<제공=잡코리아>직장인절반이상이낮은연봉때문에회사에대한자부심을느끼지못한채일하고있는것으로나타났다. 5일잡코리아가최근직장인970명을대상으로'회사에대한자부심(이하회사부심)'에대한설문조사결과직장인54.4%가평소회사부심없이일하고있었다.'어느정도느낀다(39.4%)','매우느낀다(6.2%)'등회사부심을느낀다는응답은45.6%로집계됐다. 회사부심을느낀다는응답을재직중인기업형태별로살펴보면▲공기업62.0%▲대기업59.4%▲외국계기업55.0%의순으로높았다.반면중소기업직장인은40.6%로상대적으로회사부심을느낀다는응답이낮게나타났다. 직장인들이회사부심을느끼는이유(복수응답)는재직중인기업의형태에따라달랐다. 먼저회사부심이가장높았던공기업직장인들은'워라밸이보장되는근무환경'이응답률68.2%를차지,압도적인1위에꼽힌가운데'내가하는일,우리회사의사업이의미있는일이라는보람'이47.7%로2위로나타났다. 대기업직장인은'높은연봉수준(35.3%)'과'일에서얻는보람(32.9%)'을나란히1,2위로꼽았다. 외국계기업은'만족스러운수준의복리후생(59.1%)',중소기업은'일의보람(52.6%)'
<제공=인크루트>은행이나금융업이'꿈의직장'이아니라다른업종으로이직하고싶은직종1위로꼽혔다. 4일인크루트가시장조사기관두잇서베이와함께진행한'직장과구직,그리고창업'설문조사결과다. 재직자2359명을대상으로'1년내이직의향'을물어본결과직장인10명중4명(38.3%)이이직의향이있는것으로나타났다. 업종별로는'IT·웹·통신'종사자가44.9%로1위에올랐고이어'서비스업'종사자'가44.5%를기록했다. 이직희망률이가장낮은업종은'기관·협회'(24.9%)에서종사하는재직자들이었다.이는평균이직희망율보다도밑돈수치로타업종재직자와비교하면이직에대해보수적이기때문으로풀이된다. 다른업종으로의이직희망률이가장높은곳은'은행·금융업'종사자가73.3%로1위로집계됐다.이어▲건설업(69.4%)▲미디어·디자인(68.7%)▲교육업(64.3%)▲판매·유통(63.2%)순으로타업종으로의이직을희망하는비율이높았다. 한편,동종업계로의이직을희망하는비율이가장높은업종은'의료·제약·복지'(50.0%)로'
<제공=잡코리아>회사에서는직장인,집에서는주부,그리고아이에게는엄마등등자녀가있는워킹맘들의역할을다양하고할일도많다. 하지만워킹맘10명중3명은배우자의도움없이혼자서육아를도맡아하는'독박육아'를하고있는것으로나타났다. 4일잡코리아가자녀가있는맞벌이남녀직장인507명을대상으로'<맞벌이직장인의가사와육아부담'에대한설문조사결과전체여성응답자중34.5%가'혼자서육아를하고있다'고응답했다. 반면,자녀가있는맞벌이남성직장인들10명중1.5명(16.1명)만이에게'아내가독박육아를하고있다'고응답해여성응답자가체감하는정도보다훨씬낮았다. 남편의가사와육아참여율은남성과여성응답자모두50%에도미치지못한다고답했다.여성응답자들에게'남편의가사와육아참여율은100%중어느정도라생각하는가'물은결과,가사참여율은평균33.0%,육아참여율은평균33.2%로절반에도미치지못했다. 남성응답자들에게'본인의가사와육아참여율'을조사한결과가사참여율은평균45.3%,육아참여율은평균44.2%로집계됐다.여성응답자가체감하는정도보다는다소높은수준이나남성응답자스스로도가사와육아에있어본인이참여하는정도가절반에도미치지못한다고답한것이다. 가사와육아를분담하는맞벌이남성들이많지
