◇ 승진 <영업본부> ▲성북동대문 박구진 ▲인천 김춘경 ▲대전충청남부 이재후 ▲충청북부 이기홍 ▲부산경남동부 이성호 ▲경남 장창엽 ▲대구경북서부 이재동 <기업영업본부> ▲강남 박준보 ▲여의도 기동호 ▲미래 이기조 <본부부서> ▲개인그룹 박승재 ▲개인그룹 서승종 ▲개인그룹 오재일 ▲고객센터 송현주 ▲부동산금융부 심기우 ▲기관영업전략부 박판수 ▲외환업무센터 류형진 ▲프로젝트금융부 임인곤 ▲인사부(지주사파견) 김건호 ▲직원만족센터 박정호 ▲IT기획부 김백수 ▲대기업심사부 김범석 ▲리스크총괄부 박장근 ▲금융소비자보호센터 조병열 ◇ 이동 <영업본부> ▲강남1 전주이 ▲강남2 황규순 ▲강북 안홍주 ▲관악동작 성윤제 ▲광진성동 김창현 ▲본점영업부 이상철 ▲서초 김인수 ▲송파 안병국 ▲영등포 김혜숙 ▲종로 김인응 ▲경기중부 송대영 ▲경기서부 최연국 <중견기업전략영업본부> ▲중견기업전략 최성욱 <기업영업본부> ▲본점1 김응철 ▲삼성 윤익준 ▲트윈타워 박시완 ▲중앙 이문석 ▲남대문 이호영 <본부부서> ▲수신업무센터 김백철 ▲디지털금융그룹 신균배 【 청년일보=정재혁 기자 】
<경영임원 신규 선임> ◇ 상무 승진 ▲ CPC기획팀장 이철 ▲ 법무지원팀장 이재명 ▲ 중부FP본부장 이관상 ▲ 대구FP본부장 노병두 ▲ 변액자산담당 조영삼 ▲ GFP사업부장 조재수 <이 동> ◇ 본부장 ▲ 강남FP 조규식 ▲ 퇴직연금사업 겸 법인1 신연재 ▲ 소매여신사업 정재혁 ◇ 담 당 ▲ 채널담당 겸 계성원장 편정범 ▲ CPC담당 박서용 ▲ 자산운용담당 류삼걸 ◇ 실 장/담당임원 ▲ 경영기획실 조대규 ▲ 재무실 박진호 ▲ 디지털혁신지원실 권창기 ▲ 인력지원실 강석정 ▲ 홍보담당 겸 정책지원담당 박치수 ▲ 신사업추진담당 겸 법인2 허금주 ▲ 고객보호담당(CCO) 권현섭 ▲ 변액자산담당 조영삼 ▲ 준법감시인 / 공정거래자율준수관리자 이재명 ◇ 팀 장 ▲ 조직순증지원 김준현 ▲ 영업교육 정우철 ▲ 프로세스혁신 염태일 ▲ 상품IT 서경종 ▲ 소매여신마케팅 어현우 ▲ 소매여신관리 오경미 ▲ 변액자산운영 백종혁 ▲ 경영기획 유익창 ▲ 경리 전은희 ▲ 자본관리 정홍민 ▲ 보험시스템 이남규 ▲ 채널시스템 양진호 ▲ 시장개척 정종호 ▲ 경영정보시스템 문성진 ▲ 퇴직연금컨설팅센터장 조은영 ▲ 법인고객지원센터장 문영미 ▲ 소매여신신채널센터장 송태앙 ▲
【 청년일보 】 우리금융그룹(회장 손태승)은 서울시 중구 우리은행 본점에서 ‘우리은행 꿈나무 장학생 장학금 전달식’을 갖고, 지역아동센터 장학생 74명에게 장학금을 전달했다고 16일 밝혔다. 이날 행사에는 손태승 우리금융그룹 회장과 장학생 대표 30명이 참석했다. 우리은행은 학업에 성실히 임하는 초중고 학생 가운데 지역아동센터의 추천을 받아 꿈나무 장학생을 선정했다. 선정된 학생들에게 장학금과 소정의 선물을 수여했다. 꿈나무 장학사업은 우리은행 임직원이 급여 일부를 자발적으로 기부해 조성한 ‘우리사랑기금’을 바탕으로 2011년부터 지속해 온 사회공헌활동이다. 우리은행은 지역아동센터 초중고 학생 중 모범생을 선정해 장학금을 지원하고 있다. 손태승 우리금융그룹 회장은 “자랑스러운 꿈나무 장학생들이 우리나라, 나아가 세계 곳곳에서 선한 영향력을 끼치는 인재로 성장하길 바란다”며 “우리금융그룹은 앞으로도 미래 인재 육성을 위해 다양한 사회공헌활동을 펼치겠다”고 말했다. 한편, 우리금융그룹은 전국 영업점을 중심으로 지역사회 복지기관 및 지역아동센터와 자매결연을 맺고 임직원들이 활발한 자원봉사활동을 진행하고 있다. 지역아동센터 대상 금융교육 사업, 소외계층 지원을 위
