【 청년일보 】 작년 주요 그룹 상장 계열사들이 개최한 이사회에서 사외이사들이 100%에 육박하는 안건 찬성률을 보였다. 이에 사외이사들이 대기업들의 거수기 역할에 머물고 있다는 지적이 제기되고 있다. 24일 기업평가사이트 CEO스코어가 64개 대기업집단 상장계열사 277곳을 대상으로 전수조사한 결과 이들이 지난해 개최한 이사회는 2991회였으며, 총 6716건의 안건을 의결했다. 사외이사들의 안건 찬성률은 평균 99.53%로, 2019년(99.61%)보다 다소 떨어졌지만 여전히 100%에 육박했다. 현대차, 포스코, GS, 현대중공업 등 42개 그룹의 사외이사들은 모든 사안에 대해 100% 찬성표를 던졌다. 반대(보류·기권 포함) 의사를 표명한 경우는 33건(0.5%)뿐이었다. 반대의견을 낸 안건은 사업·경영이 17건(51.5%)으로 가장 많았고, 자금부문이 7건(21.2%), 규정·정관 6건(18.2%) 순으로 집계됐다. 인사와 특수관계 거래, 기타 안건에서도 반대의견이 각 1건(3%)씩 나왔다. 그룹별로는 농협 이사회의 반대 의견이 6건이었고, 삼성 계열과 한화그룹·대우건설의 반대 의견이 각 3건, SK와 롯데그룹·대우조선해양·KT가 각 2건, LG그룹
【 청년일보 】 내년 8월부터 국내 자산 2조원 이상 대기업은 여성 사외이사를 사실상 1명 이상 두는 것이 의무화되면서 최근 재계가 여성 사외이사 모시기에 나설 것이라는 관측이 제기됐다. 특히 올해는 ‘여성(女性)이면서 교수(敎授) 출신의 육십(六十)년 이후 출생자’를 지칭하는 이른바 ‘여교육(女敎六)’이 국내 대기업 사외이사 영입 1순위에 속할 것이라는 분석이 나와 이목을 집중시키고 있다. 글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코써치는 24일 ‘국내 100대 기업 사외현황 현황 분석’ 결과를 통해 이같이 밝혔다. 조사 대상 100대 기업은 상장사 매출(개별 및 별도 재무제표 기준) 기준이고, 사외이사와 관련된 현황은 2020년 3분기 보고서를 기준으로 조사가 이뤄졌다. 유니코써치에 따르면 작년 3분기 기준 국내 매출 상위 100곳 중 70곳은 여성 사외이사가 단 한 명도 없는 는 상태다. 또한 100대 기업 이사회에서 여성이 차지하는 비율은 아직까지는 5% 정도에 불과한 것으로 드러났다. ◆ 100대 기업 사외이사 441명…"여성은 단 35명" 국내 100대 기업 사외이사 숫자는 441명으로 집계됐다. 성별 상으로도 상당한 차이를 나타냈다. 400명이 넘는 사외이사
【 청년일보 】 국내 주요 300대 기업 사외이사들의 보수가 천차만별인 것으로 나타났다. 전자업종의 사외이사가 패션업종보다 2배이상 보수를 받았으며 감사위원을 겸하는 사외이사들이 그렇지 않은 사외이사들보다 1052만원 보수가 많은 것으로 나타났다. 글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코써치는 8일 ‘국내 주요 300대 기업의 2019년 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석’ 결과를 밝혔다. 국내 300대 기업에서 활동 중인 사외이사는 모두 987명으로 나타났다. 이들에게 지급한 연간 급여 총액은 481억원으로 집계됐다. 사외이사 한명에게는 연간 평균 보수로 4880만원 정도가 지급됐다. 