【 청년일보 】 일동제약과 일동홀딩스 등 일동제약그룹 회사들이 상반기 공개채용을 진행한다고 13일 밝혔다. 일동제약은 ▲연구 개발 ▲생산 ▲글로벌 사업 ▲CHC(컨슈머헬스케어) 등 각 부문에서 신입직·경력직·계약직 사원을 모집한다. 연구개발 부문의 경우 ▲합성신약 연구 ▲비임상 연구 ▲분석 연구 ▲임상 전략 ▲프로젝트 관리 ▲시장 조사 분석 등과 관련한 연구원 및 실무자를 뽑을 예정이다. 생산 부문은 ▲품질 관리 ▲안전 보건, 글로벌 사업 부문의 경우 라이선싱 등을 비롯한 사업 개발 관련 업무자를 채용한다. CHC 부문은 ▲약국 영업 ▲건강기능식품 개발 및 마케팅 ▲코스메틱 브랜드 개발 및 마케팅 ▲학술 등과 관련한 담당자를 선발할 계획이다. 지주회사인 일동홀딩스는 ▲재무 ▲회계 ▲법무 ▲ESG 경영 등의 분야에서 신입 및 경력 직원을 모집한다. 각 회사 직무 분야에 따라 ▲전공 및 학위 ▲관련 면허 및 자격증 ▲업무 경력 ▲외국어 능력 등 자격 요건과 우대 사항이 상이하므로 지원 시 채용 요강을 참고하여야 한다. 원서 제출 기간은 오는 15일까지이며, 자세한 사항은 일동홀딩스 및 일동제약 홈페이지상의 '채용 메뉴'를 통해 확인할 수 있다. 【 청년일보=조성
【 청년일보 】 정부가 인력양성 예산을 확충, 미래자동차 핵심인재 키우기에 나선다. 산업통상자원부는 미래자동차 핵심 인재 3천735명을 양성하기 위해 315억원의 예산을 투입하는 미래차 인력양성사업 추진계획을 수립했다고 6일 밝혔다. 지난해 224억원 대비 40.6% 급증한 수치다. 올해 미래차 인력양성 예산이 늘어난 것은 지난해 9월 발표한 '자동차산업 글로벌 3강 전략'을 달성하기 위한 조치다. 산업부는 2030년까지 전기·수소차·자율주행차 등 미래차를 집중적으로 육성, 이를 위해 총 3만명의 전문인재를 양성하겠다는 계획을 발표한 바 있다. 미래차 인력양성사업 추진계획에 따라 산업부는 융합형 인재 양성, 현장 맞춤형 인재 양성, 인력 양성 인프라 구축 등 3대 분야에 초점을 맞춘다. 구체적으로 '소프트웨어 중심의 자동차(SDV)'로 바뀌는 추세에 대응해 20개 대학교에서 자동차 소프트웨어 교육을 시행한다. 재직자 직무 전환 교육에 '차량용 소프트웨어'를 포함해 운영할 계획이다. 산업부는 또 교육부와 협업을 통해 총 20개 대학에 960명의 학사급 전문 인재를 양성한다. '미래차 보안시스템 전문인력 양성 사업'을 신규로 추진해 자동차 보안 분야 고급인력을…
【 청년일보 】 충북 단양군은 '2023 청년창업 지원사업' 참여자를 모집한다고 6일 밝혔다. 청년 일자리 창출과 지역경제 활성화를 위한 사업으로, 군은 온라인 창업형 2명 등 총 7명을 선발해 점포 리모델링 비용과 임차료 등을 지원한다. 모집기한은 내달 10일까지이며, 만 19~49세 예비창업자라면 거주지에 상관없이 누구나 신청할 수 있다. 단, 지원 대상자로 선정되면 30일 이내에 단양군으로 주소지를 이전해야 한다. 선정자들에게 최대 1천800만원을 지원하고 역량강화 교육, 창업지원, 통합홍보마케팅 등 3단계로 구성된 교육 프로그램도 제공한다. 군은 청년창업가 지원을 위해 1억3천600만원의 사업비를 편성했다. 【 청년일보=황정일 기자 】
