<출처=뉴스1>저출산으로인구감소가현실화되고있는가운데지난해태어난아이들의기대수명이늘었다.지난해우리나라에서태어난아이들의기대수명은1년전에비해0.3년늘어난82.7년으로나타났다.또지난해기준우리나라60세성인이향후25.1년을더살수있는것으로전망됐으며,특히여자의기대수명은85.7년으로경제협력개발기구(OECD)회원국중3번째로길었다. 통계청이3일발표한'2017년생명표'에따르면지난해태어난출생아의평균기대수명은82.7년으로전년대비0.3년늘어났다.10년전과비교하면3.5년늘어난것이다. 성별로보면남성은79.7세,여성은85.7세까지살것으로예상됐다.여전히남녀기대수명격차(6.0년)가존재하지만지난1985년격차가8.6년까지벌어진이후로감소추세다.남녀의평균기대수명은2016년보다각각0.4년,0.3년증가했다. 남녀의기대수명격차는1970년(7.1년)부터1985년(8.5년)까지증가하다이후감소해2000년에는7.3년,2017년6.0년을기록했다. 평균기대수명이늘어나면서출생아가특정연령대까지생존할확률도대부분증가했다. 지난해태어난출생아가40세까지생존할확률은남성98.1%,여성98.8%로전년과동일했지만,65세까지생존확률은각각87.8%,94.9%로전년대비0.5%포인트(p),0.4%p증가했다. 80세까지
'2018SK동반성장협력사채용박람회'개막식에송병기울산광역시경제부시장(왼쪽네번째),강재영동반성장위원회운영국장(왼쪽다섯번째),김종철부산지방고용노동청울산지청장(왼쪽세번째)을비롯해,김형건SK종합화학사장(왼쪽여섯번째),SK울산Complex박경환총괄(왼쪽첫번째)등정부,지자체외에도다수협력사대표등이참석했다.<출처=뉴스1>SK종합화학은울산지역SK관계사들과함께28일울산문수월드컵컨벤션센터에서'2018SK동반성장협력사채용박람회'를개최했다고밝혔다. 올해로6회를맞는채용박람회는청년실업해소와협력사의우수인재채용을위한SK그룹의'지역맞춤형동반성장'프로그램의일환이다.지난해까지5년간울산과영남지역대학생,특성화고교생약7100명이참가해총466명이채용되는성과를거뒀다. 이번채용박람회는SK이노베이션,SK에너지,SK종합화학,SK루브리컨츠등SK이노베이션계열4개사와SK건설,SK실트론,SK㈜C&C등총7개사가주최하고울산광역시,동반성장위원회,고용노동부가후원한다. 25개협력사가참여하는이번행사는지난해부터참여대상을2차협력사까지확대했다.기업별채용상담과면접외에도취업특강,자기소개서클리닉,직업심리검사등다양한교육도마련했다. 이날채용박람회개막식에는송병기울산광역시경제부시장,
앞으로가정폭력현장에출동한경찰관은가정폭력범죄를실행중이거나실행직후인자를'현행범'으로즉시체포하고,가해자가피해자에대한접근금지명령을어기면과태료가아니라징역형까지형사처벌받는다. 또한상습·흉기사범등중대가정파탄사범에대해서는원칙적으로'구속영장'을청구하는등엄정대처하기로했다. 여성가족부는27일오전국무회의에서이같은내용을담은관계부처합동'가정폭력방지대책'을보고했다. 이번대책은가정폭력방지를위해시급히보완·개선해야할영역으로▲피해자안전및인권보호▲가해자처벌및재범방지▲피해자자립지원▲예방및인식개선을꼽고,영역별주요과제를수립했다. <제공=보건복지부>피해자안전및인권보호를위해가정폭력사건현장에서경찰관이실시하는'응급조치'유형에'현행범체포'를추가,경찰관이가해자를신속하게피해자로부터분리할수있게했다. 또한가정폭력사건이후가해자의접근을차단하기위한임시조치실효성을높이기위해가해자가접근금지등임시조치를위반한경우현행과태료처분에그치던것을개선해'징역또는벌금'의형사처벌로제재수단을강화하기로했다. 상습·흉기사범등중대가정파탄사범에대해서는원칙적으로구속영장을청구한다.또한'가정폭력범죄'에'주