【 청년일보 】 소속 보험설계사들에게 체계적인 영업 지원은 물론, 양질의 보상 관련 지식까지 전수하는 GA 지점이 있어 새삼 눈길을 끌고 있다. 지난 7월 서울 강남구 역삼동에 사무실을 오픈한 ‘프라임에셋 188본부 약관지점’(이하 약관지점)이 바로 그 주인공이다. 약관지점은 보험영업 전문가인 임정운 지점장을 비롯해 보상전문가인 김명진 한국손해사정센터 강남 대표, 보험교육 전문 강사 김환종 한국보험교육센터 대표 등 3인의 전문가가 합심해 설립한 ‘신개념’ 지점으로 평가 받는다. 3인의 전문가 중 맏형격인 김명진 대표는 재물, 신체, 3종대인 손해사정사 자격증을 보유한 자타가 공인하는 보상처리 전문가다. 국내 다수의 보상 분쟁 처리 경험을 보유하고 있다. 여기에 국민대학교 법무대학원에서 손해사정을 전공해 보험 보상 판례, 논문, 해외사례 등을 연구하는 등 이론도 겸비했다. 즉 보험업계 내에서 실무와 이론을 겸비한 '실력 있는' 보상전문가로 통한다. 김환종 대표는 12년 이상 경력의 보험설계사로 한국손해사정센터 강남 대표사무장을 겸직하고 있다. 임정운 지점장과 공동 지점장을 맡아 지점을 이끌고 있다. 김 대표는 보험설계사를 위한 교육 강사로 활발한 활동을 병행
【 청년일보 】 기업의 불공정 행위를 바로 잡아야 할 공정거래위원회(이하 공정위)가 최근 자신들의 검사권을 과도하게 남용, 불공정한 업무 행태로 기업을 옥죄다가 되레 망신살을 당했다. 16일 관련 업계 등에 따르면, 공정위는 지난해 11월 흥국화재에 대해 ‘공시 의무 위반(대규모 내부거래 이사회 의결 및 공시규정 위반행위)’ 등 공정거래법을 자의적으로 해석하고 이에 대해 과태료 3500만원을 부과했다. 그러나 공정위의 이 같은 방침이 결정된 후 1년여 만에 공정위는 스스로 결과를 없던 일로 처리했다. 흥국화재측이 공정위의 법적용에 문제를 삼으며 '제재가 부당하다'고 적극 대응하면서 결국 법리 논쟁에서 밀린 공정위가 한발 물러난 것이다. 공정위는 상장 기업인 흥국화재가 지난 2017년 12월 말 같은 태광그룹 계열사인 흥국생명과 퇴직연금 계약 체결 등 내부거래를 하는 과정에서 공시 규정을 위반한 것으로 해석했다. 현행 공정거래법 상 공시대상기업집단에 속하는 기업의 경우 거래금액이 50억원을 넘는 ‘대규모 내부거래’ 행위에 대해 반드시 이사회 의결을 거친 후 1일 이내에 공시하도록 규정하고 있다. 하지만 공정위는 흥국화재가 이 같은 법 규정을 위반했다고 지적했
【청년일보】 한화생명 ‘스페셜암보험’이 출시 50일 만에 신계약 8만건을 돌파하며 보험업계에 돌풍을 일으키고 있다. ‘역대 최강 암보험’이라는 타이틀에 걸맞게 일반암 및 소액암 진단자금을 한화생명 역대 암보험 중 최대치로 높인 것이 주효했다는 평이다. 16일 보험업계에 따르면, 한화생명(대표 여승주)이 지난 10월 22일 선보인 ‘한화생명 스페셜암보험’은 판매 개시 50여일 만에 신계약 8만건을 돌파했다. 영업 현장에서는 ‘1억암보험’이라는 별칭으로 불리며 인기를 끌고 있다. 이 상품(1종)은 일반암(여성생식기암, 직결장암 포함) 진단자금을 최대 1억원까지 보장한다. 2종 간병자금형의 경우 1억 5000만원(주계약 5000만원 가입시, 월 250만원 60회 지급)을 지급한다. 아울러, 일반암에 한해 감액기간(1년 미만 50% 지급 조항)을 삭제했다. 이에 따라 암보장 개시일 90일만 지나면 진단금이 100% 지급된다. 소액암(유방암, 전립선암, 초기이외의 갑상선암)의 경우 진단금을 최대 5000만원까지 높여 보장을 강화한 것이 눈에 띈다. 이밖에 유사암(기타피부암, 초기갑상선암, 대장점막내암, 제자리암, 경계성종양)도 최대 2000만원을 보장한다. 특히,
