<제공=알바콜>최저임금인상후폭풍으로아르바이트합격률이15%에그쳤으며,경력선호가갈수록심화되고있는것으로나타났다. 15일인크루트와알바콜이최근1년간아르바이트구직경험이있는회원463명을대상으로설문조사를실시한결과최근1년간아르바이트에지원한평균지원횟수와합격횟수는각14.6회와2.2회로집계됐다. 아르바이트에지원한업종으로는▲매장관리(18%)▲서빙ㆍ주방(17%)▲사무ㆍ회계(16%)▲서비스(14%)▲생산ㆍ기능(12%)순으로많았다.이밖에도▲강사ㆍ교육(8%)▲상담ㆍ영업(7%)▲ITㆍ디자인(6%)직군등다양했다. 전체응답자의무려85%는최저임금인상후아르바이트구하기가전에비해힘들어졌다고답했다.알바문턱이높아진것은최저임금인상과경력선호현상때문이라고알바콜은설명했다. 아르바이트구직이힘들어진이유로▲아르바이트고용축소로일자리경쟁이높아짐(26%)▲최저임금부담으로아르바이트자체를안뽑는분위기(25%)▲고용악화로폐점이늘어나일자리구할곳이줄어듦(12%)▲아르바이트도신입이아닌업무경험을보유한경력자를선호하는분위기(21%)▲관련자격등을요구하는곳이늘어남(6%)등을꼽았다. 서미영인크루트알바콜대표는"고용부담을직면하는점주들이기에최소충원으로최대의효과를기대하는상황인만큼,아르바이트직하나에도이제는생산성이높은인력을선호하는분위기
<제공=잡코리아>취업준비생10명중9명은취업준비로경제적부담을느끼고있으며,10명중2명은'생활고'수준인것으로나타났다.이로인해취업준비비용을전년대비6만7000원줄인것으로집계됐다. 12일잡코리아와알바몬이취준생1021명을대상으로'취업준비애로사항'관련공동설문조사결과에따르면취준생88.0%가'취업준비를하면서경제적부담을느낀다'고답했다. 이는지난해같은설문조사당시94.3%와비교하면소폭낮아졌지만,여전히90%에육박하는높은수치였다. '생활고수준의극심한경제적부담을느낀다'는응답역시지난해24.9%보다약간낮은21.2%로나타났다.반면'별로느끼지않는다(10.3%)','전혀느끼지않는다(1.8%)'등취업준비로인한경제부담을느끼지않는다는응답은지난해5.7%보다소폭오른12.1%로나타났다. 취준생들이월평균지출하는생활비를조사한결과취업준비비용의지출감소에따른생활비감소가드러났다.지난해조사당시취준생들이취업준비에들이는비용은월평균27만8289원(주관식기재결과)으로전체한달생활비의44.2%에달했다.올해조사에서는21만646원으로약6만7000원이감소했다. 이에따라취준생들의월순수생활비가지난해보다약1만4000원이높은36만4691원으로집계
<제공=사람인>정부나기업차원에서다양한'경단녀'관련지원정책을운영하고있지만,여성직장인10명중8명은여전히출산과육아로인한경력단절에대한두려움을느끼고있는것으로나타났다. 11일사람인이여성직장인269명을대상으로'경력단절두려움'에대해조사한결과,78.4%가'두려움을느낀다'고응답했다. 경력단절두려움을느끼는원인으로는'출산'(55%,복수응답)과'육아'(52.1%)가나란히1,2위를차지했다.다음으로△미래에대한막연한불안감(40.3%)△비정규직,계약직의고용형태(26.5%)△장기화된경기침체영향(18.5%)△회사경영실적악화(13.3%)등도있었다. 특히,경력단절이되면재취업이불가능하다고생각하는비율은45%나됐다. 이런불안감은출산과육아에도영향을미치고있었다.경력단절을막기위해출산및육아를포기할의향이있다는응답자가무려41.6%나됐다. 실제로주변에경력단절된동료가있는지에대한물음에는65.1%가있다고응답했다.경력단절된동료는'여성'이라는응답이98.3%로압도적이었고,'비슷하다'가1.7%,'남성'을선택한응답자는한명도없었다. 경력단절여성의높은비율과이후복귀가불투명한것에대한두려움이큰만큼지원정책에대한바람