【 청년일보 】 올해 공공기관이 청년인턴을 2만1천명 채용한다. 기획재정부는 1일 서울 서초구 소재 aT센터에서 138개 공공기관이 참여하는 '2023 공공기관 채용정보박람회'를 개최했다. 박람회에서 기재부는 청년인턴 2만1천명 채용, 정규직 2만2천명 플러스 알파 채용 등을 골자로 한 신규채용 계획을 알렸다. 공공기관들은 청년들이 취업역량을 쌓을 수 있도록 청년인턴을 작년보다 2천명 늘어난 2만1천명으로 확대 운영한다. 청년인턴들에게 리서치, 분석 등의 업무를 부여해 실질적으로 역량 강화에 도움을 줄 예정이다. 박람회에서는 첨단산업 직업훈련 지원 대상 확대, 청년 일경험 지원사업 예산 증대, 구직단념청년 대상 청년도전준비금(최대 300만원) 등 청년 일자리 정책도 소개됐다. 고졸, 장애인 등 사회형평적 채용 노력도 강화한다. 고졸 채용 비율은 지난해 7.5%보다 높은 8% 이상으로 늘리고, 장애인고용률은 의무고용률 3.6%를 넘는 4%로 확대한다. 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 "올해 고용시장의 어려움 속에서도 정부는 양질의 일자리 창출을 최선의 목표로 삼고 노력하겠다"고 밝혔다. 한편 3년 만에 오프라인으로 열린 이번 박람회에서 138개 공공기관은…
【 청년일보 】 정부의 일자리 정책이 청년, 여성 등 고용취약계층을 중심으로 재편될 전망이다. 고용노동부는 30일 이와 같은 내용을 골자로 한 '제5차 고용정책 기본계획'을 발표했다. 지속가능한 양질의 일자리 창출을 위해 청년, 여성 등 핵심 타깃 고용률을 집중 관리하겠다는 계획이다. 제5차 고용정책 기본계획의 방향성은 그간 시행해온 현금지원, 직접일자리 확대 등 단기적 고용정책을 탈피해 일자리 정책의 패러다임을 전환함으로써 노동시장의 근본적인 체질 개선을 이룬다는 것이다. 임시처방의 고용정책으로 전체 고용률은 증가추세이나 청년, 여성 등 취약계층의 경우 선진국과의 고용격차가 여전하고, 일자리 미스매치 문제와 경기의 불확실성에 따라 노동시장 여건이 악화될 우려가 큰 데 따른 조치다. 이에 고용부는 경기 불확실성, 산업·인구구조 전환에 선제적으로 대응하고 미스매치 등 근본적 문제를 해결하기 위해 '5대 일자리 정책 패러다임 전환'을 제시했다. 우선 청년, 여성 등 고용취약계층을 핵심 정책대상으로 설정, 대상별 일자리 장벽 제거를 통해 노동시장 진입을 촉진한다. 고용률의 총량적 관리를 핵심 타깃 집중 관리로 전환한다는 것이다. 청년 일자리 정책의 방향성은 원활한
【 청년일보 】 에듀윌 검정고시가 합격할 때까지 평생 강의를 수강할 수 있는 '평생수강 합격패스'로 체계적 커리큘럼을 제공한다고 26일 밝혔다. '2023 대한민국 브랜드만족도' 검정고시 교육 1위에 선정된 종합교육기업 에듀윌은 6회독 커리큘럼으로 검정고시 수험생들의 자동 반복 학습을 지원한다. 6회독 커리큘럼은 ▲기초 실력을 다지는 '입문특강' ▲이론 회독으로 기본기를 다지고 개념을 익히는 '기본이론' ▲핵심 개념 정리와 문제풀이로 출제 유형을 파악하는 '핵심&문풀' ▲키워드 정리와 빈출 개념 정리로 실력을 향상시키는 '핵심요약특강' ▲실전 감각 향상과 약점 보완으로 합격권 굳히기를 지원하는 '실전모의고사' ▲최신 5개년 기출 풀이로 실전에 대비하는 '기출해설' 등 6가지이며, 이를 바탕으로 체계적으로 학습해 합격을 완성시킨다. 에듀윌 검정고시 교재와 높은 강의 만족도를 달성한 교수진 역시 빈틈없는 합격을 지원한다. 특히, 에듀윌 검정고시 교수진은 1대1 Q&A 서비스를 통해 수강생들이 궁금한 내용을 언제든지 질문하고 해결할 수 있도록 도와준다. 또한 '평생수강 합격패스' 수강생에겐 실전 모의고사도 제공한다. 실제 검정고시 시험과 동일한 구성
