【 청년일보 】 한국의 대졸 신입사원 임금 수준이 일본·대만보다 높은 것으로 나타났다.

1일 한국경영자총협회가 발표한 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점'에 따르면 2024년 구매력평가환율(PPP) 기준 한국 대기업 대졸 초임은 일본보다 41.3%, 대만보다 37.0% 높은 것으로 나타났다.

대졸 초임 평균은 한국 4만6천111달러, 일본 3만7천047달러로 한국이 일본보다 24.5% 높았고, 특히 대기업은 한국(500인 이상) 5만5천161달러, 일본(1천명 이상 기업체) 3만9천039달러로 격차가 41.3%로 확대됐다.

중기업은 29.3％, 소기업(10~99인)은 21.0％의 격차를 기록했다. 소기업 대졸 초임을 100으로 볼 때, 일본 대기업은 114.3였다. 한국 대기업은 133.4로 한국의 기업 규모 간 임금 격차가 일본보다 큰 것으로 드러났다.

한일 양국 간 비교 가능한 10개 업종 가운데 9개 업종에서 한국 대졸 초임이 일본보다 높았다. 격차는 금융·보험업(일본 대비 144.7%), 전문·과학·기술업(134.0%), 제조업(132.5%) 순으로 큰 것으로 나타났다. 숙박·음식점업(96.9%)은 일본보다 낮았다.

대만과의 비교에서 경총은 한국은 5인 이상, 대만은 1인 이상 사업체를 기준으로 대졸 신규 입사자의 연 임금총액(특별급여 제외)을 조사했다. 조사 결과에 따르면 한국의 대졸 초임은 평균 4만2천160달러로 대만 2만9천877달러보다 41.1% 높았다.

한국 비중소기업(100인 이상)의 대졸 초임은 4만5천758달러로 대만 비중소기업(200인 이상)보다 37.0% 높았다. 한국 중소기업(5~99인) 대졸 초임은 3만9천481달러로 대만 중소기업(1~199인)보다 44.9% 높았다.

비교 가능한 17개 업종에서 모두 한국 대졸 초임이 대만보다 높았다. 특히 건설업(대만의 161.0%), 수도·하수 폐기업(157.3%), 전문·과학·기술업(155.3%) 등 업종에서 격차가 두드러졌다. 전기·가스·증기업(대만의 101.5％), 숙박·음식점업(111.3％), 교육서비스업(117.5％)에서는 비교적 격차가 적었다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "우리 대기업 대졸 초임이 일본·대만보다 월등히 높은 수준임을 확인했다"며 "우리나라는 높은 대졸 초임에 연공성이 강한 임금체계가 결합되고, 노조의 일률적·고율 임금 인상 요구가 더해지면서 대기업 고임금 구조가 고착화되고 있다"고 분석했다.

이어 "이러한 고임금 구조에서 주로 대기업 근로자에 혜택이 집중되는 65세 법정 정년연장은 청년 고용을 약화시키고 이중구조를 심화시킬 수 있는 만큼, 직무·성과 중심 임금체계 확산 등 노동시장 제반 여건을 조성한 후 신중하게 검토되어야 한다"고 강조했다.

【 청년일보=강필수 기자 】