<제공=알바몬>올해상반기가장높은경쟁률을기록한아르바이트는'이벤트ㆍ행사스텝'관련알바인것으로나타났다.반면주유,세차,운전,배달관련알바들은비교적알바생들의경쟁률이낮았다. 9일알바몬이올상반기동안자사에등록된아르바이트채용공고285만8727건과입사지원수2138만3552건에대한입사경쟁률을분석한결과,아르바이트평균경쟁률은7.5대1로집계됐다. 올상반기가장높은경쟁률을기록한아르바이트직무분야는'이벤트ㆍ행사스텝'관련분야로총1만8088건의공고에79만989명이지원,평균43.7대1의경쟁률을보였다.이어△편집ㆍ교정ㆍ교열(26.9:1)△QAㆍ테스터ㆍ검증(15.9:1)△보조출연ㆍ방청객(15.7:1)△번역ㆍ통역(15.5:1)알바가각각경쟁률이높았던인기알바TOP5에올랐다. 이외에도△실험ㆍ연구보조(13.6:1)△안내데스크(13.4:1)△바이럴ㆍSNS마케팅(13.0:1)△사무직(12.7:1)△캐릭터ㆍ애니메이션디자인(12.5:1)분야가10위권내에포함됐다. 반면,상대적으로알바구직경쟁률이다소낮았던직무분야는△주유ㆍ세차(2.4:1)△운전ㆍ대리운전(2.5:1)△배달(3.0:1)△택배ㆍ퀵서비스(3.1:1)△주방ㆍ조리(3.6:1)△예체능ㆍ레포츠(3.6:1)△방문ㆍ학습지(3.7:1)△고객
<제공=잡코리아>올해중소기업사원급직장인의평균연봉2976만원이두배(5952만원)가되려면'차장급'까지약9년정도지나야하는것으로드러났다. 7일잡코리아가자사사이트에직장인들이직접등록한연봉통계서비스를분석한결과,올해중소기업사원급직장인의평균연봉은2976만원,경력연차는평균2.4년차로집계됐다. 이어직급별평균연봉과평균경력연차를살펴보면'주임급'직장인의연봉은평균3382만원으로사원급보다406만원높았고,평균경력연차는3.2년으로집계됐다. '대리급'은평균4024만원,평균경력연차는5.5년차로집계됐고,'과장급'은평균5014만원,평균경력연차는9.1년차로집계됐다.이어▲차장급은평균5933만원이며평균경력연차는11.8년차▲부장급은평균7682만원,평균경력연차는16.2년으로집계됐다. 사원급직장인의평균연봉2976만원이두배(5952만원)가되는시점은차장급(평균5933만원)과부장급(평균7682년)사이이다.사원급평균경력연차가2.4년이므로차장급(평균11.8년차)까지약9년이지나야사원급평균연봉이두배가되는것이다. 잡코리아관계자는"중소기업직장인들의연봉인상률이높지않아,사원급연봉이두배가되기까지약9년여의긴시간이걸리는것으로보인다"고말했다.
<제공=사람인>기업이신입사원을선발할때가장필요한스펙은'전공'으로나타났다.반면,'극기나이색경험'은가장불필요한스펙이었다. 6일사람인이기업343개사를대상으로'불필요한스펙과필요한스펙'에대해조사한결과가장불필요한스펙에는'극기·이색경험'이,가장필요한스펙에는'전공'으로집계됐다. 기업에서불필요하다고여기는것으로△극기·이색경험(51.4%,복수응답)△한자,한국사자격증(45.9%)△석·박사학위(28.6%)△봉사활동경험(28.2%)△동아리활동경험(26.3%)△학벌(23.9%)△회계사등고급자격증(22%)등으로나타났다. 스펙이불필요하다고판단하는기준으로는'직무와의연관성부족'(73.3%,복수응답)을가장많이선택했다.다음은'변별력없는스펙'(36.1%),'자격조건을과하게초월한스펙'(16.9%)등의순으로답했다. 기업의12.2%는불필요한스펙을갖춘지원자에게감점등불이익을준경험이있었다.이들중90.3%는탈락까지감행했다. 불이익을준이유로는△지원직무와의연관성이부족해서(67.7%,복수응답)△목표가불명확한것같아서(32.3%)△기존에채용한결과만족도가낮아서(