올해채용시장의핫이슈는'주52시간근무제'가꼽혔다.또내년핫이슈는'최저임금인상'으로예상됐다. 26일사람인이인사담당자300명을대상으로'2018채용시장핫이슈'에대해조사한결과,1위로'주52시간근무제(근로시간단축)'(44.3%)을꼽았다. '주52시간근무제'는기존에주당68시간이던법정근로시간을52시간으로단축하는것을골자로한다.근로자들의연장근로를최대12시간으로제한하며,올해7월부터300인이상기업과공공기관에적용되고있다. 이어'최저임금인상’(33.3%)이2위를차지했다.임금인상은고용에직접적인영향을주는만큼인사담당자들에게화두가될수밖에없는것으로풀이된다.'제조업부진으로인한고용하락'(5.7%)은3위에올랐다.계속해서'블라인드채용'(4.3%),'탄력근무제확대'(3.3%),'정부주도일자리정책확대'(2.7%)등도올해채용시장의이슈로꼽혔다. 지난해'경력자중심채용'과'블라인드채용'이상위를차지한것과는사뭇다른결과다.경제정책의변화가기업들에게큰영향을미친것으로보인다. <제공=사람인>인사담당자들은2019년채용시장에서'최저임금인
<제공=알바몬>올해전국광역시도중알바시급이가장높은곳은세종특별자치시(8753원)로나타났다. 23일알바몬이올들어1분기부터3분기까지9개월간자사플랫폼에등록된각광역시도별아르바이트시급빅데이터1600만여건을분석한결과다. 분석결과에따르면올해전국광역시도중알바시급이가장높았던곳은세종특별자치시로시간당평균급여가8753원으로집계됐다.2위를차지한서울특별시(8347원)보다시간당406원이더높은금액이었다. 이어▲제주특별자치도(8310원)▲인천광역시(8210원)▲경기도(8186원)가차례로알바시급이높은광역시도5위권에올랐다.▲대전광역시(8136원)▲충청남도(8097원)▲강원도(8033원)▲부산광역시(8021원)▲울산광역시(8001원)등도평균8000원이상을기록,비교적시급이높은곳으로꼽혔다. 반면광역시도중평균시급이가장낮은곳은경상북도로평균7822원으로집계됐다.▲전라남도(7837원)▲전라북도(7839원)▲대구광역시(7921원)등도낮은편이었다. 각업직종별알바시급을집계,광역시순위를매긴결과세종시가가장많은업직종에서1위를차지하기도했다.세종시는알바몬이제공하는총13개업직종대분류중4개부문에서1위를차지했다.먼저세종시사무직알바의평균시급이1만500원으로전국최고수준을기록했다.전국사무직알바의시급평균8350원보다무려21
<출처=뉴스1>저소득층의근로소득이줄어들고있는반면고소득층의소득은갈수록증가해소득양극화현상이더욱악화되고있는것으로나타났다. 특히고용상황이전반적으로부진한가운데올해3분기우리나라가구는월100만원을벌어세금이나이자에23만원을고정적으로지출하고있었다. 22일통계청이발표한'2018년3분기가계동향조사(소득부문)결과'에따르면올3분기우리나라2인이상가구의월평균소득은474만7900원으로지난해같은기간에비해4.6%증가했다.지난2014년1분기(5.0%)이래18분기만에증가율이가장높았다. 반면비소비지출은106만5000원으로전년동분기(86만4000원)대비23.3%급증했다.비소득지출규모는세금과이자,사회보험료,연금보험료가큰폭으로동반상승하면서지난해보다커졌다. 올3분기가구당경상조세는25만3000원으로전년동분기대비무려34.3%증가했고이자비용도30.9%의증가율을보였다. 연금과사회보험에지출하는금액도커졌다.가구당평균연금보험료지출액은15만2000원으로지난해보다12.6%증가했고,건강보험등사회보험에지출하는금액도15만5000원으로13.5%의증가율을보였다. 반면상속세,취득세등비경상조세는평균8만7000원으로전년동분기대비21.8%감소했다. 올해추석영향으로가구간이전지출도26만7000원으로35.7%증가한
