【 청년일보 】 SK하이닉스는 5일 경기도 이천 본사에서 보건복지부, 경찰청과 함께 '치매환자·발달장애인 배회감지기(행복GPS) 무상보급을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 이기일 보건복지부 제1차관, 윤희근 경찰청장, 김동섭 SK하이닉스 대외협력 사장 등이 참석했다. SK하이닉스는 지난 2017년부터 치매환자와 발달장애인의 실종을 예방하기 위해 행복GPS 단말기를 무상으로 보급하고 2년 간의 통신비를 전액 지원하는 사회공헌활동을 지속해 오고 있다. 행복GPS는 SK하이닉스 구성원들이 자발적으로 모금한 '행복나눔기금'을 재원으로 운영되면서 회사의 대표적인 사회기여 사업으로 자리잡았다. SK하이닉스는 이번 협약을 통해 전년 대비 60% 증가한 4천590여 대의 신규 행복GPS를 지원하기로 했다. 특히, 새로 지원되는 기기는 이용자 착용 여부 감지 및 알람, 헬스케어 기능 등이 추가된 최신 모델이다. 이와 함께, 회사는 기존에 보급된 기기 4천131대의 통신비 지원도 연장하기로 했다. 2017년 치매환자의 실종 예방을 위해 행복GPS 무상보급을 시작한 SK하이닉스는 2021년에는 발달장애인까지 지원 대상을 확대했다. 보건복지부는 기기
【 청년일보 】 '형제의 난'으로 가족과 의절한 효성가(家) 차남 조현문 전 효성 부사장이 부친 고(故) 조석래 명예회장으로부터 받을 상속재산을 전액 환원하겠다고 밝혔다. 조 전 부사장은 5일 오전 서울 강남구 코엑스몰 스파크플러스에서 열린 기자회견을 열고 "공익재단을 세우고 상속재산을 전액 출연하겠다"고 말했다. 이어 "상속 재산을 욕심내지 않고 전액 재단에 출연, 공익재단을 설립해 국가와 사회에 쓰임 받는 선례를 만들고자 한다"면서 "이 공익재단 설립에 다른 공동상속인도 협조해주리라 믿는다"고 밝혔다. 앞서 지난 3월 별세한 조 명예회장은 '형제의 난'을 이어온 세 아들에게 화해를 당부하는 내용의 유언장을 남겼다. 조 전 부사장은 2014년 7월부터 맏형인 조현준 회장을 횡령·배임 의혹으로 고소·고발해 이른바 '형제의 난'을 촉발했다. 이에 조 회장은 조 전 부사장이 자신을 협박했다고 2017년 맞고소하기도 했다. 조 명예회장은 지난해 대형 로펌 변호사의 입회하에 유언장을 작성, "부모·형제 인연은 천륜"이라면서 "어떤 일이 있더라도 형제간 우애를 반드시 지켜달라"고 당부했다. 유언장에는 조 전 부사장에게도 주요 계열사 주식 등으로 유류분을 웃도는 재산을
【 청년일보 】 현대차가 하반기 기술인재 채용을 실시한다. 전동화를 비롯한 미래 산업 트렌드에 적극적으로 대응하기 위해 다양한 역량과 전문성을 갖춘 모빌리티 기술직을 선발할 계획이다. 5일 현대차에 따르면 이번 채용은 현대차 국내생산공장(울산·아산·전주) 내 완성차 제조·조립, 기술연구소(남양연구소) 연구·개발(R&D) 기술 등 2개 부문에서 모집한다. 지원 자격은 고등학교 졸업 이상으로 연령·성별 제한은 없다. 모집 부문별 세부요건은 현대차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 서류 접수는 오는 10일부터 16일 17시까지 실시한다. 서류 합격자 발표는 8월 중순이다. 서류 합격자를 대상으로 8월 말 인·적성 검사, 9월에 1차 면접, 10월에는 최종 면접, 신체검사 등을 실시한다. 최종 합격자는 11월에 발표할 계획이다. 완성차 제조·조립 부문의 최종 합격자는 두 차례로 나눠 입사한다. 올해 12월과 내년 1월에 순차적으로 생산 현장에 배치한다. 남양연구소 R&D 기술 부문은 12월 입사, 내년 1월 중으로 배치할 예정이다. 현대차 관계자는 "이번 모빌리티 기술인력 채용에 많은 관심을 부탁드린다"면서 "공정하고 투명한 절차 아래 채용을 진행할