<제공=알바몬>알바생들이아르바이트할때힘이나는노래로'걸그룹노래'인것으로나타났다.반면,'매장/브랜드CM송'를듣고싫은노래로꼽혔다.끊임없이흘러나와서귀에못이박힐지경이라는이유에서다. 4일알바몬이최근알바생801명을대상으로'알바근무중듣고싶은vs듣기싫은노래'를조사한결과10명중3명(27.2%)가근무중에가장듣기싫은노래로'매장/브랜드CM송'을꼽았다. 2위는무한반복재상되는'인기차트'가차지했고,3위는알바생의취향은무시된채사장님마음대로틀어놓는'사장님취향의선곡음악(19.7%)'이꼽혔다.이어'손님들이옆테이블에서다들리도록틀어놓는스마트폰속의영상과음악(12.9%)','사장님과동료들의콧노래(9.5%)',일폭탄을부르는'생일축하송(4.1%)','일할때듣는모든노래(0.9%)'등이뒤를이었다. 반면,알바할때가장듣고싶은,힘이나는노래로는밝고명랑한분위기의'걸그룹노래'를10명중3명(27.3%)이선택했다.뒤를이어'나만알것같은인디음악(19.5%)','인기차트(12.7%)','보이그룹노래(12.4%)','
기업절반이상이입사포기자발생시채용과정을처음부터다시진행하는것으로드러났다. 1일커리어에따르면기업인사담당자367명을대상으로'최종합격후입사를포기하는지원자'에대한설문조사결과,응답자의55.9%가'입사포기자발생시채용과정을재진행한다'라고밝혔다.'기존지원자중에채용한다'는의견은44.1%였다. '최종합격후입사를포기하는지원자에대해어떻게생각하나'를묻자'그럴수도있다(27.8%)'와'허무하다(26.2%)'라는의견이팽팽했다. 이어'짜증난다(17.7%)','예의가아니다(13.9%)','아쉽다or아깝다(7.6%)','다행이다(5.7%)','아무렇지도않다(0.8%)'순이었다. 기업10곳중9곳이상은'최종합격통보후에스스로입사를포기한지원자를경험한적이있다(92.1%)'고답했다. 이들가운데절반은'최종합격자의입사포기경험이5회이상이다(49.1%)'라고답했고'3회(29%)','2회(17.5%)','1회(3%)','4회(1.5%)'순이었다. 최종합격자가입사를포기한이유(복
<제공=알바몬>알바근로자10명중3명은스스로를'프리터족'이라고생각하고있는것으로나타났다.취업이될때까지생계비를벌기위해어쩔수없이아르바이트를하고있는것이다. 1일알바몬이올해알바경험이있는6924명을대상으로설문조사를실시한결과10명중3명(28.6%)가'나는프리터족'이라고응답했다. 스스로를'프리터족'이라고답한응답자는30대(37.8%)가가장많았고,이어20대(27.2%),40대이상(24.9%)순으로집계됐다. 남성(27.6%)보다는여성(29.0%)이,기혼자(26.1%)보다는미혼자(28.9%)중에스스로를프리터족이라답한응답자가많았다. '프리터족'생활을택한이들중에는본인이원해서프리터족으로생활하는'자발적프리터족(43.0%)'보다상황때문에어쩔수없이프리터족으로지내는'비자발적프리터족(57.0%)'이소폭많았다. 프리터족생활을하는이유(복수응답)로'직업을찾을때까지생계비를벌기위해서'가66.74%로가장많았다.다음으로'매일출근하거나하루8시간일할수없는개인적인상황때문에'응답자는24.9%였다. 이외에는▲조직에얽매이기싫고자유롭게살고싶어서(22.3%)▲취업이어려워정규직취업을포기해서(21.4%
<제공=잡코리아>하반기취준생들이가장취업하고싶은공기업으로'인천국제공항공사'가꼽혔다. 잡코리아가최근취준생1571명을대상으로'하반기공기업(기관)취업선호도'를실시한결과이같이나타났다고1일밝혔다. 공공기관채용정보시스템잡알리오에등록된하반기20명이상채용이예정된공공기관및공기업33곳을대상으로조사한결과취준생들이가장취업하고싶어하는공기업에'인천국제공항공사'(24.2%,복수응답)가꼽혔다. 성별응답을살펴보면남성은가장취업하고싶은공기업으로'한국철도공사(25.0%)'를선택했다.이어△한국가스공사(22.7%)△IBK기업은행(19.4%)△한전KPS(19.1%)△인천국제공항공사(18.3%)와교통안전공단(18.3%)등이5위권을형성했다. 반면여성취준생이가장취업하고싶어하는공기업1위는'인천국제공항공사(28.7%)'가차지했다.또△IBK기업은행(25.8%)△코레일관광개발(20.3%)△건강보험심사평가원(19.5%)△한국철도공사(11.4%)가취업하고싶은공기업에이름을올렸다. 출신학교소재지에따라서도취업하고싶은공기업이달랐다. 먼저수도권출신취준생은△인천국제공항공사(31.4%)△IBK기업은행(22.9%)△코레일관광개발(18.5%)등을꼽았고