<제공=잡코리아>올상반기중소기업5곳중4곳이직원을채용한것으로나타났다. 6일잡코리아가중소기업인사담당자447명을대상으로올상반기채용현황을묻는설문조사를실시한결과기업80.1%가'상반기에직원을채용했다'고밝혔다.올상반기에직원을채용하지않은기업은19.9%였다. 올상반기직원을채용한기업들의채용이유중상당수는이직및퇴사등기존직원의이탈탓이었다.직원을채용한기업의38.3%가'결원에의한채용',30.2%는'신규채용과결원에의한채용'을진행했다.반면'신규채용'은31.6%로결원에의한채용보다낮은비중을보였다. 경력별채용여부에서는신입직채용이경력직을앞섰다.중소기업의42.2%가'신입직'을채용했으며,'경력직'은23.7%에머물렀다.'신입직과경력직모두'를채용했다는기업은34.1%로나타났다. 특히신규채용일수록신입직을뽑는비중이높았다.61.1%가'신입직'을뽑았다.반면결원에의해채용한기업이신입직을뽑은비중은39.4%로크게못미쳤다.대신신규채용에서의'경력직'채용은23.0%에불과한반면,결원에의한채용일경우35.8%에달해차이를보였다. 경력직을채용한기업들이채용한경력직직원들의평균연차는3.4년으로집계됐다
<제공=잡코리아>일과생활의균형(워라밸.WorkandLifeBalance)을위해근로자개인의여건에따라근무시간과형태를조절할수있는'유연근무제'를도입하는기업들이등장하면서구직자와직장인10명중4명이'유연근무제'를최고의복지로꼽았다. 5일잡코리아가구직자와직장인4683명을대상으로'직장에다니면서혜택을받고싶은최고의복지제도'에대해조사한결과혜택을받고싶은최고의복지제도로37.8%가'유연근무제'를선택했다. '유연근무제'를선택한비율은여성이(39.9%)남성(34.6%)보다소폭높았고,연령대별로는20대(39.1%)와40대(38.6%)가30대(35.8%)나50대이상(33.8%)보다높았다. 구직자와직장인이꼽은최고의복지제도는연령대별로다소차이를보였다. 20대응답자는'유연근무제(39.1%)'다음으로▲인센티브(26.7%)▲야근교통비지원(25.6%)▲점심식사제공(23.8%)▲통근버스운행(22.9%)▲정시퇴근(20.6%)등을선택했다. 30대응답자중에도'유연근무제(35.8%)'가최고의복지로나타난가운데▲인센티브(25.1%)▲직원휴게공간(24.9%)▲점심식사제공(21.5%)▲인센티브(21.1%)▲야근교통비
<제공=알바몬>장마철최악의알바에'배달아르바이트'가꼽혔다. 5일알바몬이알바생1168명을대상으로'장마철아르바이트'관련설문조사결과'오토바이등배달아르바이트'(49.1%)가장마철극한알바1위에올랐다.지난2013년이후같은조사에서6년연속1위다. 2위는높은업무강도로유명한'택배상하차알바(24.6%)'가차지했다.이어△전단지배포알바(10.8%)△전화상담알바(4.3%)△건설ㆍ노무알바(3.9%)등도장마철최악의알바TOP5에이름을올렸다. 장마철아르바이트가힘들게느껴지는이유는습기로가득한근무환경과안전사고에대한위험성때문이었다.응답자들은장마철아르바이트가힘들게느껴지는이유(복수응답)로△습기로가득한꿉꿉한공기때문에(54.2%)△각종사고에대한위험때문에(35.9%)△질척이고불편한출근길(34.1%)△냄새ㆍ물기(17.6%)△괜히기분이처지고힘들어서(13.6%)등을꼽았다. 장마철최고의꿀알바는날씨영향을받지않는'사무실알바(41.5%)'였다.다음으로출퇴근걱정없는△재택알바(24.8%)△북카페ㆍ도서,DVD대여점알바(14.1%)△카페알바(12.6%)등도장마철꿀알바로조사됐다. 한편과반수(56.4%)의알바생이장마철과평소업무강도가'비슷하다&
<제공=듀오>최근결혼정보회사에서성혼확률이높은남성은연소득5000~6000만원의36세이며,여성은3000~4000만원의33세인것으로조사됐다.. 4일결혼정보회사듀오가2016년6월~2018년5월까지혼인한초혼부부3024명(1512쌍)을분석한'2018년혼인통계보고서'에따르면성혼남성'표준모델'은△36.2세△연소득5000만~6000만원△4년제대졸△신장175.4cm△일반사무직종사자다.여성은△33.0세△연소득3000만~4000만원△4년제대졸△신장163.0cm△일반사무직으로나타났다. 조사결과초혼연령은3년정도늦춰지고있다.