<제공=잡코리아>취업준비생대부분이가장포커페이스가필요한순간으로'면접관앞에있을때'를꼽았다. 31일잡코리아가알바몬과함께취준생1432명에게'포커페이스'관련설문조사를실시한결과96.5%가'취업준비중포커페이스가필요한순간이있다'고응답했다. 취준생들은가장포커페이스가필요한순간으로'면접볼때(32.3%)'를꼽았다.이어'친구들의취업성공소식을들었을때(17.0%)'와'내취업을걱정하시는부모님앞에서(14.1%)'가근소한차이로2,3위를다퉜다. 또△근황이나취업에성공했는지를물어올때(11.2%)△명절,경조사등친지들과만나는자리에서(9.7%)△취업전형과정에서불합격통보를받았을때(4.3%)등의응답이이어졌다.특히'항상포커페이스가필요하다'는응답도10.4%로적지않았다. 하지만취준생98.6%는'포커페이스가무너지는순간이있다'고응답했다. 포커페이스가무너지는순간(복수응답)은남성의경우'수중에돈이떨어졌을때'가응답률44.6%를얻어1위를차지한가운데'나만빼고다들잘사는것처럼느껴질때(33.7%)'가2위에올랐다.이어'전형에탈락했을때(25.9%)','송곳같은
<제공=인크루트>기록적인폭염탓에직장인86%는폭염휴가를찬성하는것으로나타났다.업무사기가떨어지고현장근로직은건강을위협받기때문이다. 30일인크루트가직장인496명을대상으로설문조사를실시한결과직장인86%는'폭염시휴가를장려하는제도'에대해찬성하는것으로집계됐다.반대의견은14%에불과했다. 찬성이유로'폭염으로인해업무사기가떨어지므로(34%)'가1위에집계됐다.이어▲야외,현장근로직들의경우건강위험을초래하므로(31%)▲폭염시출퇴근만으로도쉽지않으므로(25%)가등이다. 또'사무실전기절약의일환으로(9%)'폭염휴가를원하는가하면,기타의견중에서는'폭염임에도불구하고냉방기기작동에제한을둠'이라는사연이전해져근무환경상의고충을실감하게한다. 반대로,폭염휴가가필요하지않은이유1위에는'덥긴한데회사를못나올정도는아니다'(34%)라는입장이지배적이었다.이어▲일부현장직을대상으로만폭염시업무환경을개선해주면됨(25%)▲더우면덥다고쉬고(추우면춥다고쉬는)하는논리는근로계약규정에어긋남(21%)▲줄어든근로시간만큼임금도줄어들수있기때문에(17%)등의반대이유가이어졌다.
<제공=사람인>구직자5명중2명은외모때문에취업에피해를본경험이있는것으로조사되었다. 30일사람인이구직자420명을대상으로'구직중외모때문에피해본경험'에대해조사한결과,43.8%가'있다'고대답했다. 피해를본다고느낀상황은'외모좋은지원자에질문이집중될때'(40.2%,복수응답)가1위를차지했다.다음으로△외모관련질문을받을때(30.4%)△면접만보면탈락할때(28.3%)△외모에대해대놓고지적당했을때(24.5%)△다른지원자의외모를칭찬할때(22.3%)등의의견이이어졌다.또응답자의무려95.5%는채용시외모가당락에영향을미친다고생각하고있었다. 외모중가장큰영향을미치는부분으로는'인상,표정등분위기'(57.1%,복수응답)을가장많이선택했다.이어'이목구비'(15.7%),'체형(몸매)'(14.2%),'옷차림'(4.2%),'키'(3%)등의순이었다. 실제취업을위해'외모관리'를하는구직자는57.4%였다.성별로살펴보면,여성이60.5%로남성(53.8%)보다조금더많았다. 외모를관리하는이유로는'자기관리도평가요소가될수있어서'(56%,복수응답)를첫번째로꼽았다.다음으로△외모가좋으면