【 청년일보 】 보험사들이 내년 실손보험료를 15~20% 정도 인상하기 위한 조치에 착수했다. 15일 보험업계에 따르면 삼성화재, 현대해상, KB손보, DB손보, 메리츠화재 등 손해보험사들은 내년 1월에 실손보험이 갱신되는 고객들에게 보험료 인상 예고문을 최근 고지했다. 내년 1월 1일부터 보험료 인상을 적용하기 위한 사전 절차에 착수한 것이다. 보험사들은 보험료 인상 15일 전까지 고객들에게 인상 예정 사실을 고지해야 한다. 다만 보험사들이 인상률 '변동 가능성'을 스스로 적시한 데다 금융당국의 인상률 완화 압박이 진행되고 있어 최종 인상률은 한 자릿수에 머물 가능성이 크다. 한화손보, 농협손보 등은 사전 고지 '데드라인'인 16일에 고객들에게 안내문을 보낼 예정이다. 인상률은 15~20% 안팎이다. 각 보험사가 자체 손해율을 기초로 결정한 인상 수준이다. 단, 평균 수치여서 실제 고객별 인상률은 20%를 넘는 사례도 있다. 다만 상당수 보험사는 이번 고지에 '보험료 인상률이 변동될 수 있다'는 문구를 포함했다. 일부 보험사는 변경 전후 보험료를 구체적으로 안내하지 않고 인상 가능성만 언급하기도 했다. 이는 내년부터 적용될 실제 인상률이 고지한 수준보다
【 청년일보 】 우리에프아이에스(대표이사 이동연)는 지난 12일 서울 마포구 상암동 소재 본사에서 ‘우리에프아이에스 임직원과 함께 하는 겨울방학 코딩캠프’의 일환으로 기부금 3000만원을 하트-하트 재단에 전달했다고 13일 밝혔다. 이번 후원금은 우리에프아이에스 직원 및 회사가 공동 조성해 마련됐다. 우리에프아이에스는 겨울방학을 맞아 아동·청소년 대상 코딩캠프 교육사업을 진행한다. 미래세대 창의적 인재 양성을 위한 소외계층 아동·청소년 대상으로, 쉽고 재미있는 놀이로 접근하는 프로그래밍 언어 교육과 알버트로봇, 초코파이보드 등의 프로그램 체험 기회를 제공할 예정이다. 우리에프아이에스 이동연 사장은 “기부금 후원과 함께 IT기업인 우리에프아이에스 임직원들의 재능기부가 더해져 코딩캠프가 더욱 뜻깊을 것”이라며 “앞으로도 IT교육 소외계층에게 배움의 기회를 제공하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, 우리금융그룹은 우리은행 등 전그룹사 국내 영업점은 물론 글로벌 총 26개국 469개 네트워크에서 대대적인 사회공헌활동을 벌이는 ‘함께여서 더 좋은 우리’ 캠페인을 상반기(1~3월) 및 하반기(10~11월)에 각각 전개했다. 우리에프아이에스는 마포인재육성장학재단
【 청년일보 】 사단법인 한국손해사정사회 서서울지회 강서지부(지부장 오정섭 사정사)는 지난 12일 서울 영등포구에 위치한 ‘웨딩그룹위더스 영등포’에서 ‘2019년 송년의 밤’ 행사를 진행했다고 13일 밝혔다. 이번 행사에는 홍철 회장, 민병진 부회장, 손시중 사무총장, 오정섭 지부장을 비롯한 강서지부 정회원 61명이 참석했다. (사)한국손해사정사회는 서울지역에 4개의 지부를 두고 있다. 이 가운데 강서지부는 (사)한국손해사정사회에서 정회원만 87명에 이르는 서울지역 최대 지부이면서 전국 최대 지부이기도 하다. 오후 6시부터 시작된 이번 행사는 1부와 2부 나눠져 진행됐다. 특히 2부 행사에선 초대가수 공연이 열려 참가자들의 호응을 이끌어냈다. 행사를 주최한 오정섭 지부장(바다손해사정법인 대표)은 “강서지부에서 손해사정사 분들이 한 해를 마무리하고 추억을 나누는 송년회를 개최했다”며 “2019년 한 해 동안 모든 사정사님들 수고가 많으셨다”고 말했다. 이어 “2020년에는 객관적이며 공정한 손해사정이 수행될 수 있도록 강서지부 정회원들이 모범이 되도록 노력하자”고 덧붙였다. 【 청년일보=정재혁 기자 】