오는20일부터내달14일까지공정위와지자체가공동으로의류,통신,식음료업종을대상으로대리점거래서면실태조사에나선다. 이번실태조사는주요대리점업종의거래현실과대리점주들의고충을실질적으로파악하기위한것으로대리점법시행이후최초로공정위와지자체가협업해추진하는조사다. 공정거래위원회는서울특별시,경기도,경상남도와함께20일부터내달14일까지의류,통신,식음료업종을대상으로대리점거래서면실태조사를실시한다고19일밝혔다. 조사대상업종은식음료,통신,의류업종이다.공정위에따르면전국적으로식음료업종대리점은약3만5000여곳,통신업종대리점은약1만4000여곳,의류업종대리점은약9000여곳이영업중으로타업종에비해분쟁조정신청이상대적으로자주발생하고있어조사대상에포함됐다. <제공=공정거래위원회>특히이번실태조사에는다수의대리점점포가소재해있는지방자치단체(서울,경기,경남)가참여하여공정위와협업하기로했다. 공정위가전체조사를총괄하되각지자체는관할지역내담당업종대리점에대한방문조사를실시해점주들의목소리를현장에서청취할예정이다. 또한웹(Web)과앱(App)을기반으로한온라인실태조사를병행해대리점주들의응답편의성을제고한다. 공정위는조사결과를분석해내년초에3개업종에대한표준대리점계약서를만들어보급해불합리한거래관행을개선해나갈예정이다. 표준계약서에는업종별계약기간보
<제공=한국감정원>서울집값이지난해9월첫째주이후61주만에처음으로하락세로돌아섰다. 15일한국감정원이발표한'11월2주(12일기준)전국주간아파트가격동향'에따르면서울아파트매매가격은0.01%하락했다. 서울대다수지역이상승폭이줄거나하락폭이확대됐다.강북지역14개구는0.02%를기록한가운데서대문구(-0.01%)등은하락했다.은평구도수도권광역급행철도(GTX)-A사업지연우려등으로보합으로나타났다. 강남지역11개구는-0.03%를기록하며전주(-0.02%)보다하락세가확대됐다.강남4구(강남·서초·송파·강동구)가4주연속하락한가운데강동구가0.03%떨어지며27주만에하락전환했다. 인천과경기는각각0.05%,0.03%를기록하며상승폭이축소됐다.인천에서계양구(0.15%),부평구(0.14%),서구(0.08%)등은지하철7호선연장호재와역세권수요로상승했고미추홀구(-0.03%)는노후단지위주로하락했다.경기는김포(0.29%)와부천(0.18%)등이상승세를이어갔다. 지방에서는대전(0.18%),대구(0.1%),광주(0.08%)등일부광역시에서상승세를이어갔고울산(-0.26%),부산(-0.08%),세종(-0.04%)등은하락했다. 서울전세가격은0.03%하락하며3주연속내