<제공=인크루트>해외취업자중일본으로취업하는인원과비율모두계속해서증가하고있는것으로나타났다.가장많이취업하는업종은사무나서비스업이다. 11일인크루트가한국산업인력공단이매년발표하는해외취업종합통계를분석한결과2017년12월기준해외취업자가가장많은국가는일본인것으로나타났다. 2017년해외취업자수는총5118명으로그중일본이1427명으로1위를차지했다.이어미국(1079명),싱가포르(505명),호주(385명),베트남(359명),중국(268명),인도네시아(123명)순이었다. 해외취업자수는해가갈수록증가하는추세다.통계에따르면전체해외취업자수는2013년1607명에불과했지만2017년기준5118명까지증가했다. 그러나구직인원보다취업인원이적어취업률은저조한것으로집계됐다.2017년기준구직등록인원은2만2997명이었지만취업자수는5118명에불과했다.약22.3%에불과한수치다. 업종별로는사무ㆍ서비스업이3419명으로1위,직종별로도사무종사자가1817명으로1위를차지했다.다른분야의인원도조금씩늘어나는추세이지만2017년전체해외취업자중66.8%가사무ㆍ서비스업일정도로압도적인비율을차지했다. 서미영인크루트대표는"국내취업난이장기화하면서해외취업이대안으로대두되고있다"며"우리나라인재들은다른아시아국가인재들
<제공=잡코리아>20~30대청년10명중4명은'구직활동의끝'은'취업'이아닌'더이상일하지않는것'이라생각하는것으로나타났다. 11일잡코리아가20~30대청년구직자및직장인1378명을대상으로'구직활동이끝나는시기와꿈꾸는노후생활'에대해설문조사결과구직활동의끝은'원하는기업에취업/이직하는것'이라고응답한비율이63.1%로많았다.그러나'더이상일하지않는것'이라답한응답자도36.9%로적지않았다. 노후까지계속일하고싶어하는청년들이많았다.'하루8시간일하는직장생활을언제까지할계획인가?'라는질문에'정년퇴직까지(되도록오래)일하고싶다'는응답자가56.2%로절반이상에달했다.또'노후에도일을할계획인가?'라는질문에도'노후에도일하고싶다'는응답자가60.7%로'노후에는일하지않고싶다(39.3%)'보다많았다. <제공=잡코리아>노후에경제적으로풍요롭고활발한사회활동과취미생활을하는활동적인노후를보내고싶어하는청년들이많기때문으로풀이된다고잡코리아는설명했다. 실제20~30대청년들에게'어떤노후를보내고싶은가?'조사한결과'경제적으로풍요로운노후를보
<제공=인크루트>구직경험자절반이'채용서류반환제'에대해모르는것으로나타났다.공들인포트폴리오뿐만아니라이미전달된수많은개인정보를되돌려받지않는것이다. 고용노동부는지난2015년1월구직자의권리보호를위해불합격한입사지원자들의채용서류를돌려주도록하는'채용서류반환제'를시행했다. 10일인크루트설문조사결과,구직경험자의61%는채용서류반환이필요했던적이있지만,절반만이이제도에알고있는경우는절반에그쳤다. 채용서류반환이필요했던이유로는'개인정보보호를위해(33%)'가가장높은응답률을기록했으며,'서류발급에소요되는시간과비용을줄이기위해(30%)'라는답변이뒤를이었다. 채용서류반환제가지원자에게도움이되는지물은결과,응답자93%는'그렇다'고답했고,채용서류반환제가앞으로더많이알려져야하는데에도97%의응답자들이'그렇다'고응답했다. 하지만채용서류반환제를알고있었지만요청하지않은경우도발생했다.이유로'요청해도오래걸리거나반환과정이까다로워보여서'(29%)와'재지원시불이익우려'(14%)가각각1,2위에올랐다.마땅히돌려받을수있는서류임에도불구,기업의눈치를보느라서류반환을요구하지못하고있었던것이다. 채용서류반환을위해어떤노력이
