<제공=잡코리아>직장인10명중9명이무엇에든흥미가없고,의욕이생기지않는시기인‘노잼시기’를경험한것으로조사됐다.노잼시기경험은대학생89%.직장인92%로집계됐다. 잡코리아가알바몬과함께최근성인남녀1322명을대상으로'노잼시기'관련설문조사를실시한결과91.1%의성인남녀가‘노잼시기를경험했다’고20일밝혔다. 노잼시기경험자들의증상(복수응답)은‘일상에서벗어나고싶은충동’을느꼈다는답변이39.0%로1위에올랐다.또‘막연한우울함,불안감(35.0%)’,‘무엇을해도재미를느끼지못함(34.4%)’,‘만성피로를느낌(지쳤다는느낌을받음)(33.4%)’,‘집중못하고멍때리는시간이많아짐(29.0%)’등도성인남녀가경험한노잼시기의주요증상이었다. 노잼시기가찾아온이유는‘매일반복되는일상에지쳐서’(56.8%)가첫번째로꼽혔다.이어‘경제적으로여유가없어서(28.9%)’,‘일,과제등이너무많아서(28.2%)’,‘인간관계에회의감을느껴서(관태기를겪어서)(23.2%)’,&lsq
<제공=알바몬>최근다른사람들과어울리기보다홀로자신만의생활을즐기는‘나홀로족’들이증가하면서아르바이트도혼자서일하는것이더좋다는알바생들이늘어나는추세다. 20일알바몬이알바생1910명을대상으로'나홀로족'관련설문조사결과10명중8명(80.6%)이'나홀로족'에대해알고있으며69.4%는스스로를‘나홀로족’이라생각하고있는것으로나타났다. 또혼자하는생활에대해서도10명중9명은'만족(60.7%)'하거나'매우만족(34.1%)'하고있었다. 이런경향은아르바이트에도마찬가지다.조사결과‘혼자서하는알바’가‘동료와함께일하는알바’보다더좋다는의견이2배가까이많았다. 알바생들에게선호하는아르바이트를선택하게한결과,‘나홀로하는아르바이트가좋다’는응답자가45.8%로절반가까이차지했다.특히나홀로알바를선호하는경향은여성알바생(51.9%)이남성알바생(36.6%)들에비해높았다. 업종별로는‘피트니스·스포츠센터알바(77.8%)’나‘편의점알바(61.1%)’,‘사무보조알바(56.9%)’&ls
<제공=잡코리아>올해1분기정규직일자리가지난해같은기간보다4.4%증가한가운데서울시강남구가가장많은일자리가있는것으로나타났다. 잡코리아는올1분기자사플랫폼에등록된정규직채용공고수는116만3000여건으로지난해같은기간의111만4000여건보다4.4%가증가했다고19일밝혔다. 지역별로는서울특별시가47만5000여건으로가장많았으며▲경기도31만7000여건▲인천광역시10만5000여건▲부산광역시4만2여건▲대전광역시3만3000여건▲충청남도3만2000여건등이뒤를이었다. 주요시ㆍ군ㆍ구별서울시강남구가12만4000여건으로가장많은가운데▲영등포구8만2000여건▲구로구7만7000여건▲중구7만여건등상위1~10위를모두서울시주요구가차지했다. 지역별일자리증감은광주광역시가23.5%로가장높은증가율을기록했다.2위는인천광역시(20.1%),3위는세종특별자치시(13.0%)가각각차지했다. 반면조선ㆍ철강분야경기침체속에경상남도(-17.2%)와울산광역시(-16.0%)의일자리감소가두드러졌다.또충청남도역시-15.9%로일자리가크게감소했다. 한편지난해와올1분기에각각1000건이상공고가등록된시ㆍ군ㆍ구176곳을대상으로일자리증감을살펴본결과경기도광명시가59.0%증가한2만4000여건으로일자리증가율1위를기록했다. 이어▲경기도군포시40.
