【 청년일보 】 올해 국내 기업들의 채용 전망이 공개됐다.

7일 HR테크 기업 인크루트의 조사에 따르면, 국내 기업 10곳 중 7곳이 올해 채용 계획을 확정한 것으로 나타났다. 그러나 이 가운데 대기업의 채용 계획은 3년 연속으로 줄어든 것으로 조사됐다.

인크루트에 따르면, 대상 기업인 대기업 88곳, 중견기업 134곳, 중소기업 488곳 등 총 710곳을 대상으로 한 조사 결과, 올해 채용 계획을 확정한 기업은 전체의 71.3%에 달했다.

그러나, 이중에서도 '확실한 채용 계획이 있다'고 밝힌 비율은 41.4%에 그쳤고, '채용할 가능성이 높고 일정과 인원은 세부적으로 준비 중'이라고 응답한 곳은 29.9%였다.

기업 규모별로 보면, 대기업의 경우 67.0%, 중견기업은 73.9%, 중소기업은 71.3%가 채용 계획을 확정했다.

이는 지난해와 비교했을 때, 대기업은 72%, 중견기업은 75.5%, 중소기업은 81.3%에 달했던 채용 확정 비율보다 감소한 수치다

특히 대기업의 경우 2022년부터 3년 연속으로 채용 계획이 감소하는 추세를 보이고 있으며, 이는 주목할 만한 현상이다.

채용 방식과 시기에 대한 질문에는, 경력직 수시채용이 가장 많았으며, 상반기 대졸 수시채용, 하반기 대졸 수시채용 등의 순으로 나타났다.

전체적으로, 기업들은 경기 침체에 대비하여 채용을 매우 보수적으로 계획하고 있으며, 이에 따라 이직을 계획 중인 경력 구직자나 취업을 준비 중인 신입 구직자들은 신중한 태도를 취해야 할 것으로 보인다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】