【 청년일보 】 디지털 치료기기로 불리는 디지털 치료제에 대해 성인 절반 이상은 도움이 될 것이라고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 6일 정경미 연세대 심리학과 교수 연구팀에 따르면 연구팀 '한국심리학회지: 건강' 최근호에 이같은 내용의 설문 결과를 발표했다. 이번 설문은 20대에서 60대까지 전국 성인 남녀 500명을 대상으로 디지털 치료기기라고 불리는 디지털 치료제에 대한 인식·사용 현황·선호 요소 등을 조사했다. 디지털 치료제는 소프트웨어 의료기기로 의학적 장애나 질병을 치료 및 관리하기 위한 목적으로 사용한다. 불안장애나 우울증 등을 치료하기 위한 게임·웨어러블 기기 등이 여기에 속한다. 연구팀의 설문 결과 응답자 중 16.8%가 디지털 치료제를 들어봤다고 했다. 이들 중 6%는 실제 디지털 치료제를 사용해 본 것으로 나타났다. 특히 디지털 치료제가 정신건강과 관련한 문제를 치료하는 데 절반 이상이 도움이 될 것으로 봤다. 응답자 중 57.8% 디지털 치료제가 '도움이 될 것', '매우 도움이 될 것'이라고 답했다. '예방에 도움이 될 것'은 49.8%, '관리에 도움이 될 것'은 58.2%로 집계됐다. 다만 연구팀은 디지털 치료제에 대한 인지도나 사
【 청년일보 】 장애로 인해 추가적으로 발생하는 비용 부담이 장애인 1인당 월평균 15만원 가량인 것으로 나타났다. 3일 한국장애인개발원의 '2023 장애통계연보'에 따르면 장애로 인해 장애인 1인당 월평균 추가적으로 발생하는 비용은 15만2천600 원으로 집계됐다. 장애로 인한 추가비용은 장애인이 아닌 경우 지출하지 않아도 되지만 장애인이기 때문에 지출하는 비용을 말한다. 조사항목으로는 교통비, 의료비, 보육･교육비, 보호･간병비, 재활기관이용료, 통신비, 장애인보조기구 구입･유지비, 부모사후 및 노후 대비비, 기타 등이 있다. 2020년 기준 장애인의 장애로 인한 월 평균 추가 소요비용은 15만2천600 원이다. 주요 항목별로 살펴보면, 의료비가 5만8천500 원으로 가장 많은 비용을 차지한다. 이어 교통비 2만5천700 원, 보호·간병비 2만1천900 원, 장애인보 조기구 구입·유지비 1만5천300 원 등의 순으로 나타났다. 한편 시장소득(근로소득, 사업소득, 재산소득, 사전이전소득)의 빈곤율에서도 국가 지원을 배제한 근로소득 등 기준으로 볼 때 장애인 가구 10곳 중 4곳 가량은 빈곤 상태인 것으로 나타났다. 시장소득을 기준으로 한 장애인 가구의 상대
【청년일보】 국내 기업 10곳 중 9곳은 미사용 연차휴가를 금전 보상하는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 '주요 기업 휴가 제도 현황조사'를 실시해 이같은 결과가 나왔다고 26일 밝혔다. 먼저 주요 기업 대부분은 법정휴가 외에 별도의 휴가를 부여하거나 법적 기준 이상으로 연차휴가 제도를 운영하고 있는 것으로 나타났다. 응답기업 중 연차휴가와는 별도로 하계휴가를 부여하는 기업들이 51.6%로 조사됐으며, 이들 기업의 평균 하계휴가 부여일수는 4.9일이었다. 특히, 비금융기업은 76.5%가 연차휴가와 별개로 하계휴가를 부여하고 있는 것으로 나타났다. 연차휴가의 법적 한도인 연 25일을 초과해 근로자에게 부여하고 있는 기업은 32.3%로 나타났다. 연차휴가와 별도로 월차휴가를 부여하는 기업은 9.7%로 조사됐으며, 생리휴가(여성보건휴가)를 유급으로 부여하는 기업도 22.6%로 나타났다. 또한 응답기업 중 미사용 연차휴가를 금전으로 보상하는 기업이 90.3%에 이르러, 대부분의 기업이 연차를 사용하지 않아도 이를 보상하고 있는 것으로 나타났다. 미사용 연차휴가 금전 보상 여부에 따라 기업의 연차휴가 사용률에 상당한 차이가 있는 것으로 조사됐다. 응답기업…
