【 청년일보 】 국내 대표 전문 가상자산 거래소 코인원(대표 차명훈, 이성현)이 오프라인 고객센터를 여의도로 이전하고 100% 사전 예약제로 운영한다고 26일 밝혔다. 오프라인 고객센터 방문 고객에 보다 나은 상담 환경과 서비스를 제공하기 위함이다. 코인원은 오는 30일부터 본사가 위치한 여의도 파크원 타워에 오프라인 고객센터를 이전 오픈한다. 기존 용산 고객센터는 지난 25일자로 운영을 종료하고, 센터 이전 및 시스템 작업으로 인해 2이날부터 27일까지 센터 운영이 중단된다. 아울러 코인원 여의도 고객센터는 보다 체계적이고 원활한 상담을 위해 ‘100% 사전 예약제’로 운영될 예정이다. 상담 예약은 이날부터 코인원 웹 또는 앱을 통해 할 수 있다. 상담 가능 시간은 평일 오전 10시부터 오후 5시까지이며, 상담 예약은 매일 오후 5시에 마감된다. 이성현 코인원 공동대표는 “오프라인 고객센터가 새롭게 자리잡을 여의도 파크원타워는 지하철 5·9호선 여의도역과 연결돼 있어 교통 접근성이 높은 것이 특징이다. 또한 사전 예약제를 통해 고객센터 방문 고객이 기다림 없이 보다 체계적인 상담 서비스를 제공받을 수 있도록 할 것”이라고 밝혔다. 기타 자세한 사항은 코인원
【 청년일보 】 교보생명이 100% 자회사인 교보라이프플래닛와의 합병 여부를 두고 세간의 이목이 집중되고 있다. 교보생명이 출범 후 11년간 적자를 면치 못하는 교보라이프플래닛에 대해 추가 자본투입을 통해 독자 경영을 이어갈 지와 교보생명으로 편입할 지를 두고 고민하는 것으로 알려졌다. 보험업계에 따르면, 지난 2023년 새 보험회계제도(IFRS17) 도입 이후 디지털 보험사의 수익성 악화가 심화되는 것으로 알려졌다. 아울러 최근 한화손해보험이 만성 적자를 기록하고 있던 자회사인 디지털 보험사 캐롯손해보험을 흡수합병하면서 교보생명도 교보라이프플래닛의 합병 검토에 나선 것으로 풀이된다. 다만 보험업계 일각에선 교보라이프플래닛이 11년 전 미래사업 차원에서 설립된 디지털 보험사인 만큼 흡수합병 추진이 신 회장의 디지털 전략 수정 신호로 해석될 수 있다는 시각도 있다. 또한 두 아들이 각기 관련 업무를 맡고 있는 만큼 향후 역할 정비 등 내부 조율이 필요하다는 분석도 나온다. 26일 보험업계 등에 따르면 교보생명은 최근 교보라이프플래닛과의 흡수합병을 내부적으로 검토하는 것으로 알려졌다. 교보라이프플래닛은 2013년 9월, 교보생명과 일본 라이프넷생명이 공동 설립한
【 청년일보 】 ABL생명이 어린이를 대상으로 재해사고를 비롯해 암, 중대한 질병 등을 보장하는 신상품을 출시했다. 23일 보험업계에 따르면 ABL생명은 어린이의 재해사고부터 암까지 필요에 맞게 보장하는 ‘(무)ABL우리아이THE보장보험(해약환급금 미지급형)’을 지난 18일 출시했다. ‘(무)ABL우리아이THE보장보험(해약환급금 미지급형)’은 갑작스럽게 발생하는 재해사고를 보장하는 1형 재해장해보장형과 암을 보장하는 2형 일반암진단보장형을 선택해 가입할 수 있게 했다. ABL생명은 이번 신상품에 대해 "35종의 특약을 활용해 아이의 현재는 물론 미래까지 다양하고 폭넓은 보장을 준비할 수 있다"고 말했다. 이어 "유아 및 청소년기에 걸리기 쉬운 아토피, 수족구, 수두, 사시, 치아보장 등 생활밀착형 보장과 함께 암, 뇌혈관질환, 양성뇌종양, 허혈심장질환 등 중대한 질병도 보장해 아이의 건강한 성장을 도우며, 화상, 골절 및 깁스, 교통사고, 응급실내원 보장으로 예기치 못한 재해사고도 안심하고 대비할 수 있다"고 설명했다. 또한 상품은 태아가입 시 의무적으로 부가되는 ‘(무)주산기입원 및 통원보장특약’을 통해 주산기질환치료에 대한 입원비와 통원비를 보장하하도록
