【 청년일보 】 20대 직장인 10명 중 4명은 연봉 인상 제안만 있다면 조건 없이 이직하겠다는 의향을 갖고 있는 것으로 나타났다. 직장인 다수는 현재 연봉에 만족하지 못하고 있으며, 이직을 고려하는 주요 요인으로 '연봉 인상'을 꼽았다.

7일 잡코리아 콘텐츠랩이 20∼40대 직장인 1천88명을 대상으로 '현재 연봉 만족도'를 조사한 결과, 자신의 연봉에 '만족' 또는 '매우 만족'한다고 답한 비율은 23%에 그쳤다.

반면 77%는 '불만족'이라고 응답했으며, 이 중 60%는 "연봉 인상 폭에 따라 이직 여부를 결정하겠다"고 밝혔다.

특히 20대는 연봉 인상 제안만 있다면 조건 없이 이직하겠다는 응답이 43.1%에 달해, 30대(35.2%), 40대 이상(28.7%)보다 높게 나타났다. 이는 MZ세대를 중심으로 연봉 조건을 이직의 최우선 기준으로 삼는 경향이 강하다는 점을 방증한다.

이직 시 희망하는 연봉 인상률은 세대별로 차이를 보였다. 20대는 평균 11.1% 인상을 원했으며, 30대는 11.7%, 40대 이상은 12.3%를 희망했다. 전체 평균은 11.8%로 집계됐다.

연봉 정보에 대한 관심도 높아지고 있다. 응답자의 55%는 '동종·동일 직무의 평균 연봉'이 궁금하다고 답했으며, 실제 커리어 설계나 이직 판단에 이를 참고한다고 응답했다.

변지성 잡코리아 콘텐츠마케팅팀 팀장은 "MZ세대일수록 연봉 데이터를 적극 활용해 협상과 이직의 기준으로 삼는 경향이 뚜렷하다"고 말했다.

한편, 잡코리아가 중소기업 직장인 457명을 별도 조사한 결과에 따르면, 입사 3년차 미만의 '중고 신입' 평균 연봉은 3천800만원 수준이었다. 이어 4∼6년차는 평균 4천400만원, 7∼9년차는 5천만원으로 조사됐다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】