【 청년일보 】 조용병 신한금융지주 회장이 ‘채용비리 재판’ 관련 ‘법률리스크’ 우려에도 불구하고 비교적 무난하게 연임을 확정지었다. 이로써 KB·신한·하나·우리금융지주 등 4대 금융지주 가운데 회장 연임 여부가 확정되지 않은 곳은 우리금융지주가 유일하다. 내년 3월 임기 만료되는 손태승 우리금융지주 회장마저 연임에 성공할 경우, 4대 금융그룹 회장단이 모두 연임 회장들로 채워지게 된다. 다만, 손 회장의 경우 ‘DLF 사태’에 대한 책임에서 자유롭지 못해 아직은 연임 여부가 불투명한 상황이다. 13일 금융권에 따르면, 신한금융지주 지배구조및회장후보추천위원회(이하 회추위)는 조용병 현 대표이사 회장을 차기 대표이사 회장으로 만장일치 추천했다. 조 회장 외에 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장, 위성호 전 신한은행장, 민정기 전 신한BNP파리바자산운용 사장 등이 경쟁 후보로 나섰으나, 조 회장의 연임에 별다른 위협이 되지는 못했다. 2017년 3월 취임한 조 회장은 지난 임기 중 ‘리딩 금융그룹’ 타이틀을 KB금융으로부터 되찾아오는 등 경영성과를 높이 평가받고 있다. 특히, 생명보험사인 오렌지라이프를 인수한 것이 실적 향상에 결정적으로 작용했다. 경영
【 청년일보 】 KB국민은행(은행장 허인)은 ‘KB청춘마루’가 지난 12일, 잠실 롯데호텔월드에서 열린 ‘아이어워즈 2019 시상식’에서 웹사이트 문화분야 대상과 모바일사이트 기업브랜드분야 최우수상을 수상했다고 13일 밝혔다. 사단법인 한국인터넷협회(회장 고경곤)가 주최하는 ‘아이어워즈 2019’는 웹어워드 코리아와 스마트앱 어워드 부문으로 나뉘어 진행되며, 인터넷전문가 3500명으로 구성된 평가위원단이 객관적이고 공정한 온라인 평가심사 결과를 토대로 혁신적이고 우수한 서비스들을 선정해 시상한다. ‘KB청춘마루’는 ‘2018년 대한민국 공간문화대상’과 ‘2019년 서울시 건축상’을 수상하며 오프라인 공간의 위상을 높인데 이어, 이번 수상을 통해 온라인 공간으로서의 우수성도 인정받았다. ‘KB청춘마루’는 아이덴티티인 노랑계단을 온·오프라인 공간에 일관되게 적용하며 브랜드 이미지를 효과적으로 전달하고 있다. 오프라인 공간에서 노랑계단을 통해 층을 오르내리며 공간을 즐기고, 온라인 공간에서는 스크롤을 따라 흐르는 노랑계단 위에 다양한 콘텐츠를 채워 재미있는 흐름을 만들며 브랜드 이미지를 공간에 표현하고 있다. 특히, ‘KB청춘마루’는 온·오프라인이 연계된 프로그
【 청년일보 】 KB금융그룹(회장 윤종규)은 자체 스타트업 육성 프로그램 ‘KB스타터스’ 참여 기업 중 한 곳인 ‘애자일소다’가 지난 6월 ‘플라이하이’에 이어 두 번째 ’10-10클럽’의 주인공이 됐다고 13일 밝혔다. ‘10-10클럽’이란 KB금융그룹 계열사로부터 10건 이상의 제휴와 10억원 이상의 투자 유치를 달성한 스타트업에게 수여하는 명예호칭이다. 2018년 ‘KB스타터스’로 선정된 애자일소다는 머신러닝 기반의 기업 데이터 분석과 인공지능 기술을 활용한 프로세스 구축 및 의사결정 자동화를 지원하는 스타트업이다. 애자일소다는 범용성 높은 기술력을 바탕으로 KB국민카드, KB생명보험, KB손해보험, KB국민은행에 순차적으로 데이터분석 솔루션과 서비스를 제공하며 KB금융그룹과 10건 이상의 제휴를 달성했다. 아울러, 최근 KB증권이 애자일소다의 IPO 주간사 계약체결과 함께 10억원을 투자하면서 ’10-10클럽’의 대열에 합류하게 됐다. KB금융그룹과 처음 인연을 맺었을 때 애자일소다는 데이터분석 스타트업에서 인공지능 플랫폼기업으로 도약하는 중요한 시기였다. KB금융그룹의 핀테크랩인 KB이노베이션허브는 애자일소다가 연구 개발에 집중할 수 있도록 공간을