【 청년일보 】 미래에셋생명은 ‘보험의 신(身)기술’을 표방하며 건강관리에 실질적 도움을 주는 디지털 기반의 헬스케어 서비스를 운영하고 있어 보험업계의 이목을 끌고 있다. 23일 업계에 따르면 미래에셋생명은 디지털 기반의 헬스케어 서비스를 통해 고객 및 그 가족, 지인 등의 건강 증진에 나서고 있다. 미래에셋생명은 "AI 건강 리포트를 통해 고객의 건강검진 결과 데이터를 분석해 위험요소를 시각화하고, 개인 맞춤형 건강관리 솔루션을 제안함으로써 더욱 스마트한 건강관리를 돕고 있다"고 말했다. 이어 "AI를 기반으로 한 리포트는 단순한 결과 요약을 넘어, 개인의 생활습관 개선과 질병 예방에 실질적인 인사이트를 제공하며 각 분야별 전문 의료진 상담 연계도 가능해 이용자 만족도가 높다"고 강조했다. 또한 미래에셋생명은 ‘오렌지플러스 티켓’ 제공을 통해 프리미엄 헬스케어 혜택을 가족이나 지인에게 선물할 수 있는 ‘멤버십 초대서비스’를 운영하고 있다. ‘오렌지플러스 티켓’은 오렌지+ 등급 이상의 고객에게 제공되며, 이를 통해 건강플러스 멤버십의 다양한 의료 혜택을 최대 3명까지 지인에게 선물할 수 있다. 선물 받은 지인은 카카오톡 또는 문자로 전달된 링크를 통해 M-L
【 청년일보 】 KB손해보험(이하 KB손보)의 자회사 KB손보CNS에서 노사 간 임금협약이 체결됐다. KB손보CNS 사측과 노동조합(이하 노조)은 기본급·직무기본급 지난해 대비 3.8% 인상 및 근속 기간에 따른 격려금 지급 등에 합의했다. KB손보CNS 노조는 단체협약에 대해선 내년에 갱신을 앞두고 있다고 밝혔다. KB손보CNS 노조는 단체협약에서 임금피크제 폐지를 주장하는 한편 사측에서는 이를 완강히 반대하고 있어 향후 귀추가 주목된다. 그런 가운데 KB손보CNS 모회사인 KB손보의 경우 올 1월 새 노조 집행부가 들어서고도 여전히 임금·단체협상(이하 임단협)에 난항을 겪는 만큼 자회사와 대조적인 양상이 이목을 끈다. KB손보와 노조 양측은 누적식 성과연봉제 도입 및 임금인상률 수준을 두고 첨예한 입장차를 이어오고 있다. 23일 보험업계에 따르면 전국사무금융서비스노동조합 산하 KB손보CNS지부와 KB손보CNS는 지난 18일 임금협약을 체결했다. KB손보가 100% 지분을 소유하는 KB손보CNS는 KB손보의 고객컨택센터로 역할하고 있다. KB손보CNS 노조 관계자는 “지난 18일 사측과 임금협약을 체결했다”고 밝혔다. 이번 임금협상에 따르면 기본급 및 직무
【 청년일보 】 화재보험협회가 서울 여의도 소재 사옥에 대한 재건축을 추진하고 나서면서 사옥내 입주해 있는 보험개발원 등 보험업계 유관기관들의 사무실 이전 작업도 급물살을 타고 있다. 현재 화재보험협회 사옥에는 당사는 물론 보험개발원과 보험연구원 등 보험업계 대표적인 유관기관 3곳이 입주해 있는 상태다. 23일 보험업계 등에 따르면 보험개발원은 지난 20일 본사 9층 대회의실에서 '보험개발원 사옥 이전 임차대행사 선정'에 대한 제안 설명회를 개최, 사무실 이전 방안을 논의했다. 보험개발원 한 관계자는 "본사가 입주해 있는 화재보험협회 건물을 재건축하기로 결정함에 따라 협회측이 올해 말까지 사무실을 비워줘야 한다는 통보를 받았다"면서 "이에 사무실 이전을 위한 임차대행사를 선정하기 위한 작업을 시작했다"고 말했다. 이어 "지난 13일 보험개발원 사옥 이전 임차대행사 선정을 위한 입찰 공고를 내고 19일까지 입찰 제안서를 접수받았다"면서 "입찰에 참여한 업체의 수를 공개하긴 어렵지만, 신속하게 업체를 선정해 본사 이전 작업을 완료할 예정"이라고 덧붙였다. 보험개발원은 신용평가등급 및 사옥 선정 전략, 사업 수행 능력 등을 평가 기준으로 결정하기로 하고, 임차대행
【 청년일보 】 생명보험사들이 다양한 ESG(환경·사회·지배구조) 활동에 나섰다. 미래에셋생명은 ‘행복한 경로당 만들기’ 봉사활동을 진행한 한편 iM라이프는 청계천 플로깅 캠페인을 열었다. 또한 흥국생명은 고령층을 대상으로 보이스피싱 예방 교육을 실시했다. 22일 보험업계에 따르면 미래에셋생명은 서울 마포노인종합복지관과 마포구 내 취약지역 경로당을 찾아 ‘함께하는 행복한 경로당 만들기’ 봉사활동을 진행했다. 미래에셋생명은 2012년 마포노인종합복지관과 협력한 이후 ‘행복한 경로당 만들기’ 봉사활동을 대표적인 사회공헌활동 중 하나로 이어오고 있다. 미래에셋생명은 “‘함께하는 행복한 경로당 만들기’는 경로당 어르신과 미래에셋생명 임직원 봉사단의 교류로, 세대 통합과 함께 노인복지 증진을 위해 진행됐다”며 “봉사활동에 참여한 임직원들은 양화진 경로당에서 어르신들과 함께 에코백을 꾸미며 담소를 나누는 등 추억을 쌓았다”고 밝혔다. 황병욱 미래에셋생명 홍보실장은 “경로당 어르신들이 즐거운 시간을 보냈으면 하는 마음에 이번 봉사활동을 진행했다”며 “앞으로도 미래에셋생명은 사회적 책임을 인식하고 실천한다는 기업 핵심가치에 따라 적극적인 사회공헌활동으로 보험업의 본질인 사