<출처=뉴스1>'고용의허리'를담당하고있는40대의취업시장진출이증가하고있는것으로나타났다. 10일사람인이자사의온라인입사지원서비스를통해구직활동을하는20대~50대데이터를분석한결과2018년상반기자사사이트를활용한40대의온라인입사지원건수비중은전체의14.9%였다.이는전년동기대비0.7%p늘어난수치다. 50대의온라인입사지원비중도2016년상반기4.4%에서2017년상반기와2018년상반기5.7%로꾸준히증가하고있다.구직활동을하는중장년층이늘어나고있음을방증하는것이다. 실제로40대의온라인입사지원건수도2016년부터동기대비꾸준히늘어왔다.2016년상반기대비2017년상반기에는18.4%증가(34만2334건↑)했고,2017년상반기대비2018년상반기에도3.5%(7만6898건↑)증가한수치다. 반면,20대는2016년상반기에서2017년동기1.3%늘었다가(8만3655건↑),2018년상반기에는전년동기대비4.3%감소(28만3423건↓)했다. 경력으로의이직이가장활발한30대의온라인입사지원건수는2017년상반기전년동기대비6.5%감소(40만6307건↓)로다소주춤하다가2018년상반기0.3%증가(1만5780건↑)했다. 임민욱사람인팀장은"신
<제공=잡코리아>올해상반기기업10개사중8개사정도가신입공채모집에경력직지원자가지원했던것으로나타났다. 10일잡코리아가직원수100명이상기업304개사를대상으로'중고신입지원현황'에대해설문조사를진행한결과,기업중77.0%가'신입직원모집에경력직지원자가지원한적이있다'고응답했다. 신입직모집에지원한경력직지원자들의경력연차을보면'1~2년미만'정도가38.8%로가장많았으며,△6개월~1년미만(19.7%)△2~3년미만(18.8%)△6개월미만(11.8%)△3년이상(10.9%)순이었다. 인사담당자들은중고신입지원자에대한입사평가에대해'다른신입지원자들과동일한기준으로평가한다'는기업이46.6%로가장많았으며,'오히려신입보다더깐깐하게평가한다'는기업도11.5%나됐다. 반면,'경력을반영하여우대한다'는기업은41.9%로10개사중6개사정도의기업들이신입공채에있어경력직지원자들을별도로우대하지않는것으로나타났다. 특히기업들은향후중고신입직들이더늘어날것으로내다봤다.조사결과86.5%가'앞으로중고신입들이더늘어날것'으로전망했으며,'현재와비슷할것(12.8%)','현재보다줄어들것'이란기업은0.7%로
<제공=사람인>직장인10명중4명은주52시간근로제시행이후야근이줄었다고응답했다.반면,월임금은평균37만원감소했다. 8일사람인이직장인638명을대상으로'근로시간단축시행후변화'에대해조사한결과,43.6%는근로시간단축을시행하고있다고응답했다. 근로시간단축법시행이후사내에새롭게규정된근로기준이있다고답한응답자는65.1%로,기업이근로시간이줄어드는데대응해다양한장치를마련한것으로나타났다. 가장많이시행하고있는근로기준은'주간근로시간52시간미만으로단축'(34.8%,복수응답)이었다.주간근로시간을35시간,40시간등법적기준보다적은52시간미만으로규정하는것이다.이어△근태관리강화(34.3%)△유연근무제시행(29.8%)△초과근무시간상한규제(22.1%)△집중근무시간제정(18.8%)△야근신고제도입(15.5%)등이있었다. 근로시간단축법을시행하고있는기업에재직중인응답자들(278명)의33.5%는실제근로시간이줄었다고답했지만,줄어들지않았다고밝힌응답자가66.5%로2배에달했다. 직장인워라밸의지표가되는야근에도변화가있었다.응답자의37.8%는야근이줄어들었다고답했다. 또한35.3%는가족과함께보내는시간이증가한것으로조사되었으며,여가활동시간이늘어난응답자도36.3%로나타났다. 근무시간이줄어들다보니임