【청년일보】 올해 국내 기업 10곳 가운데 9곳은 당초 계획한 만큼 인재를 뽑지 못한 것으로 나타났다. 사람인HR 산하 사람인 HR연구소는 기업 365개사 인사담당자를 대상으로 한 ‘2022년 채용결산 설문조사’ 결과를 27일 발표했다. 조사 결과, 올해 직원을 채용한 기업(338개사) 중 88.5%가 연초 계획한 만큼 인원을 충원하지 못했다고 답했다. 충원 비율은 ‘50% 미만’(24.9%), ‘50% 이상∼70% 미만’(30.8%), ‘70% 이상∼100% 미만 ‘(32.8%), ‘100% 이상’(11.5%)으로 집계됐다. 대기업과 중견기업에서 올해 충원이 절반에 못 미쳤다는 응답은 각각 15.8%, 16.7%였고 중소기업과 스타트업은 34.9%, 23.4%였다. 채용시장에서 대기업과 중소기업의 양극화가 여전했다. 채용 과정의 애로사항으로는 ‘적합한 후보자 부족’(57.4%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다. 이어 ▲지원자 부족(24.6%) ▲진행 중 후보자 이탈(9.8%) ▲연봉 및 처우 협의(6.5%) 순으로 나타났다. 애로사항으로 지원자 부족을 꼽은 응답 비율은 중소기업(28.8%)이 대기업(18.4%)보다 10.4%p 높았다. 적합한 지원자가 부족하다
【 청년일보 】 컴투스는 16일 게임 QA(Quality Assurance) 분야의 무료 교육 및 채용 연계 기회를 제공하는 '컴투스 QA 캠퍼스' 3기를 모집한다고 밝혔다. '컴투스 QA 캠퍼스'는 게임 QA 직무에 관심 있는 취업 준비생들을 위한 컴투스의 독자적인 전문가 육성 프로그램이다. 참가자들은 라이브 서비스 중인 게임을 이용해 실질적인 실무 경험을 쌓으면서 포트폴리오를 확보할 수 있다. 또한, 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 QA 관련 공인 자격증인 ISTQB(International Software Testing Qualification Board)의 기초 지식까지 습득이 가능하다. 컴투스는 내달 5일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 '컴투스QA 캠퍼스' 3기의 참가 신청을 받는다. 경력 및 나이를 불문하고 비전공자라도 누구나 지원 가능하며, 서류 심사와 화상 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 합격자들에게는 대형 게임사 출신의 전문 교수진들이 직접 지도하는 온라인 교육 프로그램 수강의 기회를 제공한다. 약 2달간의 교육 과정을 모두 이수한 참가자들에게는 컴투스 명의의 수료증을 발급하고, 우수 성과자를 선발해 컴투스 그룹 QA 직무의 채용 연계
【 청년일보 】 네오플은 오는 14일부터 채용연계형 인재 양성 프로그램 '2022년 네오플 제주 아카데미' 교육생 모집을 시작한다고 11일 밝혔다. '네오플 제주 아카데미'는 실무 능력을 갖춘 우수 인재 확보 및 지역 일자리 창출을 목표로 네오플과 제주도청, 제주테크노파크가 협력해 운영하는 채용연계형 교육 프로그램이다. 올해는 게임 그래픽 분야를 중점으로 ▲UI·UX ▲2D이펙트 등 총 2개 과정을 마련해 기초 및 심화 교육을 진행한다. 특히 글로벌 팬덤을 보유한 '던전앤파이터'의 현업 디자이너가 직접 강사로 참여해 실무 중심의 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 노하우를 전수한다. 서류 접수는 오는 14일부터 내달 2일까지 네오플 공식 블로그를 통해 진행되며, 학력·나이·지역에 제한없이 게임 그래픽 분야에 관심이 있다면 누구나 지원 가능하다. 서류 검토를 거쳐 선발된 교육생은 내달 말부터 3개월간 네오플 사옥 내 교육장에서 무상교육을 받게 된다. 교육 수료생들은 채용 연계의 기회도 얻을 수 있다. 아카데미 종료 후 성적 우수자에게는 인원 제한 없이 네오플 인턴 및 정규직 입사 기회가 주어진다. 실제로 최근 3년간 '네오플 제주 아카데미'에 참여한 수강생 중 절반…