듀오가2006년조사한바에따르면초혼연령은남성33.4세,여성30.3세였다.각각2.8세,2.7세많아졌다.지난해통계청이발표한평균초혼나이남성32.9세,여성30.2세보다도남녀각각3.3세,2.8세가높다. 2006년과비교해초혼연령을보면남성의경우33세이하혼인이크게줄어든반면34세혼인은급증했다.초혼여성은31세이하결혼이급감하고32세이상혼인이늘었다. 남녀의평균나이격차는3.2세다.열쌍중아홉쌍(89.6%)은남성연상부부였다.전체중남성3살연상커플이19.4%로가장많았고동갑은7.3%,여성연상부부는3.2%로나타났다. 초혼남성의중위소득은5900만원이며여성은3700
<제공=잡코리아>올해여름을맞아다이어트를하고있는성인남녀5명중2명은눈바디다이어트를선호하는것으로드러났다. '눈바디다이어트'는'눈'과'인바디'의합성어로몸무게감량보다눈으로확인할수있는신체변화를체크하는것이다. 4일잡코리아와알바몬이성인남녀1066명을대상으로'다이어트'관련설문조사결과68.8%가현재다이어트를하고있는것으로나타났다. 다이어트를하는이유는▲여름을맞아서(38.2%)▲옷이맞지않아서(36.0%)▲살쪘다는소리를들어서(32.3%)▲평소에도주기적으로다이어트를결심한다(31.1%)등이었다.(복수응답) 다이어트방법은'소식(76.8%)'과'헬스/요가등운동(52.8%)','일정시각이후금식(30.3%)'등운동과식이요법을이용한다는답변이가장많았다(복수응답). 특히성인남녀39.2%는'눈바디다이어트'를하고있으며,몸무게를체크하며중간점검을한다는답변은58.4%로집계됐다. '눈바디다이어트를한다'고답한응답자들은'보기좋은몸매를만들수있는다이어트방식인것같아서'(54.4%)를이유로가장많이꼽았다.이어'무리한체중감량보다건강한다이어트방식인것같아서(40.1%
<제공=사람인>청년실업률이좀처럼해소되지않고있는가운데최종합격후입사포기를하는지원자들이많은것으로나타났다. 3일사람인이구직자762명을대상으로'최종합격후입사포기경험'에대해조사한결과최종합격을해본이들(648명)중61.4%가'입사를포기한경험이있다'고밝혔다.입사를포기경험은평균2회였다. 입사를포기한기업의형태는중소기업이71.1%로대기업(11.3%)의7배가까이되는수치였다. 최종입사포기를하면서도해당기업에입사지원을한이유는'일단가리지않고지원하고있어서'(39.4%,복수응답)가가장많았다.이어△합격가능성이높을것같아서(33.7%)△직무내용이마음에들어서(31.2%)△경력관리에좋을것같아서(19.6%)△연봉조건이좋아서(15.8%)△안정성있어보여서(14.6%)△면접경험을쌓기위해서(13.6%)등의순으로집계됐다. 반면,합격을하고도입사를포기한이유1위는'직무가생각했던것과다른것같아서'(35.9%,복수응답)였다.이어△회사분위기가생각했던것과달라서(33.2%)△연봉조건이불만족스러워서(27.1%)△교통편등출퇴근조건이힘들어서(25.9%)△명시된채용공고와조건이달라서(25.4%)△막상입사하려니눈을너무낮춘것같아서(24.1%)등이있었다.실제채용기업과구직자간
<제공=잡코리아>연령이낮을수록'서비스'업계나'IT·전기·전자'업계의취업을희망하는구직자가많았고,연령이높을수록'물류·배송'이나'시설관리'분야의취업을희망하는구직자가많은것으로조사됐다. 3일잡코리아가올해상반기자사사이트를통해구직활동을한구직자의취업희망산업분야를분석한결과20대구직자가가장취업하고싶어하는산업분야는'음식료·외식·프랜차이즈'로20대전체구직자의6.4%로가장높았다.이어는'호텔·여행·항공'업계의취업희망자가6.1%로많았고,'광고·홍보'업계의취업을희망하는구직자도3.8%로상대적으로많았다. 이외에20대구직자들은▲문화·예술·공연(3.5%)▲백화점·유통·도소매(3.2%)▲전기·전자(2.9%)▲연예·엔터테인먼트(2.9%)업계순으로취업을희망하는것으로조사됐다. 30대구직자중에도'음식료·외식·프랜차이즈'업계에취업을희망하는구직자가5.4%로가장많았다.그다음으로는'