<제공=잡코리아>하반기면접시즌에들어서면서취업준비생들이면접의상구입에18만원정도를지출하는것으로나타났다.또취준생들이가장선호하는면접복장스타일은블랙&화이트정장이었다. 8일잡코리아가올해면접경험이있는취업준비생1213명을대상으로'면접의상준비현황'에대해설문조사를진행한결과,76.8%가'면접복장을마련하기위해비용이들었다'고응답했다. 취준생들이면접의상구입을위해사용한금액은평균18만3000원정도인것으로나타났다.특히남성구직자들의경우평균22만5000원으로여성구직자들의평균비용13만5000원에비해9만원정도높았다. 실제,면접시착용했던복장으로는남성취준생들의경우슈트,셔츠,넥타이등정장스타일이52.4%로절반이상을차지했으며,다음으로△세미정장스타일(자켓스타일)17.6%△캐주얼룩(청바지,티셔츠등)17.3%등의순이었다. 반면여성취준생들의면접복장으로는세미정장스타일이38.3%로가장높았으며,다음으로원피스등오피스캐주얼이26.1%로그뒤를이었다. 선호하는면접복장컬러도남녀간다소차이가있었다.먼저여성취준생들의경우(복수응답)선호하는면접의상색상으로'검정(블랙)'을선택한경우가응답률84.5%로압도적으로높았으며,다음으로'흰색(화이트)'을선택한응답도51.2%로
<제공=인크루트>올해4분기까지공공기관채용규모가지난해전체채용규모를앞지른것으로나타났다. 7일인크루트가공공기관경영정보공개시스템(ALIO)에공시된'공공기관신규채용현황'자료를분석한결과,공공기관의올해3분기누적채용규모가2만2734명으로집계됐다. 이는전년도한해전체채용규모2만2554명를넘은것으로4분기채용을앞둔기관들도고려하면올해공공기관총채용인원은목표치를웃돌전망이다. 올초정부는2018공공기관신규채용규모를지난해말예정한2만3000명에서5000명을더늘린2만8000명이상으로확대한다고발표한바있다.이미3분기누적채용규모는전체예상채용규모의80%수준에도달했다. 지난5년간채용규모증가율을살펴보면2013년부터전년대비2.1%P(2014년),9.5%P(2015년),8.7%P(2016년),7.4%P(2017년)증가한것으로2014년부터2015년사이큰폭으로증가했다가조금씩폭이줄어드는추세였다. 한편,공공기관들의4분기채용은계속해서진행중이다.이달중한국서부발전,한국방송광고진흥공사,한국원자력환경공단,한국전력기술,한국관광공사,한국전력공사,한국가스공사등에서필기시험이예정돼있다.정부발표에따르면4분기에최소5000명가량의신규채용이있을전망이다. 서미영인크루트대표는"이는정부의청년일자리창출에공공기관이
<제공=잡코리아>직장인10명중3명은첫직장에서'비정규직'으로사회생활을시작한것으로나타났다. 7일잡코리아와알바몬이20~30대남녀직장인242명을대상으로'첫직장에서의고용형태'에대한설문조사결과'정규직'으로취업했다는비율이68.6%,'비정규직'이었다는31.4%로집계됐다.직장인10명중3명은'비정규직'으로사회생활을시작한것이다. '비정규직'으로사회에첫발을딛었다는응답자는성별,최종학력별,전공계열별로차이를보였다. 여성직장인(32.5%)이남성직장인(29.3%)보다많았고,최종학력별로는고졸학력자(48.5%)가2~3년대졸자(30.1%)나4대졸자(27.9%)보다많았다.전문대졸이상학력자들의전공계열별로는'인문계열'전공자중'첫직장에비정규직으로취업했다'는응답자가30.4%로경상계열(29.2%)이나이공계열(28.6%)전공자보다많았다. 특히여성직장인(32.5%)과고졸학력자(48.5%)중에는'첫직장에서비정규직이었다'는비율이전체응답자평균(31.4%)보다높은것으로집계됐다. 직장인들은첫직장에취업한이유로'구직기간이길어져일단취업부터하고싶었다(응답률46.7%)'는답