<제공=알바몬>알바생들이아르바이트구직시가장필요하다고느끼는정보는업무관련정보인것으로조사됐다. 알바몬이알바생914명을대상으로'아르바이트채용정보'관련설문조사를실시한결과이같이나타났다고18일밝혔다. 조사결과알바생대다수(95.4%)가‘알바구직시꼭필요한정보가있다’고의견을모았다.가장필요한정보(복수응답)로'급여수준'(38.4%)을따돌리고'실제업무(하게될일,근무강도)'(41.6%)'근무일정'(39.1%)이각각1,2위에올랐다. 이외에도△실제알바생들의근무후기(33.6%)△임금체불등부당대우전력유무(16.7%)△복리후생(식사제공등)(12.7%)순으로집계됐다. ‘고용주·사업장등에서제공하는아르바이트채용정보가충분히구체적인가요?’라는질문에절반이상인56.2%의알바생이‘충분히구체적이다’고답했다.반면알바생43.8%는아르바이트채용정보가‘충분히구체적이지않다’고말했다. 이들이가장구체적이지못하다고느끼는정보는‘근무조건(근무요일,급여등)(58.3%)’과‘업무,직무내용(57.5%)’이었다.더불어&lsqu
<제공=리얼미터>국민10명중6명에이르는대다수는현행만19세이상인선거연령을만18세이상으로한살낮추는것에찬성하는것으로나타났다. 여론조사전문기관리얼미터는CBS의뢰로선거연령을현행만19세이상에서18세이상으로하향조정하는것에대한여론을조사한결과,찬성응답이59.0%(매우찬성34.3%,찬성하는편24.7%),반대는38.2%(매우반대14.5%,반대하는편23.7%)로집계됐다고16일밝혔다. 60대이상과보수층을제외한모든지역,연령,이념성향에서찬성이대다수이거나우세했고,더불어민주당과정의당지지층에서는찬성이압도적으로높은반면,자유한국당과바른미래당지지층에서는반대가압도적이거나대다수인것으로조사됐다. 한편지난해1월4일에실시한같은내용의조사에서는찬성응답46.0%,반대48.1%로찬반양론이팽팽하게맞섰는데,1년여동안에찬성여론이상당폭증가한것으로분석됐다. 연령별로는40대(찬성70.1%vs반대28.8%)와30대(66.3%vs31.6%),50대(61.5%vs37.0%),20대(59.6%vs38.5%)등50대이하전연령층에서찬성응답이대다수로조사됐다.반면60대이상(찬성42.7%vs반대51.2%)에서는반대가절반을넘었다. 이념성향별로는진보층(찬성85.1%vs반대14.2%)과중도층(52.7%vs45.0%)에서찬성응답이압도
<제공=잡코리아>20~30대남녀직장인10명중7명은헤드헌터로부터동종업계의‘이직제의’를받은경험이있는것으로나타났다. 잡코리아는20~30대남녀직장인445명에게'이직제의(스카우트제의)'관련설문조사결과,10명중7명에달하는73.9%가‘받았던적있다’고16일밝혔다. ‘이직제의’를받은기업중에는‘주요경쟁사가아닌동종업계기업’이복수선택응답률60.2%로가장많았고,‘다른업계의기업’도45.0%로집계됐다.또‘주요경쟁사’에서스카우트제안을받았다는직장인도18.8%로적지않았다. 이직제의주체로‘헤드헌터’가66.9%로가장많았고‘전직장동료’도29.2%로10명중3명에달했다.이어▲거래처(21.3%)▲지인(19.5%)등의순이다. 타사직원에게스카우트제안을할때‘연봉인상’이나‘근무환경개선’을제안하는경우가많은것으로나타났다.‘연봉인상(높은연봉)’이응답률56.8%로가장많았고,이어‘근무환경개선(53.8%)’을제안한경우도연봉인상못지않게많았다.