【 청년일보 】 LG전자가 올 2분기 주력 사업과 미래 성장사업의 '균형 잡힌 질적 성장'이 지속되며 2분기 최대 경영실적을 달성하는 기염을 토했다. LG전자는 2024년 2분기 연결기준 매출액 21조 7천9억원, 영업이익 1조 1천961억원의 잠정실적을 5일 발표했다. 매출액과 영업이익 모두 시장 기대치를 뛰어넘어 역대 2분기 최대 실적을 경신했다. 특히 영업이익은 전년 동기 대비 무려 61.2% 올라 2분기 기준 첫 1조 원을 넘겼다. 매출액도 전년 동기 대비 8.5% 올랐다. 우선 LG전자 주력인 생활가전 사업은 2분기는 계절적 성수기를 맞은 에어컨 사업이 실적에 기여했다. AI(인공지능)를 탑재한 휘센 스탠드 에어컨 6월 판매량은 전년 동기 대비 80% 이상 늘었다. 전장 사업(VS)은 프리미엄 제품 판매 비중을 더욱 확대하는 동시에, LG 알파웨어 솔루션을 선보이는 등 완성차 업체의 SDV(소프트웨어 중심 차량) 전환에 발맞춰 미래기술 분야에도 선도적으로 대응하고 있다. 홈 엔터테인먼트사업(HE)은 LCD 패널 등 원가상승 요인이 이어졌으나 유럽 등 선진 시장의 프리미엄 올레드 TV 판매가 점진 회복 추세다. 효율적 운영을 지속하는 가운데, webO
【 청년일보 】 LG전자가 2024년 2분기 연결기준 매출액 21조 7천9억 원, 영업이익 1조 1천961억 원의 잠정실적을 5일 발표했다. 매출액과 영업이익 모두 시장 기대치를 뛰어넘어 역대 2분기 최대 실적을 경신했다. 특히 영업이익은 전년 동기 대비 무려 61.2% 올라 2분기 기준 1조 원을 처음으로 넘겼다. 매출액도 전년 동기 대비 8.5% 올랐다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 김승연 한화그룹 회장의 세 아들이 지분 100%를 보유한 한화에너지가 그룹 지주사인 한화 주식 1천800억원어치를 공개매수 방식으로 사들이기로 했다. 이를 통해 한화에너지 최대 주주인 김동관 한화그룹 부회장의 그룹 지배력이 강화되고 승계 작업에도 한층 속도가 날 것이란 분석이 나온다. 5일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한화에너지는 지난 4일 이사회 결정에 따라 이날부터 오는 24일까지 한화 보통주 600만주(지분율 8.0%)를 기존 주주들로부터 공개매수에 돌입한다. 공개매수가 진행되면 한화에너지의 한화 지분율은 기존 9.7%에서 17.7%까지 확대된다. 이번 지분 매수에 대해 한화에너지 측은 "대주주로서 책임경영을 실천하고 주주가치 제고를 위해 이같이 결정했다"면서 "한화 지분 확대를 통해 한화그룹 전반의 지배구조 안정성과 투명성을 제고하고 대주주로서의 책임경영을 강화할 수 있게 된다"고 설명했다. 이번 공개매수로 한화에너지 지분율이 17%대까지 높아지면 김 회장에 이어 한화의 2대 주주가 된다. 한화에너지는 지난 2017년 한화S&C가 물적 분할해 탄생한 모회사 에이치솔루션을 2021년 흡수 합병해 만들어진 회사다. 지분구조는
