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[단독] 샐러드 먹다 나온 닭뼈…샐러디 "발골 과정서 문제 생겨"
【 청년일보 】 샐러드 프랜차이즈 샐러디의 한 매장에서 닭뼈가 발견돼 위생 논란이 벌어졌다. 이에 본사 측은 해당 이물질이 미처 검출되지 못하고 출고된 것으로 보인다며 사과했다. 16일 소비자 A씨에 따르면 그는 지난 7일 인천의 한 샐러디 매장에서 '더블 치킨 박스'를 먹던 중 딱딱한 이물질을 발견했다. A씨는 이상함을 느끼고 이를 뱉어 확인한 결과, 문제의 이물질은 닭 뼈로 확인됐다. 당황한 A씨는 즉시 매장 측에 이 사실을 알렸고, 매장 관계자는 "본사에서 공급받는 닭 가슴살 팩에서 닭 뼈가 나온 것으로 보인다"며 "불편을 끼쳐 드려 죄송하다"고 사과했다. 매장 측은 환불을 제안했으나, A씨는 별도의 보상을 요구하지 않고 위기상황을 넘긴 것으로 알려졌다. 또 다른 소비자 B씨는 "닭 뼈의 크기가 결코 작지 않은데 검출되지 않았다는 사실이 믿기지 않는다"며 "발골 작업에 더욱 신경을 써야 할 것"이라고 강조했다. 이후 샐러디 본사는 지난 15일 해당 매장을 방문해 닭 뼈를 수거해간 것으로 확인됐다. 이번 사건과 관련해 샐러디 본사 측은 "저희 샐러디에서는 모든 식재료가 공정 과정에서 이물 검출 과정을 거친 후 선별 포장돼 매장으로 납품하고 있다"며 "그럼




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남양유업 "홍원식 전 회장 일가 배임 혐의로 추가 기소"
【 청년일보 】 남양유업이 홍원식 남양유업 전 회장의 부인인 이운경 전 고문과 두 아들인 홍진석·범석 전 상무 등 세 명이 특정경제범죄 가중처벌법 위반(배임) 혐의로 추가 기소됐다고 지난 15일 공시했다. 이들의 혐의 금액은 약 37억원이며, 홍 전 회장을 비롯한 관련자 8명의 횡령·배임 관련 금액은 모두 256억원으로 증가했다. 남양유업 관계자는 "현재 회사는 지난해 4월 새로운 경영진으로 체제가 변경됐으며 이전 경영진 시절 발생한 문제에 대해 법적 절차를 통해 철저히 사실관계를 규명하고, 관련 사안에 대한 책임을 명확히 하고 있다"며 "현 경영진은 과거의 잘못을 되풀이하지 않기 위해 내부통제 시스템 개선 및 강화, 준법 윤리 경영 강화 등의 조치를 취하고 있다"고 설명했다. 이어 "남양유업은 새로운 경영진 하에 준법경영과 윤리적 책임을 최우선으로 삼고 있으며, 소비자 신뢰 회복과 기업 이미지 제고를 위해 최선을 다하고 있다"며 "과거의 문제가 반복되지 않도록 철저한 내부 규정을 시행하고, 사회적 책임을 다하는 기업으로 자리매김하기 위해 노력 중"이라고 덧붙였다. 앞서 홍 전 회장은 자신과 가족이 보유한 지분 53%를 한앤컴퍼니에 팔기로 했다가 번복하며 법



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서울시, '민생 챙기기' 총력…'역대 최대' 2조7천억원 투입해 일자리 41만개 만든다

민생 어려움 덜어주기 위한 특단 조치…상반기 목표의 80% 일자리 33만개 조기 제공 청년 취업·미스매칭 해소 위해 청년 인재 양성 집중…취약계층 위한 고용안전망 구축 서울형 강소기업 50개 선정 및 지원…일자리박람회·일자리센터 직업상담 등 상시지원 서울시 "촘촘한 고용안전망으로 일하고 싶은 누구나 일할 수 있도록 역량 투입, 지원"