감사위원을 겸하는 사외이사들은 1인당 연평균 5290만원의 보수를 받아 일반 사외이사가 받는 4239만원보다 1052만원 더 지급받은 것으로 나타났다. 사외이사는 감사위원회에 속해 감사위원을 겸하는 사외이사와 감사위원을 맡지않는 일반 사외이사로 분류된다. 987명의 사외이사 중 연간 억대 이상 급여를 받는 인원 비율은 1.6%였다. 연간 보수가 1000만 원도 되지 않는 비율은 2.4%로 집계됐다. 전자업종에 있는 사외이사 57명은 한 명당 평균 6811만 원을 받아 높은 보수 그
【 청년일보 】 지난해 금융권 사외이사들이 1인당 평균 5260만원을 연봉으로 받아 간 것으로 나타났다. 금융권별로는 금융지주사 사외이사가 가장 많은 연봉을 받았고, 자산운용사와 손해보험사 순으로 고액의 보수를 받은 것으로 나타났다. 25일 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 지난해 금융권 105개 기업이 지급한 사외이사 331명의 보수는 1인당 평균 5260만원으로 집계됐다. 분석 대상은 금융사 자산 총액 2조원 이상 또는 상장사 145개 기업 중 '지배구조 및 보수체계 연차보고서'를 공시한 105개 기업에서 지난해 한 해를 모두 재직한 사외이사 331명이다. 업권별로 보면 금융지주사 사외이사의 보수가 평균 6660만원으로 가장 높았다. 금융권 전체 평균보다 26.6% 많이 받았다. 이어 자산운용사(6000만원), 손해보험사(5750만원), 증권사(5420만원), 신용카드사(5350만원) 등의 순이었다. 기업별로는 일본 금융그룹 오릭스코퍼레이션이 푸른2저축은행을 인수해 설립한 OSB저축은행의 사외이사 평균 연봉이 1억5250만원으로 가장 높았다. 이는 평균의 약 3배 규모로 로버트 알랭 코헨 사외이사가 지난해 보수로 2억7500만원을 수령한
【 청년일보 】 남기명 고위공직자범죄수사처(공수처) 설립준비단장이 하나은행 사외이사로 추천된 사실이 확인됐다. 9일 금융업계에 따르면 하나은행은 지난달 말 임원후보추천위원회를 열어 남 단장을 신규 사외이사 후보로 추천했다. 남 단장은 이달 19일 하나은행 정기주주총회 결의로 최종 선임될 예정이다. 하나은행은 금융 분야에서 소비자 보호가 강조되고 법·행정적 규제가 강화되는 추세를 감안해 남 단장을 사외이사로 추천했다고 설명했다. 행정고시 18회로 공직에 입문한 남 단장은 노무현 정부 시절 법제처장을 지낸 바 있다. 이후 충남대 법학전문대학원 석좌교수로 재직했다. 지난달 국무총리 소속 공수처설립준비단장을 맡고 있다. 앞서 LG화학 사외이사(2010~2017년)를 맡기도 했다. 전직 공무원들이 은행 사외이사를 맡는 경우는 종종 있으나 남 단장이 현 정부 개혁의 상징인 공수처 설립을 준비하는 막중한 임무를 맡은 와중에 시중은행 사외이사직을 수락했다는 점에서 곱지 않은 시선도 있다. 공수처 설립준비단은 지난달 10일 발족, 공식 가동을 시작했다. 【 청년일보=길나영 기자 】
