【 청년일보 】 한국남부발전(이하 남부발전)이 '2025년 여성 리더십 교육'을 개최를 통해 차세대 핵심 여성 인재 발굴과 육성에 적극적으로 나선다.

지난 11일부터 12일까지 이틀간 진행된 이번 교육은 기존 간부급 직원뿐만 아니라 일반 직원까지 대상을 확대했다. 이는 여성 직원들이 입사부터 임원까지 경력 전체에 걸쳐 성장 경로를 확보할 수 있도록 돕기 위함이다.

이번 교육은 단순히 역량을 강화하는 프로그램을 넘어 여성 인재의 경력 및 자기 계발을 동시에 지원하는 '성장 플랫폼'으로 기획됐다. 교육 과정은 △차세대 핵심 리더로 성장하기 △비즈니스 핵심 역량 강화 △마음을 치유하는 명상 프로그램 △효율적인 커뮤니케이션 스킬 등 다채로운 내용으로 구성되었다. 참가자들은 교육을 통해 조직이 요구하는 리더의 자질을 점검하고 자신만의 강점을 활용한 성장 전략을 수립하는 기회를 가졌다.

남부발전 김준동 사장은 "여성 인재의 성장은 곧 남부발전의 성장과 직결된다"고 강조하며, "여성 리더들이 조직 곳곳에서 주도적인 역할을 할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

교육 대상 확대는 여성 인재가 잠재력을 최대한 발휘하는 리더로 성장하는 기반이 될 것으로 기대된다. 또한 이는 '직무 중심 인사 강화와 성별 대표성 제고'라는 공공기관 인사 정책 기조에 부합하는 회사의 노력이기도 하다.

한편, 남부발전은 앞으로도 여성 리더십 교육을 포함해 직무 중심 인재 양성, 다양성과 포용을 존중하는 조직문화 정착에 힘쓸 예정이며 이를 통해 균형 잡힌 인사 시스템과 양성평등을 실현하는 선도적인 에너지 공기업으로 자리매김할 방침이다.

【 청년일보=이성중 기자 】