【 청년일보 】 소비위축, 내수 부진 등으로 민생 어려움이 가중되고 있는 가운데 서울시가 지난 2일 중소기업과 소상공인 경영 위기 극복을 위한 자금공급 계획을 내놓은 데 이어 이번에는 역대 최대규모 예산을 투입해 일자리 41만개를 만들어 낸다. 서울시는 올해 직·간접 일자리 제공에 예산 2조7천억원을 집중 투입해 청년부터 중·장년, 취약계층까지 아우르는 전방위 일자리 대책을 추진하겠다고 16일 밝혔다. 이는 사회·경제적 침체 장기화가 전망됨에 따라 민생 어려움을 덜어주고 노동시장 안정화를 돕기 위한 특단의 조치다. 시는 민생경제 회복을 앞당기기 위해 올해 상반기 중으로 일자리 41만 개의 80%(약 33만개)를 조기에 선발, 신속하게 제공하고 일자리 사업의 철저한 모니터링과 실적 관리를 통해 적기에 일자리를 공급해 나간다는 방침이다. 시·투자출연기관 등이 직접 고용하는 '직접 일자리'와 고용보조금·창업지원·취업알선 등을 통해 지원하는 '간접 일자리'로 분야를 나눠 추진하며 시는 일자리 사업추진율, 분기별 달성률, 저조 사업 원인분석 등 빈틈없는 실적 관리로 목표 일자리를 달성할 계획이다. ◆ 청년취업사관학교·매력일자리 등 기업 선호하는 청년인재 양성 집중 및

스마일게이트, 글로벌 소셜 플랫폼 스토브 서포터즈 '스토브 크루' 모집

게임 콘텐츠 제작에 관심 있는 대학생 대상, 이달 31일까지 모집 월 활동비·장학금 등 다양한 혜택공…우수 성과자 인턴십 기회도

【 청년일보 】 스마일게이트가 글로벌 소셜 플랫폼 스토브의 공식 서포터즈 '스토브 크루' 모집에 나선다. 16일 스마일게이트에 따르면, 스토브 크루(Stove Crew)는 대학생들로 구성된 서포터즈로, 게임 리뷰 콘텐츠를 스토브 커뮤니티에 게재하는 등 스토브와 연관된 다양한 활동을 펼칠 예정이다. 이번에 모집하는 인원은 30명이며, 모집기간은 오는 31일까지다. 지원자는 지원 동기, 활동 계획 등을 스토브 홈페이지를 통해 제출하면 된다. 스마일게이트 관계자는 "특히 게임 콘텐츠 제작 역량과 본인이 운영하는 SNS 채널이 있을 경우 관련 내용을 중점적으로 작성하면 좋다"고 전했다. 최종 선발 된 스토브 크루는 오는 3월 1일부터 5월 31일까지 3개월 간 활동할 예정이다. 스토브에 입점 된 신작 게임을 플레이 한 뒤 월 2회 리뷰를 작성하고, 게임 관련 행사에 참가하는 등의 미션을 수행하게 된다. 또, 팀을 조직해 숏폼 형식의 게임 리뷰 영상도 제작할 계획이다. 스토브 크루에게는 월 활동비와 스토브 스토어 쿠폰이 지급되고, 우수자에게는 장학금과 증서가 제공된다. 특히 뛰어난 성과를 낸 스토브 크루에게는 스마일게이트 메가포트 인턴십 기회도 제공된다. 김성일 스마

SOOP, 2025 신입사원 공개채용…총 7개 부문 접수

10일부터 21일까지 개발·디자인·QA 등 7개 부문 서류 접수 서류전형-1차면접-특별전형-2차면접-최종합격 순으로 진행 'INSIDE SOOP' 영상 및 'LIVE 채용설명회'로 채용정보 제공

【 청년일보 】 SOOP이 2025년부터 함께할 신입사원 공개채용에 나선다. SOOP은 오는 10일부터 21일까지 2025년 신입사원 공개채용 서류 접수를 진행한다고 9일 밝혔다. SOOP은 이번 채용을 통해 SOOP 서비스에 대한 높은 이해도와 애정을 가진 인재를 선발할 계획이다. 이번 공개채용은 크게 7개 부문에서 진행된다. 모집 분야는 ▲개발 ▲디자인 ▲QA ▲전략기획 ▲법무 ▲IR ▲총무 직무 등이다. 모든 평가는 직무별 역량 테스트 및 사전과제를 통해 스펙을 제외한 '직무 능력 중심'의 평가로, 지원자 모두에게 균등한 기회를 제공할 방침이다. 채용 절차는 서류전형→1차면접(실무면접)→특별전형(Play)→2차면접(집단면접)→최종합격 순으로 진행된다. 모집 공고는 채용 포털 사이트인 '잡코리아'와 '사람인', '자소설닷컴' 등에서 확인 가능하며, 서류 지원은 SOOP 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다. SOOP은 이번 공개채용 전형 1차 면접에서 현업 팀장뿐만 아니라 함께 일할 실무자가 참여하는 'Peer 면접'을 통해 지원자의 전문성과 커뮤니케이션 능력, 성장 잠재력 등을 평가할 계획이다. 또한, 특별전형인 'Play'를 통해 SOOP에서 실제 방송


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