【 청년일보 】 KB금융지주는 25일, 사외이사후보추천위원회(이하 사추위)를 개최하고 ‘상법’, ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률’ 등 관련 법령에서 정한 자격 검증을 거쳐 권선주 전 기업은행장과 오규택 중앙대 경영경제대학 교수를 임기 2년의 신임 사외이사 후보로 추천했다고 밝혔다. 사추위는 기존 사외이사인 스튜어트 솔로몬, 선우석호, 최명희, 정구환 등 4인을 임기 1년의 중임 사외이사 후보로 주주총회에 추천하는 안건도 함께 결의했다. 신임 권선주 후보는 기업은행에서 리스크관리본부장, 금융소비자보호센터장을 거쳐 여성으로서는 국내 최초로 은행장을 역임한 금융경영 분야의 전문가이다. 오규택 후보는 공인회계사이자 중앙대학교 경영경제대학 교수로서 모아저축은행, 키움증권 등에서 사외이사로 재임했으며, 공적자금위원회 위원 등을 역임했다. 사추위는 지난해 12월부터 5년 임기 만료로 퇴임 예정인 유석렬, 박재하 사외이사의 후임 인선을 위한 절차에 착수했다. KB금융의 사외이사 후보 추천 프로세스는 ▲후보군 구성 ▲Short List 압축 ▲자격검증 및 사추위원 투표 등 3단계로 구성되며, 각 단계별로 주체를 엄격히 분리해 운영되고 있다. KB금융지주는 내달 정기 주주총
【 청년일보 】 지난달 말부터 공석이었던 한국수출입은행 사외이사 2명의 자리가 채워졌다. 후보에 수은 노동조합이 추천한 인사가 포함돼 국책은행 처음으로 '노동 이사제'가 도입될지에 관심이 쏠렸던 인사다. 6일 금융권 등에 따르면 기획재정부는 이날 수은이 제청한 후보 4명 가운데 유복환 전 세계은행 한국이사와 정다미 명지대 교수를 사외이사로 임명했다. 2명 모두 사측이 추천한 인사다. 기재부는 수은이 제청한 후보 순위, 후보 적합성, 전문성 등을 종합적으로 고려해 결정한 것으로 알려졌다. 앞서 방문규 수은 행장은 임기 만료된 사외이사 2명의 후보로 사측 추천 3명과 노조 추천 외부인사 1명 등 4명을 기재부에 제청했다. 수은 이사는 은행장이 제청하면 기재부 장관이 임명한다. 수은 출범 이래 노조가 사외이사를 추천한 것은 이번이 처음이었다. 수은 사외이사 문제는 문재인 대통령의 대선 공약인 '노동 이사제' 도입과 맞물려 주목받았다. 노동 이사제는 이사회에 노동자 대표가 참석하는 것으로 노동자의 경영 참여를 보장하는 제도다. 이번에 수은 노조는 외부 인사를 추천했다. 전국금융산업노동조합은 금융권의 노동이사제 도입을 촉구하고 있고, 기업은행과 국민은행 등에서 노조
【 청년일보 】 한국경제연구원은 23일 민간기업 사외이사에게 금융사에 준하는 자격을 요구하는 것은 과도한 규제라고 지적했다. 한경연은 사외이사 자격요건 강화 등을 주요 내용으로 하는 상법 시행령 개정안에 반대하는 의견을 22일 법무부와 금융위원회에 전달했다고 밝혔다. 법무부가 지난달 24일 입법예고한 상법 시행령 개정안은 사외이사 결격사유를 강화·신설하고, 이사·감사 후보자의 개인정보 공개범위를 확대하며, 주주총회 전 사업보고서 제공을 의무화하는 내용을 담고 있다고 한경연은 전했다. 한경연은 "법무부는 상법 시행령 개정으로 민간기업 사외이사에게 금융회사에 준하는 자격요건을 강제할 계획으로, 이렇게 되면 상장사들의 지배구조나 이사회 구성에 중대한 영향을 끼칠 것으로 전망된다"고 말했다. 한경연은 "고객 자금을 운용하는 금융사만큼 엄격한 자격요건을 요구하고, 일률적으로 규제하는 것은 일반기업 경영에 지나친 간섭"이라고 지적했다. 한경연은 또 "시행령 개정으로 이사·감사 후보자들의 횡령, 공갈, 배임 등 범죄경력을 주총 전에 주주들에게 제공하게 되면 상장사들은 후보자 개인 신상정보 공개에 따른 책임과 미이행시 공시위반 처벌 부담을 모두 져야 한다"고 말했다