【청년일보】 국내 주요 기업 전체 임원 중 여성 비중은 올해 처음으로 6%대에 진입한 것으로 조사됐다. 단일 기업 중에서는 삼성전자가 올해 70명을 넘으며 가장 많았다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 '2023년 국내 100대 기업 여성 임원 현황 조사'에서 이같은 결과를 도출됐다고 23일 밝혔다. 100대 기업 내 전체 임원 중 여성 비율은 2019년 3.5%→2020년 4.1%→2021년 4.8%였다가, 지난해 처음으로 5%를 넘긴 5.6%를 기록했다. 올해는 7천345명이나 되는 전체 임원 중 6%를 차지했다. 이처럼 여성 임원이 많아지고 있음에도 아직까지 10% 미만으로 국내 대기업 내 유리천장은 여전히 견고한 상황이라고 유니코써치는 지적했다. 2004년 13명이었던 여성 임원은 지속 증가해 2013년(114명)에는 처음으로 100명대를 돌파했고, 지난해(403명)엔 400명대에 진입했다. 이러한 증가 속도라면 2025년 전후로 500명을 넘어설 것으로 전망했다. 여성 임원을 산업군별로 살펴보면 IT 업종에서만 172명으로 39.2%를 차지했다. 올해 파악된 여성 임원 439명 중 85.2%에 해당하는 374명은 1970년 이후에 출생한 것으로
【청년일보】 지난해와 마찬가지로 올해 대졸 취업환경이 어두울 것이란 관측이 나왔다. 22일 한국경제인협회(이하 한경협)는 전국 4년제 대학 재학생 및 졸업(예정)자 3천224명을 대상으로 '2023년 대학생 취업인식도 조사'를 실시해 이같은 결과를 도출했다고 밝혔다. 대학생들은 취업 준비 과정의 어려움으로 ▲경력직 선호 등에 따른 신입채용 기회 감소(26.3%) ▲원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(22.6%) ▲체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움(17.2%) 등을 꼽아 일자리 부족 문제를 지적했다. 대학생 30.3%는 올해 대졸 신규채용 환경이 '작년보다 어렵다'고 응답했다. 이는 전년 응답 대비 0.7%p 높은 수준이다. 4학년 또는 졸업 예정이거나 졸업한 대학생 10명 중 6명(57.6%)은 구직 기대가 낮은 소극적 구직자인 것으로 나타났다. 소극적 구직자 비중은 구직활동 실태 응답 중 ▲의례적으로 구직하고 있음(28.2%) ▲거의 안 함(22.7%) ▲쉬고 있음(6.7%)을 합한 수치이다. 적극적으로 구직활동을 하지 않는 이유로는 자신의 역량, 기술, 지식 등이 부족해 더 준비하기 위해(48.5%)라는 응답이 가장 높았다. 또한 일자리 부
【 청년일보 】 최근 상승추세를 보이고 있는 비트코인의 최근 1년간 온라인 포스팅 수는 직전 연도에 비해 감소했으나 호감도는 상승한 것으로 나타났다. 이에 따라 비트코인이 추가 상승할 경우 글로벌 대비 초과수익이 가능하다는 분석이다. 21일 데이터앤리서치에 따르면 지난 비트코인의 포스팅 수(정보량=관심도)가 지난 2021년 11월 16일부터 지난해 11월 15일까지 총 233만1천997건의 정보량을 기록한 것으로 나타났다. 월별 정보량 분석 시 2021년 11월 16일부터 30일에 가장 적은 10만5천338건을, 지난해 5월에 가장 많은 22만6천739건을 나타냈다. 데이터앤리서치는 이번 조사를 위해 뉴스, 커뮤니티, 카페, 유튜브, 블로그, X(옛 트위터), 인스타그램, 페이스북, 카카오스토리, 지식인, 기업·조직, 정부·공공 등 12개 채널 23만 개 사이트를 대상으로 비트코인에 대해 지난 2021년 11월 16일부터 올해 11월 15일까지 2년간 연도별 온라인 정보량을 빅데이터 분석했다. 지난해 11월 16일부터 올해 11월 15일의 경우, 직전 1년간 정보량에 비해 19.47% 줄어든 187만7천886건의 온라인 포스팅 수를 기록했다. 올해 11월 1
