무더위 속에서 일하는 직원들을 위해 기업 10곳 중 4곳은 폭염 휴가 실행 가능성이 있는 것으로 조사됐다.

커리어는 기업 인사담당자 347명을 대상으로 '폭염 대비 제도'에 대한 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 31일 밝혔다.

'폭염 기간에 가장 실행 가능한 제도는 무엇인가'라는 질문에 응답자의 38.3%가 '폭염 휴가'라고 답했다. 이어 △탄력근무제(28.8%) △무더위 휴식 시간제(26.5%) △단축근무제(6.1%) △재택근무제(0.3%) 순이었다. '폭염 수당'이라는 답변은 0%였다.

응답자의 65.1%는 폭염으로 인해 업무에 불편을 겪은 경험이 있었다.  구체적으로 △집중력이 떨어졌다(34.3%, 복수응답) △졸음이 몰려왔다(23.7%) △쉽게 짜증이 났다(22.2%) △피로가 지속됐다(18.2%) △실수가 반복됐다(1.5%) 순으로 나타났다.

인사담당자의 절반 이상이 '폭염이 이어지면서 직원들을 위해 회사에서 노력하는 부분이 있다(54.2%)'라고 응답했다. 회사가 마련한 대응 방법은 △에어컨ㆍ선풍기ㆍ제습기 등 제품을 구비했다(32.4%, 복수응답) △노타이ㆍ반소매ㆍ샌들 등 쿨비즈 복장 권장(23.5%) △삼계탕ㆍ아이스크림ㆍ아이스커피 등 지원(20%) △불필요한 외근ㆍ외부 행사 등 자제 권고(19%) △아이스조끼ㆍ쿨타월 등 쿨웨어 지급(3.8%) △휴가비 등 여름휴가 적극 지원(1.4%) 순이었다.

이런 회사의 노력에 직원들은 '약간 도움이 된다'는 의견이 66%로 가장 많았다. '별로 도움이 되지 않는다' 31.4%, '매우 도움이 된다' 1.6%, '전혀 도움이 안된다' 1.1%였다.