<제공=인크루트>10대가인터넷이용을하루2시간이상사용하는'헤비유저'인동시에댓글에가장민감한것으로나타났다. 30일인크루트가시장조사기관두잇서베이와함께전국남녀3414명을대상으로진행한'2018인터넷이용실태'설문조사에따르면응답자10명중5명(53.3%)이하루30분전후로인터넷을이용하고있다. '30분이상~1시간미만'이27.3%의응답률로가장많았고,이어'10분이상~30분미만'(26.0%),'2시간이상'(17.9%),'1시간이상~2시간미만'(17.3%),'10분미만'(11.5%)등으로집계됐다. 연령별로는'2시간이상'의'헤비유저'는10대가37.5%로가장많았다.이어20대(22.9%),30대(19.6%),40대(11.8%),50대(11.4%),60대(10.8%)순으로이용시간이길었다. 최근이슈로떠오른'댓글'의영향에대해'보통'이라고응답한비율이39.7%로가장높았다.'영향을받는다'(30.8%)가'영향을받지않는다'(29.6%)를소폭앞섰다. 댓글에가장민감한연령대는10대로영향받는비율은41.2%에달했다.다음
<제공=잡코리아>취업준비생10명중7명은다른전공자가부러워박탈감을느끼는등본인전공에대한만족도가낮은것으로나타났다. 또취준생들이가장부러워하는전공은'이공계열'이었으며,다신전공을선택한다면10명중4명이'이공계열을선택했다. 30일잡코리아와알바몬이공동으로남녀취업준비생1301명을대상으로실시한'전공만족도'설문조사에따르면현재전공에만족하는응답자는10명중5명(51.1%)에그쳤다.불만족은48.9%였다. 취업준비생10명중7명(67.7%)은다른전공자가부러워박탈감을느낀적이있으며,인문계열전공자중78.6%로가장많았고,자연과학계열(76.6%),사회과학계열(74.8%)경상계열(71.0%)전공자순으로많았다. 취준생들이가장부러워하는전공계열은'이공계열'로39.3%로가장높았다.그다음으로는경상계열(16.5%),사범계열(10.5%),예체능계열(9.4%)순으로높았다. 해당전공이부러운이유중에는'미래전망이밝아보이기때문'이라는답변이50.5%(복수응답)로가장높았다.이어▲채용시해당전공/계열을우대하는기업이많아서(37.7%)▲전문적인직업을가질수있을것같아서(33.5%)등을꼽았다. 취준생들10명중4명(40.6%)은다시전공을선택한다면'이공계열
<제공=벼룩시장>50대이상장년층구직자10명중8명은사전에충분한준비없이무방비상태로퇴직을하거나당한것으로나타났다. 29일벼룩시장구인구직이50대이상장년층구직자480명을대상으로설문조사를진행한결과,77.5%가최근에이루어진퇴직은'아무런준비없이돌발적으로이루어지거나당했다'고응답했다. 반면,'퇴직전충분한계획을하고퇴직했다'고답한응답자는25.5%에불과했다. 충분한준비없이이루어진돌발퇴직은노후소득절벽으로이어지고있었다.퇴직이후노후에필요한자금상황을묻는질문에50대이상구직자88.3%는'부족하다'고대답했다. 장년층구직자들의가장큰스트레스역시경제적인문제로나타났다.퇴직이후구직을하면서가장큰스트레스로'수입이전혀없거나부족한상황'이라는응답이40.8%로가장많았고'재취업에대한불안감'(25%),'재취업에대한정보부재'(13.3%),'퇴직에대한상실및허탈감'(9.2%),'자녀교육비'(5.9%)등이뒤를이었다. 50대이상의구직자들이퇴직이후경제적인문제해결을위해과반수이상인58.3%가'재취업'을꼽았으며이어'연금또는퇴직금으로생활'(21.7%),'부동산등보유자산활용