<제공=알바몬>대학생5명중3명은서포터즈,공모전등대외활동에참여한경험이있었다.그이유로'취업스펙을쌓기위해서'가꼽았으며가장많은대외활동은'교외동아리'로나타났다. 16일알바몬이최근대학생849명을대상으로'대외활동'관련설문조사를실시한결과에따르면대학생67.3%가‘대외활동경험이있다’고답했다.특히대외활동경험은인문계열대학생(69.5%)이이공계열(64.1%)대학생보다5.4%P높았다. 조사결과대학생들이가장많이참여한대외활동은‘교외동아리’이39.1%(복수응답)로1위에올랐다.이어△서포터즈(25.4%)△인턴십(21.9%)△교육/멘토링/강연(21.0%)등이순위에올랐다. 대외활동선택기준(복수응답)은‘평소선호도(관심,흥미)’에따라대외활동을선택했다는답변이51.8%의응답률로1위에올랐다.‘활동에따른혜택(44.0%)’을비교해대외활동을선택했다는답변역시높은응답률을기록한가운데온라인/오프라인등‘활동범위(25.9%)’,‘기업또는브랜드인지도(22.4%)’등도주요선택기준으로꼽혔다. 대외활동참여한이유(복수응답)로‘취업스펙을쌓기
<제공=잡코리아>오는7월법정근로시간을현행주68시간에서52시간으로단축하는근로기준법시행을앞두고기업10곳중3곳은이미근로시간단축을위한준비에들어간것으로나타났다. 또한직장인10명중9명정도는근로시간단축시행에찬성하고있었으며,찬성하는이유는워라밸(WorkandLifeBalance)을실현하는데도영향을줄것으로기대하고있었다. 잡코리아가최근직장인1102명을대상으로‘근로시간단축’에관한설문조사를실시한결과이같이나타났다고13일밝혔다. 조사결과직장인88.7%가‘근로시간단축에찬성’한다고답했다.성별로는여성(90.3%)이남성(87.5%)에비해근로시간단축찬성이다소높았으며,연령대별로는20대가92.8%로가장높았다.다음으로△40대이상(87.9%)△30대(87.3%)순이었다. 근로시간단축법시행을찬성하는이유로는'개인여가생활등워라밸이가능한삶을추구할수있을것으로기대된다'는의견이49.7%로1위를차지했으며,이어△불필요한야근및추가근무가줄어들것같아서(26.6%)△업무만족도가증가할것같아서(19.8%)△일자기나누기효과기대(2.1%)△산업재해및직업병예방(1.5%)등이뒤를이었다. 반면,근로시간단축을반대하는이유로는'야근및특근등이줄어수익감소가우려된다'
<제공=알바몬>알바생들은월급을받은지20일도안돼다쓰는것으로나타났다.이에알바생5명중4명이다음달월급날이오기도월급고개를겪고있었다. 알바몬이최근알바생2904명을대상으로‘알바비월급고개’를주제로설문조사를실시한결과이같이나타났다고13일밝혔다. 조사결과알바생79.1%가‘다음달월급날이오기전에알바비를다쓴다’고답했다.다음달알바비를받기전알바비소진비중은'파트타임알바생'에게서82.2%로가장높았으며,'주말알바생'도80.0%로높았다.'풀타임알바생'중알바비소진비중은72.3%로상대적으로낮게나타났다. 다음월급날이오기도전에알바비를다써버리는데월급고개를맞는데는채20일이걸리지않았다.알바생들은평균18.6일만에알바비를모두소진하고있었다. 성별로는▲여성18.2일▲남성19.2일로여성이남성보다평균하루먼저알바비를다썼다.또알바근무시간별로는▲주말알바▲파트타임알바가각각평균18.4일로집계됐으며▲풀타임알바는이보다약하루가더긴19.3일만에알바비를소진했다. 일찍알바비를소진하게되는이유(복수응답)로'식비ㆍ교통비등기본물가가높아서'가62.2%의응답률로1위를차지했다.이어'알바비금액이적어서'라는응답이55.1%의응답률
<제공=잡코리아>직장인들은하루평균‘30분~1시간미만’의회의에1.4회참석하는것으로나타났다. 잡코리아가남녀직장인728명의'직장내회의'설문조사를실시한결과이같이집계됐다고12일밝혔다. 조사결과직장인들은하루평균1.4건의회의에참석하고있는것으로나타났다.구체적으로'팀장/관리자급'이평균1.6회로팀원급1.3회보다소폭많았다.회의1회당소요되는시간은‘평균30분~1시간미만(41.5%)’,‘15분~30분미만(27.7%)’이었고,참석하는회의종류는‘같은부서원들과하는회의(67.8%)’가가장많았다.회의주최자를조사한결과‘동일·타부서상급자’가회의를주최한다는답변이75.0%가장많았다. 직장인중72.8%가참여하는일부회의를불필요하다고느끼는것으로나타났다.재직중인회사의회의문화만족도를조사한결과에서도‘만족하지않는다(57.6%)’는답변이‘만족한다(42.4%)’는답변보다15.2%P높았다. 회의문화에만족하지않는다고답한직장인들은‘상사의얘기를듣고만있는등수직적인회의가많아서(52.7%)’,‘결