【청년일보】 지정학적 위기 등으로 주요 원자재와 부품 공급망 리스크가 상시화하면서 조달처를 다변화하는 기업이 증가하는 것으로 나타났다. 21일 대한상공회의소(대한상의)가 원자재·부품을 해외에서 조달하는 제조업체 302개사를 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체의 60.3%가 '현재 수입 중인 원자재·부품을 대체하는 방안을 마련했거나 검토 중'이라고 답했다. 2021년 조사에서는 이 같은 기업이 45.5%였으나, 2년 새 비중이 15%p가량 늘었다. 전쟁과 보호무역주의 등 공급망 리스크 장기화에 따라 안정적 조달체계 구축에 본격적으로 나선 결과로 풀이된다. 가장 선호하는 공급망 대책으로는 '신규 해외 거래처를 추가해 공급망 확대'(34.7%)가 꼽혔다. 이밖에 ▲수입 원자재·부품의 국내 조달(25.7%) ▲기존 해외 거래처를 안정적인 국가나 기업으로 변경(8.7%) ▲수입 원자재·부품을 자체 생산(4.0%) 등이 있었다. 원자재나 부품의 해외 조달 과정에서 피해를 봤다는 기업 비중은 38.7%로 2년 전(67.0%)보다 28.3%p 감소한 것으로 조사됐다. 공급망 타격의 주요인이었던 코로나19의 영향이 상대적으로 줄었고, 이후 발생한 요인들은 국지적 영향을 주
【 청년일보 】 내년부터 영세 건설사에 대해서도 중대재해처벌 등에 관한 법률(이하 중대재해처벌법)이 적용될 예정인 가운데 대부분의 전문건설사는 이에 대한 준비가 되지 않은 것으로 나타났다. 현재 중대재해처벌법의 적용 대상은 상시 근로자 50인 이상(건설업은 공사 금액 50억원 이상) 사업장이지만, 오는 1월 27일부터 상시근로자 5인 이상 50인 미만(건설업 공사 금액 50억원 미만) 사업장까지 그 범위가 확대된다. 전문가들은 전문건설사에 대한 중대재해처벌법 적용 유예와 함께 법 개정 필요성까지 지적하고 나선 상황이다. 20일 연합뉴스에 따르면 대한건설정책연구원(이하 건설연)이 전문건설사 781곳을 대상으로 설문 조사한 결과 중대재해처벌법 대응을 위해 안전 관리체계 구축, 인력·예산 편성 등의 조치를 한 기업은 전체의 3.6%에 그쳤다. 나머지 96.8%는 별다른 조치 없이 종전 상태를 유지하고 있다고 답했다. 건설업은 종합건설업과 전문건설업으로 나뉘는데, 전문건설사는 종합건설사의 관리 계획을 토대로 각 공종별 전문공사를 직접 도급 혹은 하도급받아 수행하는 업체다. 전문건설사들의 중대재해처벌법 관련 준비가 미흡한 이유는 '방대한 안전보건 의무와 그 내용의 모
【 청년일보 】청소년의 직업 선택 기준 1순위가 적성과 흥미에서 수입으로 변경됐다는 조사 결과가 나왔다. 18일 통계청의 '2023년 사회조사'에 따르면 13∼19세 청소년 가운데 35.7%가 직업을 고를 때 가장 중요하게 생각하는 요인으로 '수입'을 선택했다. 이어 적성·흥미(30.6%), 안정성(16.0%), 발전성·장래성(4.9%), 명예·명성(4.5%) 순으로 나타났다. 조사 자료는 복지, 사회참여, 여가, 소득과 소비, 노동 부문에 대해 전국 약 1만9천 표본 가구 내 상주하는 만 13세 이상 가구원 3만6천여 명을 대상으로 올해 5월 17에서 6월 1일까지 16일 간 조사된 내용을 집계한 결과다. 조사에 따르면 선호하는 직장도 공무원에서 대기업으로 바뀌는 양상이다. 청소년이 선호하는 직장 종류 조사에서 1위는 31.4%로 대기업이 차지했다. 이어 국가기관(19.2%), 전문직(11.9%), 공기업(11.3%), 창업 등 자영업(10.8%)로 나타났다. 한편 19세 이상 취업자 중 평소 가까운 미래에 직장(직업)을 잃거나 바꾸어야 한다는 불안함을 느끼고 있는 사람은 54.6%로 2년 전보다 0.7%p 증가했다. 직종별로는 기능노무직, 서비스·판매직이