<제공=알바몬>직장인10명중약2명이현재아르바이트를하고있는것으로나타났다.이들직장인들은수입을늘리기위해주로주말이나공휴일에아르바이트를하며,월평균47만3000원의수입을올리고있다. 30일잡코리아와알바몬이남녀직장인798명을대상으로'직장인아르바이트현황'설문조사결과응답자중18.3%가'현재아르바이트를하고있다'고대답했다. 현재아르바이트를한다는답변은'기혼남성'중23.8%로가장높았고,이어미혼남성(21.6%),미혼여성(18.5%),기혼여성(12.2%)순으로높았다. 연령대별로는30대직장인중아르바이트를한다는응답자가20.1%로가장높았고,이어40대이상(18.5%),20대(16.4%)순으로아르바이트를한다는직장인이많았다. 직장인들이아르바이트를하는주요이유는85.6%(복수응답)가'수입을높이기위해서'로가장많았다.이어'여유시간을활용하기위해(26.7%)','다양한일을해보기위해(20.5%)','평소해보고싶던일이라재미있어서(11.0%)'등의이유로아르바이트를하고있다고답했다. 가장많이하는아르바이트는'매장관리/판매'아르바이트를한다는직장인이35.6%로가장많았다.그다음으로는'대리운전(
<제공=잡코리아>최근근로시간단축등일과삶의균형을추구하는'워라밸'이직장생활의핵심으로자리잡고있지만직장인10명중3명은여전히본인스스로가'일중독자'라고생각하는것으로나타났다. 28일잡코리아가남녀직장인2004명을대상으로'일중독(workaholic)현황'을조사한결과에따르면28.0%의직장인이본인스스로를'일중독자'라고대답했다. 연령대별로는40대직장인중30.5%가스스로를일중독자로생각하고있어가장많았으며,△30대(27.2%)△20대(23.7%)순으로집계됐다. 직급별로는'부장ㆍ임원급'직장인들의경우52.4%로가장높았으며,다음으로△과장ㆍ차장급(35.6%)△주임ㆍ대리급(25.9%)△사원급(22.0%)순으로조사됐다. 근무기업별로는대기업직장인중30.5%가스스로를일중독자라답해가장많았고,이어△중소기업(28.0%)△외국계기업(26.0%)△공기업(23.0%)직장인순으로많았다. 직무별로는'마케팅ㆍ홍보'직종에종사하는직장인중33.3%가스스로를일중독상태라고답해가장높았으며,이외에△인사ㆍHR직(32.2%)△디자인직(32.2%)△전문직(31.1%)△영업직(30.4%)등의순이었다. 반면△ITㆍ정보통신직(22.0%)△생산
<제공=사람인>직장인5명중3명은팍팍한살림에도돈을아끼고모아목돈을만드는'짠테크'를하고있는것으로나타났다. 27일사람인이직장인765명을대상으로'재테크현황'에대해조사한결과,59.7%가재테크를하고있다고답했다. 직장인들은비교적위험성이낮은'은행예금및적금'(86.4%,복수응답)을가장선호하고있었다.이어△주식·펀드·채권(40.3%)△부동산·경매(10.9%)△가상화폐(5%)△P2P금융등핀테크(4.6%)△외화또는금투자(3.7%)△크라우드펀딩(2.6%)등의순이었다. 재테크의목적은'내집마련'(45.7%,복수응답)과'여유자금융통'(45.1%)이나란히상위에올랐다.이어'노후자금준비'(43.8%),'결혼준비'(27.1%),'자식또는부모부양'(14.7%),'빚청산'(11.2%),'자가용등비용마련'(10.9%)등이있었다. 직장인들은월수입의평균34%를재테크로쓰고있었다.재테크시작시점은주로'직장입사직후'(45.5%)였다.계속해서△직장입사전(17.3%)△입사1년후(13.1%)△입사3년후(5.7%)△입
<제공=잡코리아>올상반기인사평가결과에만족하는직장인은5명중2명에그쳤다.직장인들은'형식적인인사평가에담담하다','의욕을상실했다'등다양한반응을보였다. 27일잡코리아가최근남녀직장인862명을대상으로실시한'상반기인사평가'관련설문조사결과에따르면 직장인10명중6명(60.7%)은회사인사평가제도가불합리하다는의견을보였다. 세부적으로'다소불합리한면이있다'는답변이52.2%로주를이뤘고,'회사의평가를전혀받아들일수없다'는답변은8.6%로적었다. 인사평가제도를불합리하다고느낀이유는▲인맥위주의주관적인평가(50.0%)▲미흡한인사평가제도(48.0%)▲직군,업무특성등을무시하고평가해서(획일화된평가기준)(28.7%)등이었다(복수응답). 상반기인사평가결과에만족하는직장인은5명중2명(39.7%)뿐이었다.반면불만족스러운결과를받았다는직장인은5명중3명인60.3%였다. 인사평가를마친직장인들은▲인사평가는형식적일뿐덤덤하다(47.7%)▲결과에대한실망감으로의욕을상실했다(30.8%)▲다른회사로이직을결심했다(27.2%)▲업무성과를인정받은것같아뿌듯하다(20.3%)등다양한반응을보였다(복수응답). 한편인사평가제도가필요한지묻는질문에설문에참여한전체직장인중