<제공=잡코리아>대기업들이하반기공채가진행되면서매주주말인적성검사진행되고있다.이에취준생들은인적성검사준비를위해6만3000원을지출하고있으며,가장많이공부하는분야는'수리'와'추리'영역인것으로나타났다. 8일잡코리아가올하반기대기업신입공채에지원한취준생508명을대상으로'대기업인적성검사준비방법과비용'을조사한결과다. 조사결과'하반기대기업신입공채인적성검사를준비했다'는응답자는10명중6명수준인66.5%로집계됐다. 이들이대기업인적성검사준비를위해사용한비용은일인당평균6만3000원이다.이는3년전(2015년10월)같은조사결과5만2000원에비해1만1000원(21.2%)높아진수준이다. 대기업인적성검사준비는'문제집풀이를했다(독학)'는취준생이60.4%로과반수이상으로가장많았다.이어▲인터넷동영상강의수강(20.1%)▲취업스터디(11.8%)▲지원기업에대한정보수집분석(4.4%)순으로인적성검사를준비했다는취준생이많았다. 취준생들이가장많이공부하는인적성검사과목은'수리'와'추리'영역이었다.'수리'영역을공부하고있다는취준생이56.5%(복수응답)로가장많았고이어'추리'영역을공부한다는취준생
<제공=벼룩시장구인구직>직장인10명7명은올해남은연차를다사용하지못할것같다고생각하는것으로나타났다.특히10월현재사용한연차도전체연차의절반정도에그쳤다. 8일벼룩시장구인구직이직장인840명을대상으로직장인연차사용실태를설문조사한결과연말까지'남은연차를전부소진할예정'이라고답한직장인은29.7%였으며,'이미연차를모두소진했다'고답한직장인은1.9%에불과한것으로집계됐다. 이외에도'남은연차는거의사용하기힘들것같다'는답변은28.1%였으며'남은휴가의80%정도는쓸수있을것같다(22.4%)','남은휴가의50%정도는쓸수있을것같다(17.9%)'가뒤를이으며올해남은연차를다소진하지못할거같다고답한직장인은68.4%에이르렀다. 응답자들의올해평균연차개수는12.4일이었며현재까지평균6.1일을사용한것으로조사됐다.연차사용률로환산해보면49.2%로연차개수대비사용한연차수는절반도못미치고있었다. 연차사용이자유로운편인지를묻는질문에는41.1%가'아니다'고답했다.직급별로살펴보면'사원~대리(44.5%)'의연차사용이제일자유롭지못했으며'과장~부장(36.7%)','임원(18.8%)'순으로직급이높을수록상대적
<제공=잡코리아>우리나라성인남녀의일평균SNS사용시간이84분으로나타났다.하지만3명중1명은SNS를이용하며높은피로도를느끼고있으며,특히24%는SNS사용을완전히차단하는'소셜블랙아웃'을시도한경험이있다. 7일잡코리아가알바몬과함께최근SNS이용경험이있는성인남녀1039명을대상으로'SNS이용현황'설문조사결과SNS를'매우활발하게사용(21.7%)'한다는답변과'자주사용하는편(36.6%)'이라는답변이절반이상인58.3%를기록했다. 이어본인의SNS이용정도가'보통수준'이라는답변도29.6%로많았다.반면SNS를'사용하지않는편(10.4%)'과'전혀사용하지않는다(1.7%)'는답변은미미한수준에그쳤다.성인남녀들의SNS사용시간은일평균84분으로집계됐다. SNS를이용하며느끼는피로도는보통수준(50.6%)의피로도를느낀다는답변에이어3명중1명인31.1%가SNS이용하며느끼는피로도가높다고답했다.피로도가높다는답변은'취업준비생(32.2%)'이'직장인(29.1%)'보다소폭많았다. SNS이용피로도가높을수록SNS사용을완전히차단하는소셜블랙아웃을시도한경우가많았다.먼저전체성인남녀중23.9%가소