다. 우리나라뒤를이어캐나다(99.5),독일(97.4)순으로나타났다.그밖에주요국중영국은95.8으로7위,일본은81.5로13위,미국은50.5로21위에그쳤다. 우리나라최저임금상승속도는상대적으로
김학용국회환경노동위원장이20일오후최저임금인상후폭풍에따른위기의소상공인을살릴해법을찾기위해서울동작구신대방동소상공인연합회를찾아최승재회장등과간담회를갖고있다.<제공=김학용의원실>한국경영자총협회(경총)가23일내년도최저임금이올해보다10.9%된8350원으로결정된데대해영세·중소기업과소상공인의인건비부담을가중시킨다는이유로고용노동부에이의를제기한다고22일밝혔다. 경총은최근우리중소기업10개중4개사는영업이익으로이자비용도감당하지못하고있으며,소상공인의영업이익은임금근로자한달치급여의63.5%수준에불과할만큼한계상황에내몰려있다며이의제기배경을설명했다. 경총은특히자영업자비중이높고청년층알바·니트족(일하지않고일할의지도없는무직자)이많은우리고용구조특성상급격한최저임금인상으로인한고용감소가외국에비해크게나타날것이우려된다고강조했다. 이의제기내용은△최저임금을사업의종류별로구분적용하지않은결정△세계최상위권의최저임금수준과과도한영향률이고려되지않은점△중소·영세기업과소상공인의어려움을고려하지않은점△2019년적용최저임금인상률10.9%산출근거의문제점등4가지다. 경총은2019년적용최저임금인상률10.9%의산출근거와관련해최저임금산입범위확대에따른보전분(1.0%)을인상률에반영한것은법개정취지를무색하
동물권단체동물해방물결,동물을위한마지막희망(LCA)소속회원들이지난17일오후서울광화문광장에서열린'2018황금개의해복날추모행동'장례퍼포먼스일환으로광화문광장을출발해청와대방면으로행진하고있다.<출처=뉴스1>축산물위생관리법에포함되지않은개나고양이등의동물을도살할수없게하는동물보호법개정안의국회통과를위한청와대국민청원참여자수가20만명을돌파했다. 20일청와대국민청원게시판에따르면지난달24일'표창원의원의개,고양이도살금지법안을통과시켜주세요!'라는제목으로올라온해당청원은지난19일청와대와정부관계자로부터답변을들을수있는20만명의국민동의를얻었다. 청원을올린동물권행동카라,동물권단체케어,동물자유연대,동물복지문제연구소어웨어,동물해방물결등90여개동물단체들은"원칙적으로불법적인도살을원천차단하는이개정안은개·고양이의도살금지와식용종식을이끌어낼현재로서는가장강력하고합리적인법안"이라며표창원더불어민주당의원이지난6월20일발의한동물보호법개정안의국회통과를촉구했다. 해당개정안은가축전염병예방법등관련법에따라살처분한경우,사람의생명과신체보호를위한경우,수의학적처치로불가피한경우등에대해서만동물도살을허용하도록돼있다.이를어길시2년이하징역이나2000만원이하벌금이부과된다. 앞서이
<출처=뉴스1>과학기술정보통신부우정사업본부가시험문제유출논란을빚은우정9급(계리)공개채용시험을예정대로오는21일진행한다고19일밝혔다. 우본은시험날짜를변경하는대신시험문제는새로출제하기로했다.우본은시험문제가문제풀(Pool)에서출제하는방식이어서새로운문제로대체하는데시간이부족하지않다고설명했다.시험출제본부는보안요원을확충하고경찰을배치해보안을한층강화했다. 우정9급공개채용시험의출제·편집·인쇄·행정등모든관련자들은별도의장소에서합숙을하고있다.외부보안업체의통제하에시험관련자의휴대폰,인터넷등모든통신수단은사용이불가하다. 우본에따르면최근한공무원시험준비인터넷커뮤니티에는우정9급출제문제를컴퓨터로옮기는담당자로부터시험문제를미리알려주겠다며금전을요구했다는글이올라왔다. 우본은수험생피해방지를위해해당내용을인터넷홈페이지게시판에안내하는한편경찰에수사를의뢰했다. 우본관계자는"시험을앞두고시험문제출제의혹으로시험을무기한연기하는것은의혹을증폭시키고수험생들의시험에대한불신과혼란만키우기에문제를새로구성해서당초일정대로필기시험을진행하는것으로결정되었음을알려드린다"면서"전국의수험생들께염려를끼쳐드려대단히송구스럽게생각하며,공정한시험이진행될수있도록최선을다하겠다"고말
극심한취업난속높은경쟁률을뚫고힘들게취업에성공한신입사원,하지만10명중3명은입사1년이되지않아퇴사하는것으로나타났다. 19일사람인이최근1년간신입사원채용을한기업687개사를대상으로'조기퇴사자발생여부'에대해조사한결과,10곳중7곳에서조기퇴사자가발생했다. 조기퇴사한신입사원은전체신입사원중약26%수준인것으로나타났으며,이들은입사후평균5개월만에퇴사한것으로집계됐다. <제공=사람인>조기퇴사자발생이잦은직무로는'제조ㆍ생산'(26.4%,복수응답)이1위를차지했다.이어△영업ㆍ영업관리(19.3%)△서비스(17.1%)△ITㆍ정보통신(8.4%)△연구개발(6.8%)등의순이었다. 퇴사자들이회사에밝힌퇴사사유로는'적성에맞지않는직무'(48.6%,복수응답)가가장많았다.다음으로△낮은연봉수준(26.4%)△업무불만족(22%)△높은업무강도(21.8%)△대인관계등조직부적응(20.9%)△열악한근무환경(13%)△타사합격(12.1%)등도있었다. 하지만기업들은'직업의식부족'(32.7%,복수응답)을실제조기퇴사원인으로파악하고있었다.또한'이상과현실의괴리'(31.2%),'책임감낮음'(31%),'인내심부족'(29.9%),
취업박람회에서구직자들이채용정보를보고있다.<출처=뉴스1>청년취업자10명중8명은첫직장에서200만원미만의월급을받은것으로나타났다.취업준비생들은기업체입사보다여전히공무원시험준비에더매진하는것으로조사됐다. 통계청이18일발표한'2018년경제활동인구조사-청년층부가조사결과'에따르면15~29세청년취업경험자414만중342만명(82.6%)은첫직장에서200만원미만의월급을받았다. 200만원미만의월급을받은청년취업자비중은지난해83.9%에서1.3%포인트감소했다.이는100만~150만원미만의비중이31.1%로1년전보다6.4%감소한데따른것으로분석됐다. 150만~200만원미만의월급을받은청년은33.8%로전년대비4.1%p증가했으며,50만~100만원미만과50만원미만의월급을받은청년취업자는각각13.5%,4.2%의비중을나타냈다.200만~300만원미만의월급을받은청년취업자는15.3%로1년전보다1.4%증가했다. 첫직장에서매월300만원이상의고임금을받은청년취업자는2.0%로전년대비0.3%감소해고소득취업자비중이다소줄어든것으로조사됐다. 올5월기준청년층인구는915만7000명으로전년동월대비14만5000명(-1.6%)감소했으며,이중경제활동인구는436만8000명으로같은기간42만명줄었다. 청년취업자는390만8