【 청년일보 】 직장인 절반 이상이 현재 재직 중인 회사에서 퇴직할 마음이 있는 것으로 나타났다. HR테크 기업 인크루트는 직장인 963명을 대상으로 '퇴사 욕구와 이유'에 대해 설문 조사한 결과를 16일 발표했다. 이 결과 '구체적이지는 않지만 퇴사 계획이 있다'는 응답자가 절반(53.8%)을 넘어 1등을 차지했다. 이어 현재 재직 중인 회사에서 '구체적으로 퇴사할 계획이 있다'(27.6%), '아직 퇴사계획이 없다'(15%), '정년까지 다닐 계획이다'(3.6%) 등 순이다. 퇴사 이유에 대해서는 '이직해서 연봉을 높이기 위해'(25.6%)가 가장 많았다. 그 외 '회사의 미래가 보이지 않아서'(22.7%), '규모가 더 큰 기업으로 이직하고 싶어서'(13.3%), '회사 사람들이 싫어서'(11.6%) 등 답변이 이어졌다. 결혼 여부에 따라서도 결과가 달라졌다. 퇴사 이유에 대해 미혼은 '연봉을 높이기 위해'(28.5%)가 가장 많았고 기혼은 '회사의 미래가 보이지 않아서'(26.5%)라고 답했다. 퇴사 계획이 없는 이유는 '워라벨(일과 생활의 균형) 실천이 가능한 업무량'이 26.8%를 차지했다. 특히 퇴사 욕구가 큰 연차는 3년차(34.6%)였다. 이
【 청년일보 】 중대재해처벌법 전면 시행을 앞두고 50인 미만 중소기업 상당수는 법에 대응할 준비가 미흡한 상태인 것으로 나타났다. 대부분의 기업이 유예 기간 연장을 요구하고 나선 상황이다. 연합뉴스에 따르면 대한상공회의소는 최근 지역상공회의소 22곳과 함께 50인 미만 회원 업체 641개사를 대상으로 중대재해처벌법 유예 필요성을 조사한 결과를 15일 발표했다. 응답 기업의 89.9%는 내년 1월 26일까지인 중대재해처벌법 적용 유예 기간을 더 연장해야 한다고 답했다. 중대재해처벌법 대응을 위해 조치를 한 50인 미만 기업은 22.6%에 그쳤다. 반면 많은 기업은 별다른 조치 없이 종전 상태를 유지(39.6%)하거나 조치 사항을 검토 중(36.8%)이라고 밝혔다. 지난해 1월 27일 시행된 중대재해처벌법은 상시 근로자 50인 이상(건설업은 공사금액 50억원 이상) 사업장에서 근로자 사망 등 중대재해가 발생할 경우 사고 예방 의무를 다하지 않은 사업주·경영책임자를 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금에 처하도록 규정한다. 오는 1월 27일부터는 2년 유예기간을 거쳐 50인 미만 사업장에도 법이 적용된다. 다만 50인 미만 기업에 대해 규모의 영세성과 인력…
【 청년일보 】김포시의 서울 편입에 대해 경기도민 10명 중 6명은 반대한다는 여론조사 결과가 나왔다. 12일 경기도가 리얼미터에 의뢰해 지난 2∼5일 18세 이상 경기도민 3천4명을 대상으로 진행한 여론조사에서 김포시의 서울 편입 찬성 의견은 36.3%를 기록했다. 반대 의견은 61.9%로 나타났다. (표본오차는 95%, 신뢰수준에서 ± 1.8%포인트) 조사는 경기도민에게 김포를 포함한 서울 근접 중소도시 서울시 편입에 대한 찬반 여부를 물었다. 서울시 편입에 대해 66.3%(매우 반대 53.1%, 반대하는 편 13.2%)가 '반대한다'는 의견에 답했다. '찬성한다'는 응답의 비율은 29.5%(매우 찬성 18.1%, 찬성하는 편 11.4%)였고, '잘 모르겠다'는 4.2%로 기록됐다. 시군별 조사 결과를 살펴보면 찬성 의견은 광명시가 47.4%로 가장 많았고 구리시(41.5), 하남시(38.5%), 동두천시(36.4%) 등의 순으로 나타났다. 반대 의견은 의왕시(73.5%), 파주시(73.3%), 양주시(73.0%), 화성시(72.5%), 시흥시(71.1%) 등의 순으로 반대 의견이 많았다. 한편 경기도는 지난 7일 기자간담회에서 김포시가 서울로 편입되면…
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UPDATE: 2023년 12월 08일 07시 10분