【 청년일보 】 삼성전자가 영업이익 시장 전망치였던 8조3천억원대를 웃도는 '어닝서프라이즈(깜짝실적)'를 기록했다. 이는 주력 사업인 메모리 반도체 실적 회복세가 가팔라지면서 실적 개선을 이룬 것이란 분석이 나온다. 삼성전자는 5일 연결 기준 올해 2분기 영업이익이 10조4천억원으로 전년 동기보다 1천452.24% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 공시했다. 매출은 74조원으로 전년 동기 대비 23.31% 증가했다. 잠정실적은 이달말 있을 확정실적에 앞서 발표하는 것으로, 전체 매출과 영업이익만 공개하고 각 사업부문별 실적은 밝히지 않는다. 삼성전자가 분기 영업이익이 10조원을 넘은 것은 지난 2022년 3분기(10조8천520억원) 이후 7개 분기 만이다. 지난해 연간 영업이익(6조5천700억원)도 훌쩍 뛰어넘었다. 올해 들어 전세계적으로 반도체 업황이 살아나고 있다는 점 이외에 올 2분기 전체 D램과 낸드의 가격을 각각 13∼18%, 15∼20% 상승하며 증권가 안팎에선 이러한 부분이 호실적에 적잖게 작용한 것으로 관측하고 있다. 비단 반도체 뿐만 아니라 가전과 TV 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 역시 실적 버팀목 역할을 했을 것이라는 분석이 나온다.
【 청년일보 】 효성가(家) 차남인 조현문 전 효성 부사장이 부친인 고(故) 조석래 명예회장이 남긴 상속 재산에 대한 입장을 직접 밝힌다. 5일 재계에 따르면 조 전 부사장은 이날 서울 코엑스몰에서 상속 재산 등 최근 현안에 대한 입장을 밝히는 기자간담회를 연다. 법률대리인과 언론대리인이 배석한 기자간담회에서 조 전 부사장은 부친 故 조석래 효성그룹 명예회장의 유언장에 동의하기 위해 필요한 조건 등을 설명할 예정이다. 앞서 지난 3월 별세한 조 명예회장은 '형제의 난'을 이어온 세 아들에게 화해를 당부하는 내용의 유언장을 남겼다. 조 전 부사장은 2014년 7월부터 맏형인 조현준 회장을 횡령·배임 의혹으로 고소·고발해 이른바 '형제의 난'을 촉발했다. 이에 조 회장은 조 전 부사장이 자신을 협박했다고 2017년 맞고소하기도 했다. 조 명예회장은 지난해 대형 로펌 변호사의 입회하에 유언장을 작성, "부모·형제 인연은 천륜"이라면서 "어떤 일이 있더라도 형제간 우애를 반드시 지켜달라"고 강조했다. 유언장에는 조 전 부사장에게도 주요 계열사 주식 등으로 유류분을 웃도는 재산을 물려주라는 내용도 포함된 것으로 알려졌다. 그러나 조 전 부사장은 지난 5월 법률 대리인
【 청년일보 】 삼성전자는 연결기준으로 매출 74조원, 영업이익 10.4조원의 2024년 2분기 잠정 실적을 5일 발표했다. 2분기 실적의 경우 전기 대비 매출은 2.89%, 영업이익은 57.34% 증가했고, 전년 동기 대비 매출은 23.31%, 영업이익은 1천452.24% 증가했다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 퇴직공직자들의 대기업행 재취업이 꾸준히 이어지고 있는 가운데 올 상반기 중 한화그룹이 퇴직공직자를 가장 많이 영입한 것으로 조사됐다. 특히 한화그룹은 국방부 출신을 대거 영입하면서 업계 안팎에선 이같은 행보를 두고 한화그룹의 핵심사업 중 하나인 '방위산업' 사업에 있어 대정부 대응 인력 확보 차원이란 분석이 나온다. 