<제공=사람인>극심한취업난속좁은합격문을통과하기위해고군분투하는취업준비생들이꿈꾸는직장은'개성을존중하는자유로운회사'로나타났다.또취업후가장하고싶은일은'부모님께용돈드리기'며,사원증걸고프로의모습을로망으로꼽았다. 6일사람인이구직자801명을대상으로'취업및직장생활로망'에대해조사한결과구직자가취업을꿈꾸는회사유형으로'각자의개성을존중하는자유로운회사'(38.6%)와'워라밸이보장되는가족친화적인회사'(28.5%)가각각1,2위를차지했다.구성원이자유롭게의견을개진해적극적으로업무에임할수있으면서도개인의생활영역까지존중해주는회사를꿈꾸는것이다. 다음으로'이름만대면누구나아는유명한회사'(11%),'성과중심의보상이확실한회사'(10.1%),'일에몰입하는열정적인분위기의회사'(5.2%)등의의견이이어졌다. 구직자들은취업후가장하고싶은일로'부모님용돈드리기'(27.8%)를첫번째로꼽았다.다음으로는△적금들기(26.6%)△여행가기(11.6%)△나를위한선물하기(11.6%)△부모님으로부터경제적독립(7.6%)△취미생활,여가생활(6.5%)△충분한수면,휴식(2.7%)△취업턱쏘기(2.4%)등의순이
<제공=인크루트>신입사원들은현직장에입사한이유로'직무'를가장많이선택했다.또직장선택기준으로남자는연봉,여자는거리를꼽았으며20대는기업인지도,30대는발전가능성과교통편을중시하는것으로나타났다. 6일인크루트가최근1년내입사한신입사원1004명을대상으로직장선택의기준에대해설문조사한결과,'직무'(17.6%)를가장많이꼽았다.이어▲최종합격한곳이이곳뿐이어서(14.5%)▲발전가능성(10.9%)▲거리(10.4%)▲기업인지도(10.3%)▲이직의밑거름(9.7%)▲연봉(9.6%)▲기업이미지와교통편(각6.9%)이올랐다. 같은신입사원이어도성별과계약형태,연령대별회사선택기준도상이했다. 먼저남녀교차분석결과입사이유1,2위는'직무''최종합격한곳이이곳뿐이어서'로같았다.하지만입사이유3위에남자는'연봉'을,여자는'거리'를꼽은점에서차이가났다.정규직은계약직보다'연봉'(4.2%P↑)을중시했다. 한편,신입사원을연령별로각20~25세(이하△2025),26~30세(이하△2630),31~35세(이하△3135)3개구간으로구분해살펴본결과2025는'연봉'과'이직의밑거름'을,2630은
<제공=잡코리아>올해면접경험이있는취업준비생10명중3명정도가면접노쇼(No-Show)경험이있는것으로나타났다. 6일잡코리아가올해면접경험이있는취업준비생1213명을대상으로면접불참현황에대해조사를진행한결과,취준생26.9%가'지원했던기업으로부터면접통보를받고서도사전연락없이면접에불참했던경험이있다'고응답했다. 지원했던고용형태별로는정규직지원자들의경우29.0%로비정규직지원자(21.8%)에비해'면접노쇼'경험이다소더많았다. 면접에불참했던이유는'면접전해당회사에대한정보를찾아보니연봉,복지등에대한평가가별로좋지않아서'라는응답이30.6%로가장많았으며,다음으로'다른회사면접일정과겹쳐서'불참했다는응답도27.5%로집계됐다. 이외에'묻지마입사지원으로그회사입사의사가별로없어서(11.3%)','면접준비가제대로되지않은상태에서연락을받아서(11.0%)','어차피면접을봐도떨어질것같아서(6.7%)','건강상의이유등갑자기부득이한사정이생겨서(5.5%)','그냥이유없이모든게귀찮아져서(2.4%)'등의소수의견도있었다. 지원했던고용형태별로정규직지원자들의경우'해당회사근무환경에대한정보를찾
<제공=알바몬>대한민국성인남녀들은늦은시간까지영업하고간편하게식사를해결할수있는편의점을주평균3.5회이용하는것으로나타났다.특히직장인과20대성인남녀가상대적으로편의점이용횟수가많았다. 5일잡코리아와알바몬이성인남녀1669명을대상으로실시한'편의점이용현황'설문조사결과성인남녀들의주평균편의점이용횟수는'3.5회'였다.편의점이용빈도는특히20대성인남녀와직장인그룹에서높았다. 연령대별로는20대성인남녀가주평균3.5회로이용빈도가가장높았고다음으로'30대(3.4회)','40대이상(3.1회)'순으로이용빈도가낮아졌다.현재상태별로분석한결과에서는직장인그룹이주평균3.5회,대학생그룹이주평균3.4회로집계됐다. 성인남녀들이편의점1회방문시사용하는비용은평균6212원이었다.현재상태별로보면직장인들이1회평균7443원을쓴반면대학생들은5690원을사용하고있었다.연령대별로는30대성인남녀가1회평균7324원을사용해가장많은비용을소비했고40대이상성인남녀가6889원,20대가5,727원을소비했다. 편의점방문시가장많이구매(이용)하는품목은식품류였다.세부적으로는'과자,음료등간식류'가81.2%의응답률로1위에올랐고이어'도시락등간편식'을구매한다는답변이