<제공=잡코리아>2030대졸자및대학생5명중2명은학비때문에빚을진경험이있는것으로나타났다.이들이학비로인해진빚은평균1078만8000원이다. 27일잡코리아가알바몬과함께2030대대졸자800명과대학생532명등총1331명을대상으로학비관련설문조사결과대학졸업자및대학재학(휴학)생43.5%가등록금등대학학비로인해빚을진적이있는것으로집계됐다. 응답군별로살펴보면직장인(46.3%),취준생(45.4%)등대졸자가대학생(40.2%)보다빚을진경험이더많았다. 이들이학비로인해진빚의액수(주관식)는1인당평균1078만8000원에달했다.취준생이1201만7000원으로가장높았고직장인1118만8000원으로나타났다.아직재학(휴학)중인대학생들이진빚은평균926만3000원으로상대적으로낮게집계됐다. 학비를위해빚을진경우상당수는졸업후에도한동안빚을상환하기위해매달려야했다. '빚을모두갚고지금은빚이없다'는응답은16.2%에불과했다.응답자절반이상(51.4%)은'일부는갚았지만여전히갚지못한빚이남아있다'고답했으며,'전혀갚지못하고있다'는응답도32.4%로적지않았다. 특히대학졸업후취업에성공한직장인중에서도'전혀갚지못하고있다'는응답이22.8%였으며,졸업후취업에계속도전중인취준생그룹에
<제공=잡코리아>한여름은시원한사무실에서보내고여름성수기를피해장기휴가를계획하는직장인이4명중1명에이르는것으로나타났다.이들중에는9~10월또는11~12월에장기휴가를계획하는직장인이많았다. 26일잡코리아가직장인571명을대상으로'여름휴가/장기휴가계획'에대한설문조사결과10명중6명(61.6%)은여름휴가를계획하고있는것으로집계됐다. 특히여름성수기를피해다른때장기휴가를다녀오겠다는직장인은24.9%로4명중1명정도였다. 여름성수기를피해장기휴가를계획하는직장인중에는9월(30.3%)이나10월(29.6%)에장기휴가를계획하는응답자가가장많았고,이어11월(12.7%),12월(11.3%)순으로많아하반기에장기휴가를계획하는이들이상대적으로많았다. 여름성수기를피해장기휴가를계획하는이유중에는'성수기바가지요금'과'교통체증','북적대는휴가지'를피하기위해서였다. 조사결과(복수응답)▲성수기바가지요금(54.9%)▲교통체증과북적대는휴가지(45.8%)▲여름에는회사가가장시원해서(28.9%)▲장기해외여행을다녀오기위해(18.3%)▲여름에일이바빠서(16.2%)등의이유로장기휴가를계획하고있다. 여름휴가또는장기휴가를어떻게보낼지휴가계획도다소차이를보였다.성수기를피해장기휴가를
<제공=알바몬>알바생들이손님에게가장감동하는순간은너그러운이해보다따뜻한말한마디인것으로나타났다. 26일알바몬이최근매장에서근무중인알바생736명을대상으로'감동손님'을주제로설문조사를실시한결과매장알바생84.6%가"아르바이트중손님에게감동한적이있다"고응답했다.이같은응답은여성이88.2%로남성79.3%보다소폭높았다. 알바생이손님에게가장감동하는순간(복수응답)은'수고가많아요','고마워요'등의마음을말로표현할때(54.6%)가장손님에게감동하게된다고응답했다. 특히'손님의말'과관련한감동순간이많았다.즉"어서오세요","안녕히가세요"와같은'알바생의인사에함께인사해줄때(40.3%,3위)','정중하거나존중하는말투로주문,요청하실때(37.6%,4위)','사장님이나매니저님께나를칭찬해주실때(13.2%)','오랜만에오셔서반갑게인사할때(7.5%)'등손님들의말에감동받는다는응답이많았다. 말이아닌행동에감동받는순간을보면'실수를저질렀는데도이해하고괜찮다고넘어가주실때'가54.3%로가장두드러졌다.이밖에△손님이있던자리가깔끔할때(17.0%