<제공=잡코리아>기업들이경력직인재채용시동종업계경력자는물론10개사중4개사이상은경쟁사인력도선호하는것으로나타났다.선호하는경력직연차는절반이상이3~5년차였다. 잡코리아가최근기업인사담당자378명을대상으로'경력직인재채용시선호하는요건'에대해조사한결과,10명중8명은동종업계인재를선호한다고응답했다고29일밝혔다. 조사결과83.6%가'경력직인재채용시동종업계에서근무한경력을선호한다'고답했으며,'동종업계출신을선호하지않는다'는기업은9.0%로10개사중1개사에도못미쳤다. 또한경쟁사출신의인재를채용하는것에대해서는'경쟁사에서근무경험이있는인재채용을선호한다'는응답이45.0%로가장많았으며,'선호하는않는다'는기업은21.4%로동종업계인재선호도보다는다소낮았다.나머지33.6%는채용에아무런영향을미치지않는다고응답했다. 한편,기업인담자중65.1%는'경력직인재채용시선호하는전직장이있다'고답했다.기업들이가장선호하는전직장경력으로는△대기업(41.9%)△중소기업(41.1%)△공기업(11.8%)△외국계기업(5.3%)순이었다. 대기업의경우'대기업근무경력이있는인재를선호한다'는응답이84.0%로압도적으로높았으며,공기업역시같은
<제공=알바콜>2030청년10명중6명은자신을하류층으로생각하고있으며,계층상승가능성도희박하다고보고있다. 알바콜은2030세대904명을대상으로'계층사다리인식조사'결과응답자의63.8%가'나는하류층'이라고생각하고있다고28일밝혔다.'중산층'이라는응답자는32.5%,'상류층'을꼽은비율은단1.0%에그쳤다. 계층상승가능성에대해70.1%가'어렵다'라고답한반면,'가능하다'는응답비율은25.4%에그쳐응답자대다수가계층상승가능성에대해부정적으로내다보고있었다. 계층상승이불가능한이유로는'소득불균형'(49.3%)을가장많이선택해2030세대에서도부익부빈익빈현상에대한불만이큰것으로나타났다.이어▲사회구조(35.9%)▲미흡한정부정책(6.7%)▲교육격차(4.2%)순이었다. 하지만계층상승을위해2030세대10명중8명(81.3%)은▲저축(32.2%)▲자기계발(31.4%)▲아르바이트등부업(8.8%)▲주식(3.7%)▲가상화폐(2.7%)▲부동산(2.5%)에대한투자등나름의노력을기울이고있었다.하지만15.5%는'특별히노력하지않는다'라고응답했다. 개인적인노력과는별개로빈부격차를좁히는데필요한국가정책으로는▲
<제공=잡코리아>20대와30대직장인들의자기계발활동이늘었다.월17만원정도를쓰면서이직을준비하기위해자격증을취득하거나관련직무분야에대해공부하고있었다. 28일잡코리아가남녀직장인661명을대상으로조사한'직장인자기계발현황'에따르면10명중7명(67.8%)이현재자기계발을하고있는것으로나타났다.이는지난해동일조사결과(56.0%)보다11.8%P증가한수준이다. 특히20대와30대중자기계발을하는직장인이크게늘었다.지난해20대중58.4%,30대중56.4%였으나올해에는20대70.9%,30대70.9%로집계됐다. 직장인들이자기계발을하는이유중에는'이직'이38.4%로가장많았다.이어'자기만족을위해(29.5%)','업무역량/성과를높이기위해(19.0%)','노후에도할수있는일자리를찾기위해(12.5%)'등의순으로나타났다. 자기계발분야는'직무역량및자격증취득'을준비하는직장인이39.7%로가장많았고,이어'관심분야학습및자격증취득(37.5%)','외국어(30.8%)','스포츠(27.0%)','컴퓨터활용능력(12.7%)'순으로조사됐다. 특히20대와40대직장인중에는'
<제공=알바몬>올해최저임금이7530원이된후고용주2명중1명은알바생채용을줄인것으로나타났다.특히프랜차이즈가맹점이다른사업장보다더많았다. 알바몬이고용주368명을대상으로최저임금인상과알바채용현황설문조사를실시한결과채용을줄였다는응답자가54.9%로집계됐다고28일밝혔다. 채용을늘렸다는응답은6.3%로소수에그쳤고,'영향을주지않았다'는답변은38.9%로10개사중4개사정도에달했다. 사업장형태별로는'프랜차이즈가맹점(60.2%)'과'프랜차이즈직영점(59.1%)'에서채용을줄였다는답변이높았다. 이어'개인사업장(52.3%)'과'법인사업장(48.4%)'순이었다.특히법인사업장의경우'최저임금에영향을받지않았다'는답변이45.2%로가장높았다. 고용주들은최저임금상승으로'인건비증가(60.9%)'를가장큰어려움으로꼽았으며,이어△주휴수당등덩달아오른기타수당(25.5%)△알바생축소로인한과도한업무량(15.8%)△최저임금인상에맞춘원자재등물가상승(14.1%)등의문제를어려운점으로꼽았다(복수응답). 한편,고용주들은올해사업전망에대해'작년과비슷하거나(46.2%)','작년보다나빠질것(40.5%)'