<제공=사람인>주52시간근무제도시행으로법정근로시간이줄었다.하지만직장인10명중7명은아직도근무시간외에업무압박을느끼는것으로나타났다. 2일사람인이직장인550명을대상으로'업무강박증'에대해설문조사한결과,근무시간외에업무처리를고민하거나압박감에시달리는응답자가70.4%로집계됐다. 이유로'해야할일이많아서'(44.4%,복수응답)를1순위로꼽았다.다음으로'업무실수에대한불안감으로재차확인을해서'(30.7%),'일을다못끝내고밀릴때가많아서'(29.5%),'성과달성에대한부담이커서'(27.1%),'근무시간외에도상시로업무요청을받아서'(26.6%),'일욕심이있는편이라서'(22.7%)등이있었다. 근무시간외에업무연락을받은경험이있는직장인은76%였다.퇴근후에도연락은받은이유로는'무슨일이생겼을까봐불안해서'(47.6%,복수응답)라는응답이가장많았고,이어'업무에지장을줄것같아서'(40%),'업무관련연락을받는것은당연해서'(32.3%),'안받으면불이익이있을것같아서'(29.4%)등의이유가있었다. 또응답자의49.8%는근무시간후의업무연락으로인해회사로다시복귀한
<제공=알바몬>알바일자리를구할때가장먼저날짜,요일,시간대등'근무요건'이맞는지를보고,집과의거리,급여순으로살펴보는것으로나타났다.또알바근로자5명중3명은알바일자리를선택할때이동시간이매우중요하다고답했는데,실제요즘아르바이트근로자들의출근에소요되는시간은'평균22분'이었다. 2일알바몬이현재아르바이트를하고있는알바근로자1731명을대상으로'알바일자리선택기준과출근길'에대해설문조사를진행한결과일자리를구할때가장중요하게판단하는기준1위는일하는날짜와요일,시간대등의'근무요건'(65.7%,복수응답)이었다. 이어'집과의거리(64.9%),최저임금을보장하는'적정급여'(61.0%)와'교통의편의성'(51.9%)등이중요하다는답변도각과반수이상의응답률로많았다. 실제아르바이트근무자들의출근시소요되는시간은'평균22분'으로집계됐다. 소요시간구간별로는'약20분'걸린다는응답자가29.5%로가장많았고,이어약30분(22.5%),약10분(21.5%)순으로걸린다고답했다.또알바근로자대부분은출근할때집이나집근처(87.6%)에서출발한다고답했는데,출근시이동수단은'버스(38.1%)'나'도보(
<제공=사람인>면접때말끝을흐리거나시선을회피하는등본인도모르게나오는버릇때문에감점이나탈락까지당하는경우가있어주의가필요하다. 1일사람인이기업623곳을대상으로'면접에서지원자의버릇에대해감점등불이익을주는지여부'를조사한결과,62.8%가감점을준다고응답했다. 감점등불이익을주는버릇1위는'말끝흐리기(47.6%,복수응답)'였다.또▲시선회피(39.1%)▲코웃음등피식웃기(28.9%)▲은어및비속어사용(25.8%)▲잦은한숨쉬기(24.6%)▲다리떨기(22.5%)▲허공보거나두리번거리기(19.9%)▲구부정한자세(18.2%)등의순이었다. 이러한버릇을가진지원자에게불이익을주는이유는'자신감이없어보여서'(43.7%,복수응답)가가장많았다.이어'주의가산만해보여서'(32.7%),'면접에집중하지않는것같아서'(31.7%),'면접준비가부족해보여서'(24.6%),'정서적으로문제가있는것같아서'(22.5%)등이다. 이들중78%는지원자의버릇때문에면접에서탈락시킨경험이있다고밝혔다. 지원자의버릇이합격에당락을미치는비율은평균43%에달하는것으로집계됐다.1점이아쉬운마당에아무리답변을잘해도사소한버릇하나가큰변수가된다는얘기다. 또2