【 청년일보 】 한화그룹은 20일 여승주 한화생명 부회장을 그룹 경영지원실장으로 내정했다. 또 권혁웅 전 한화오션 부회장과 이경근 한화생명금융서비스 사장이 각자대표로 한화생명을 이끌게 됐다. 재무통 및 금융전문가로 알려진 여 부회장은 앞으로 김승연 한화그룹 회장을 보좌하는 경영지원실장으로 그룹의 미래 비전 수립과 글로벌 비즈니스 지원을 맡게 됐다. 여 부회장은 1960년생으로 한화생명 전략기획실장, 한화그룹 경영기획실 전략팀장, 한화투자증권 대표이사, 한화생명 사업총괄을 역임한 뒤 2019년 한화생명 대표이사에 선임된 바 있다. 그는 7년째 한화생명을 이끌고 있고, 지난 2023년 부회장으로 승진했다. 한화생명 각자대표로 내정된 권혁웅 전 부회장은 카이스트 박사 출신으로 40년간 한화에너지, 한화토탈에너지스, 한화오션 대표이사 등을 거쳤다. 이경근 사장은 보험영업 전문가로 한화생명 기획실장 및 보험부문장 등을 지냈다. 그는 2022년 11월 한화생명금융서비스 대표로 부임해 회사를 흑자 전환하며 법인모집대리점(GA)업계 1위로 만든 바 있다. 【 청년일보=신정아 기자 】
【 청년일보 】 동양생명(대표이사 이문구)은 어린이 안전사고와 재해사고는 물론 입원과 수술, 진단과 치료, 간병 등을 다양한 특약으로 보장하는 ‘(무)수호천사꿈나무우리아이보험’을 개정 출시했다고 20일 밝혔다. ‘(무)수호천사꿈나무우리아이보험’은 고객이 56개의 다양한 특약 중 자녀에게 꼭 필요한 보장만 선택해 보험에 가입할 수 있어 설계 유연성이 높다. 이번 개정으로 기존 상품 대비 입원 및 간병 플랜이 강화됐다. ‘(무)꿈나무종합병원1~3인실입원특약’은 질병 또는 재해로 인해 그 치료를 직접적인 목적으로 종합병원 1~3인실에 1일 이상 계속 입원 시 30일 한도 내 입원일수 1일당 최대 10만원을, ‘(무)꿈나무상급종합병원1~3인실입원특약’은 동일 조건으로 상급종합병원 1~3인실 입원 시 최대 20 만원을 보장한다. ‘(무)꿈나무입원간병인사용특약’은 질병 또는 재해로 인해 그 치료를 직접적인 목적으로 요양병원 제외 병원·의원급 의료기관에서 1일 이상 계속 간병인 사용 시 사용 1일당 보험가입금액의 100%(다만, 간병인 사용금액이 1일당 7만원 미만인 경우 50%)를, 요양병원에서 1일 이상 계속 간병인 사용 시 사용 1일당 보험가입금액의 40%를, 또
【 청년일보 】 동양생명과 ABL생명이 임원 '물갈이'에 나서면서 우리금융지주 체제 전환에 속도를 내고 있다. 19일 보험업계에 따르면 동양생명은 자산운용 부사장과 경영전략담당, 최고재무책임자(CFO), 결산담당, 방카슈랑스 본부장, 커뮤니케이션 담당 임원 등 총 6명에 대해 해임을 통보한 것으로 전해졌다. ABL생명은 디지털혁신실 담당 임원을 해임했다. 우리금융은 내달 초 임시 주주총회를 열어 동양·ABL생명 인수·합병(M&A)을 마무리 지을 예정이다. 이에 앞서 일부 임원 등을 정리하며 우리금융 체제로 재편하는 것으로 해석된다. 동양생명과 ABL생명은 지난 11일 성대규 전 신한라이프 대표와 곽희필(59) 전 신한금융플러스 법인보험대리점(GA) 부문 대표를 최고경영자 후보로 추천했다. 이들은 내달 1일 주주총회에서 사내이사로 신규 신임될 예정이다. 성대규 전 대표는 행정고시 33회로 공직에 입문해 재정경제원에서 보험제도담당관실 사무관과 금융정책국 보험증권제도과 서기관을 거치면서 보험 관련 경력을 쌓았다. 2016년부터는 보험개발원장도 지냈다. 이후 2019년엔 신한금융에 합류해 2021년까지 신한생명 CEO를 맡았다. 이후 오렌지라이프와의 합병 과
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