또한 현대차그룹 계열사와 삼성그룹 계열사들도 여전히 퇴직 공직자들을 영입하고 있는 중이다. 5일 공직자윤리위원회의 '퇴직공직자 취업심사 결과'에 따르면 올해 상반기(1~6월)까지 국내 자산 순위 기준 상위 10대 그룹(삼성·SK·현대자동차·LG·포스코·롯데·한화·HD현대·GS·농협)에 재취업한 퇴직 공직자 수는 총 45명인 것으로 파악됐다. 각 부처별 재취업 현황에 따르면 국방부 출신이 12명으로 가장 많았으며, 이어 산업부(5명), 경찰청(4명), 감사원(3명), 국가정보원(2명) 등의 순으로 나타났다. 각 기업별 퇴직공직자 영입 현황을 살펴보면 한화그룹은 이 기간 동안 총 13명을 영입했다. 특히 한화 방산 3사 가운데 한화에어로스페이스와 한화오션에 국방부 육·해군 영관급 출신 7명을 영입했다. 한화에어로스페이스의 경우 해군
【 청년일보 】 삼성전자와 LG전자가 올해 2분기 잠정 실적을 발표하는 가운데, 양사 모두 견조한 실적을 달성할 것이란 전망이 나온다. 5일 관련업계 등에 따르면 삼성전자는 이날 오전 2분기 잠정실적을 발표한다. 금융정보업체 에프앤가이드는 삼성전자 2분기 컨센서스(증권사 전망치 평균)를 매출 73조7천603억원, 영업이익 8조3천44억원으로 집계했다. 매출은 전년 동기 대비 22.9% 늘어난 규모이며, 영업이익은 12배(1천142%) 이상 증가한 수치다. 만약 삼성전자가 8조원을 웃도는 영업익을 달성하면 이는 2022년 3분기(10조8천520억원) 이후 7개 분기 만에 가장 높은 영업 실적을 올리는 셈이다. 이처럼 영업이익이 예년 수준으로 회복할 것이라는 전망은 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 실적 개선 영향 때문이다. DS 부문은 지난해 무려 15조원의 영업손실을 기록해, 창사 이래 최악의 한해를 보냈다. 하지만 올해 1분기 메모리 감산 효과, AI(인공지능) 특수로 고성장하는 HBM(고대역폭메모리), DDR5 D램 등 고부가가치 제품 수요에 신속히 대응하며 5개 분기 만 흑자전환에 성공했다. 올해 들어 전세계적으로 반도체 업황이 살아나
【 청년일보 】 현대자동차 노동조합이 올해 임금협상 난항으로 부분 파업에 들어간다. 현대차 노조는 4일 쟁의대책위원회를 열고 오는 10일과 11일 부분 파업에 들어간다고 밝혔다. 이에 따라 오전 출근조와 오후 출근조가 각각 이 기간 매일 4시간씩 파업한다. 노조가 실제 파업하면 6년 만이다. 노사는 지난 5월 23일 상견례를 포함해 최근까지 11차례 만났으나 핵심 쟁점에서 여전히 이견을 보인다. 회사는 지난 11차 교섭에서 기본급 10만6천원 인상, 성과급 350%+1천500만원, 품질향상 격려금 100%, 주식 총 25주 지급 등을 제시했으나 노조는 거부했다. 앞서 노조는 기본급 15만9천원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%를 성과급 지급, 상여금 900%, 매주 금요일 4시간 근무제 도입, 연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장(최장 만 64세), 신규 정규직 충원 등을 요구했다. 다만, 노사는 내년부터 2026년까지 생산직 1천100명 신규 채용, 해외공장 생산 차종 변경이 국내 공장 조합원 고용에 영향을 미치는 경우 노사가 함께 심의·의결한다는 내용 등에는 합의한 상태다. 남은 핵심 쟁점으로는 임금 인상 규모와 정년 연장 방안, 해고 조