<제공=인크루트>직업가운데가장만족도가높은업종은'공무원'인것으로나타났다.이른바'철밥통'이라불리지만다른직업보다10명중6명이만족하는것으로나타나다른직업보다2배높았다. 25일인크루트가시장조사기관두잇서베이와함께진행한'직장과구직,그리고창업Ⅱ'설문조사결과재직자2359명중45.8%가'보통'이라는응답했다. 이어'만족하는편(매우만족6.1%+약간만족23.1%)'이라고답한응답자가29.2%로,'불만족하는편(매우불만족6.7%+약간불만족18.3%)'이라고답한25.0%의응답자를앞섰다. 전체재직자의29.2%,즉약10명중3명꼴로본인직업에대해만족한다는뜻을밝혔지만직업별만족도에차이가컸다. 응답자의직업은크게공무원,자영업,프리랜서,전문직,농수산업,일반직장인총6개로분류되었고이중만족도가가장높은직업은공무원으로,이들의직업만족도는무려60.3%에달했다.이는직업만족도평균의2배를웃도는수준이었다. 이어▲전문직(41.5%)▲농수산업(36.4%)▲프리랜서(34.2%)▲자영업(32.6%)순으로만족도가높았다. 만족도가가장낮은직업은▲직장인(24.4%)으로평균직업만족도보다낮은수치를기록했다.한편,전체재직자의38%는1년내이직의향이있었다
<제공=잡코리아>직장인4명중3명은성과에대한압박감을느끼고있는것으로조사됐다.특히올해목표성과가높게책정됐다고생각하는직장인일수록직장생활에서받는스트레스정도가심한것으로나타났다. 25일잡코리아가최근남녀직장인450명을대상으로실시한'성과압박'관련설문조사에따르면직장인75.6%가성과에대한압박감을느끼고있었다. 구체적으로살펴보면'주임/대리급'직장인중81%가성과압박을느끼고있다고답해가장높은수치를기록했다.이어△차/부장급이상(75.0%)△사원급(74.1%)△과장급(71.8%)순으로집계됐다. 직장인들이성과압박을느끼는이유는성과에대한독촉과높은목표때문이었다.압박감을느끼는이유(복수응답)로'성과에대한직접적인압박,독촉이있어서(45.9%)'와'성과목표가너무높아서(34.7%)'가1,2위로나타났다.이어'성과를객관적으로증명하기어려워서(30.0%)','단기간에성과를내야해서(23.5%)','경쟁이너무치열해서(21.8%)'등도성과압박감을느끼는주요이유로꼽혔다. 올해직장인들이책정한목표와관련2명중1명(49.8%)가'너무높게책정됐다'고응답했다.'적정수준으로책정됐다'는답변도46.2%로높
<제공=알바몬>올1분기아르바이트지원자5명중3명은'졸업생'인것으로나타났다.대학재학생은자신의학사일정에따라단기또는중기알바를선호했지만6개월에서1년이상장기알바는졸업생이대부분이었다.취업을하지못한졸업생이생업으로대체하고있기때문이라는분석이다. 알바몬이올1분기자사플랫폼을이용해아르바이트에지원한희밍자들의빅데이터를분석한결과이같이나타났다고25일밝혔다. 분석결과올1~3월온라인으로입사지원한아르바이트지원건수는약541만여건으로지난해같은기간389만여건보다39%가증가했다. 학력별지원현황을살펴보면고졸이하학력의알바구직자들의지원수가지난해86만여건에서올해135만여건으로56%증가했다.이어▲전문대재학생47%▲대학원졸업생38%▲4년제재학생35%의순의증가율을기록했다. 모든학력그룹에서온라인입사지원수증가를보였으며재학생(37%)보다는졸업생(40%)그룹의증가율이높았다고알바몬은설명했다. 변지성알바몬팀장은"모든학력그룹에서'서비스'직종지원율이30%내외로1순위를차지하는등학력에따른직종선호도는뚜렷하게보이지않았다"며"학력에따른아르바이트경향에서두드러지는특징은'근무기간'에있다"고말했다. 학생신분으로용돈벌이방식의부수입으로알바를찾는재학생들의경우많