<제공=인크루트>대한민국성인남녀중인터넷포털뉴스를이용하지않는비율은10명중1명이하에불과했다. 31일인크루트가시장조사기관두잇서베이와함께성인남녀3414명을대상으로진행한'2018인터넷이용실태'설문조사결과절반정도(52.5%)가'네이버'로뉴스를이용하는것으로나타났다. 이어▲다음뉴스(24.2%)▲네이트뉴스(10.6%)▲기타포털뉴스(3.3%)▲줌뉴스(3.0%)등의순으로집계됐다.'포털뉴스를이용하지않는다'는응답은6.4%에불과했다. 성별로보면'네이버뉴스'의경우여성이56%로남성48%에비해8%P가량선호했고,반대로'다음뉴스'의경우남성이용자가28%로여성의21%보다7%P높았다.포털뉴스를이용하지않는비율은여성이7%로남성5%보다소폭많았다. 포털뉴스를이용하며주로하는활동으로는'주로눈팅만한다'가51.8%로가장많았다.눈팅은인터넷게시물에대해댓글,감정표현등을직접하진않고타인의활동에대해읽어보기만하는행태를뜻한다. 이어▲감정표현(좋아요,공감or비공감누르기)이21.8%▲댓글쓰기가13.6%▲추천하기12.8%등으로나타났다. 다만,남년간포털뉴스를대하는반응도차이를보였다.댓글을쓰는비율은남성이13%로여성9%에비해4%P많았다.
<제공=닐슨코리아>우리나라사람들은하루1끼를집에서먹고,일주일중4~5회직접요리를하며,주1회정도배달음식을이용하는것으로나타났다. 31일닐슨코리아가19세이상70세미만의성인남녀1000명을대상으로한국인의식생활에관한온라인조사에따르면하루한번집에서밥먹지만,요리는일주일에4회정도한다. 성별로는남성이일주일에3.41회,여성이5.93회요리하는것으로집계됐다. 또한일주일에평균1회정도배달음식을시켜먹는데,배달음식으로식사를하는횟수는남성(1.46회)과여성(1.27회)이비슷하게나타났다. 다만,연령대가높아질수록집에서먹는경우가많아지고,직접요리를하는횟수도많아지는트렌드를보여나이가들수록집에서요리해서식사하는경우가많았다. 식사종류와관련응답자들은일주일평균약2회(2.1회)정도는가정간편식을활용해서식사를해결하는것으로나타났다. 가정간편식이용률은남녀,연령대별큰차이없이고르게분포되어있었으나,1인가구는다른가구대비가정간편식의이용률이주당평균3.1회로평균대비높은것으로조사되었다. 또한1인가구는외식횟수도응답자전체평균(2.2회)대비일주일2.8회로다소높았고,배달음식취식횟수(1.8회)도평균대비높은반면,요리횟수는3.8회로평균대비낮은것으로드러났다. 10명중8명(80.1%)은지난한달간혼밥경험이있는것으로나타났다. 특히20대(88.3%)
<제공=알바몬>알바생들이꼽은함께일하고싶은최고의사장님에'갑질없는사장님'이,최악의사장님에알바생을무시하고함부로대하는사장님이꼽혔다. 31일알바몬이남녀알바생1546명을대상으로함께일하고싶은사장님설문조사결과'알바생을존중하는갑질없는사장님(48.5%)'이1위에올랐다. 이어△재미있고즐겁게일할수있는친구같은사장님(21.0%)△보너스팍팍잘챙겨주는통큰사장님(14.6%)△배울것이많은스승님같은사장님(6.3%)△인생조언을해주는선배같은사장님(4.8%)이5위권안에들었다. 성별로보면갑질없는사장님에대해서는남녀모두각각47.6%,49.3%로선호도가압도적으로높았으며,여알바생들은상대적으로친구같은사장님에대한선호도가남알바생들에비해5.3%P높았으며,남알바생들은배울것이많은사장님에대한선호도가(5.7%P)더높아차이가있었다. 알바생10명중7명(72.7%)은아르바이트를하면서최악의사장님을만난경험이있는것으로나타났다. 최악의사장님으로는△알바생을무시하고함부로대하는사장님(30.8%)△정해진월급날의약속을안지키는사장님(14.4%)△알바생의시간이나일정은전혀고려해주지않는사장님(11.3%)등이최악의사장님3위에꼽혔다. 이외에△툭하면반말에말투가거친사장님(10.1%)△손님에게는과잉친절,알바생에게만군림