【 청년일보 】취업 준비생이 올해 꼽은 '다니고 싶은 기업' 1위는 삼성전자[005930]라는 조사 결과가 나왔다. 16일 잡플래닛은 취업준비생 1013명을 대상으로 설문조사를 한 결과를 토대로 '2022년 다니고 싶은 기업 톱10'을 발표했다. 그 결과 삼성전자(35.24%)와 SKT(30.50%)가 30% 이상의 선택 비율을 보이며 1위와 2위를 차지했다. 3위는 네이버(29.41%)로 집계됐으며, 카카오[035720]와 현대차[005380], 토스, LG화학[051910], 구글코리아, 라인, 한국전력[015760] 순으로 뒤를 이었다. 상위 10곳에 정보기술(IT) 기업이 6곳일 정도로 IT 기업에 대한 인기가 높았다고 잡플래닛은 전했다. 선호 기업의 조건(복수 응답)으로는 응답자의 77.98%가 급여와 복지 등 처우 조건이 좋은 기업을 꼽았다. '칼퇴'와 연차 사용 등 업무와 삶의 균형이 가능한 기업을 택한 응답자도 66.04%에 달했다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 에듀윌은 14일 자사 지식정보 공유 플랫폼인 '에지인'에서 활동한 지식 서포터즈를 모집한다 밝혔다. 에듀윌은 공인중개사 및 공무원 기사 자격증 등 전문 영역별로 나누어 지식공유 플랫폼인 에지인을 운영하고 있다. 이번에 지식 서포터즈를 모집하는 플랫폼은 에지인 공인중개사다. 공인중개사 지식을 갖고 자라면 누구든 서포터즈에 지원할 수 있다. 다만, 지원 자격은 에지인에서 답변글 10개 이상 등록한 회원이면서 에듀윌 회원이어야 한다. 에듀윌 관계자는 "공인중개사 지식과 합격 노하우를 수험생들에게 알려주고자 하는 열정이 있으신 분이나 수험생들의 고민을 진심으로 들어주고 공감할 수 있는 분, 실무 경험과 사업 노하우도 공유할 수 있는 분을 우대한다"고 전했다. 아울러 서포터즈가 되면 답변 등록을 통해 수험생의 고민을 들어주고 공인중개사 지식과 합격 노하우를 나누는 활동 미션이 주어진다. 또한 우수 서포터즈에게는 매주·매월 경품이 주어지며 매분기 상위권 서포터즈에게는 백화점 상품권이 추가 제공된다. 【 청년일보=조성현 기자 】
【 청년일보 】 펄어비스가 오는 15일부터 올해 채용연계형 겨울 인턴을 모집한다고 14일 밝혔다. 모집 분야는 ▲게임엔진 ▲웹개발 ▲캐릭터/배경 모델링 ▲UI 디자인 ▲애니메이션 ▲게임디자인 ▲사업·운영 ▲총무 ▲정책 등 총 15개 부문이다. 겨울 인턴은 아트 부문의 채용 규모를 대폭 확대했다. 전체 모집 인원 중 50% 이상이 아트 부문에 해당된다. 펄어비스는 사실적인 그래픽을 구현하기 위해 국내 최대 규모의 아트센터를 설립하는 등 아트 분야 연구 및 개발을 위해 투자를 아끼지 않고 있다. 지원서는 내달 6일까지 펄어비스 공식 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형과 면접 순이며, 지원 직무에 따라 직무 테스트도 진행한다. 최종 합격자는 오는 12월 말부터 8주간 인턴 사원으로 근무하며, 우수 수료자에게 정규직 전환 기회가 주어진다. 펄어비스는 '펄어비스채용' 카카오톡 채널 및 '펄크루트' 유튜브 채널을 통해 채용 정보를 제공한다. 인턴 모집의 궁금증을 풀어줄 질의응답 영상을 내달 1일 펄크루트에서 공개한다. 채용 질문은 공식 채용 홈페이지 및 펄크루트 커뮤니티에서 같은달 23일까지 접수 가능하다. 김세미 펄어비스 인사문화실장은 "전세계