햄과밀가루등의가격이오른반면두부와시리얼은전달보다내린것으로나타났다. 14일한국소비자원이가격정보종합포털'참가격'을통해다소비가공식품30개품목의10월판매가격을조사한결과,15개식품은9월보다가격이내렸지만11개는상승했다. 다소비가공식품30개중9월대비가격이하락한품목은두부(-4.4%)·시리얼(-3.0%)·참치캔(-2.5%)등15개였다.특히두부는지난달에이어연속으로하락했으며,지난달에상승했던시리얼은10월들어다시하락했다. 전월대비가격이상승한품목은햄(5.4%)·밀가루(3.5%)·맛살(3.2%)등11개로하락한품목수(15개)보다적었다.맛살은9월에일시적으로하락했으나10월들어이전가격수준으로다시상승했다. <제공=한국소비자원>조사대상30개품목의가격을전년동월과비교했을때13.2~11.3%의등락률을보였고,즉석밥·어묵·설탕·오렌지주스·우유등19개품목이상승했다.곡물가공품,조미료류,음료류,주류등이상승했으며,곡물가공품은즉석밥(11.3%)·국수(3.6%)등이,조미료류는설탕(8.9%)·참기름(3.6%)등이,음료류는오렌지주스(8.2%)·콜라(4.1%)등
<제공=잡코리아>올해면접을치른취준생76.5%가면접에서들러리라고느낀적이있는것으로나타났다. 14일잡코리아가올해면접을치른적이있는취준생1127명을대상으로'면접들러리'를주제로설문조사를실시한결과취준생10명중7.5명이'면접중자신이들러리라고느껴진적이있다'고응답했다. 성별로는남성이80.9%로여성(75.0%)보다소폭높았다.취업을목표로하는기업유형에따라서는외국계기업이80.7%,대기업이79.9%로소폭높았으나공기업(75.8%)및중소기업(75.1%)지망취준생이들러리로느낀비중도적지않았다. 취준생들이자신을면접들러리처럼느낀이유(복수응답)는다양했다.조사결과1위는'특정지원자에게만질문이쏟아져서(45.5%)'가차지했으며,'나에게질문하거나응답을듣는태도가건성처럼느껴져서(37.1%)','내정자가있는것처럼느껴져서(26.5%)'가각각2,3위를차지했다.또'질문을거의받지못해서(25.4%)','특정지원자에게면접관이계속호의적이라는인상을받아서(24.8%)'라는응답도차례로5위권에올랐다. 이밖에'면접과정에서오던지말던지라는인상을받아서(21.3%)','나를무시하는듯한발언,태도탓에(17.4%)
<출처=뉴스1>국민절반이상이내년에도실업자가증가와경기전망이나쁠것으로생각하고있는것으로나타났다. 한국갤럽이6~8일전국성인1002명을대상으로향후1년간경기전망에대한설문조사결과실업자가'증가할것'이라고보는사람은56%로'감소할것'(15%),'비슷할것'(23%)등에비해비관이크게앞섰다고9일밝혔다. 실업자증감전망에대한낙관(감소할것)-비관(증가할것)격차(NetScore,순(純)지수)은-41로지난달(-36)보다심화됐다.문재인대통령은취임후일자리우선정책을강조해왔지만실업자증감전망은올해상반기보다하반기에더부정적이라고갤럽은분석했다. 향후1년우리나라경기전망도비슷한양상을보였다.16%가'좋아질것',53%는'나빠질것',27%는'비슷할것'으로답했고5%는의견을유보했다.낙관전망은지난달대비4%포인트줄고,비관은7%포인트늘었다.6개월연속비관이낙관을앞서며이번격차폭은작년9월조사시작이래최대다. <제공=한국갤럽>경기전망에대한낙관(좋아질것)-비관(나빠질것)격차(NetScore,순(純)지수)은대부분의응답자특성에서마이너스,즉부정적이다.특히대구·경북(-64)지역,보수층(-63),50대(-55),자영업직군(
<제공=인크루트>블랙프라이데이,광군제(光棍節),수능이있는11월유통업계는연말못지않은특수로각종마케팅과행사가한창이다.특히올해는판촉경쟁만큼이나신입사원채용도활기를띠고있다. 8일인크루트에따르면신세계그룹의이마트에브리데이,현대백화점그룹의현대G&F등대기업계열의종합유통업체부터위메프,오리온홀딩스,자라리테일코리아등쇼핑·식품·패션에이르기까지다양한유통사에서이달대졸신입및인턴사원채용에나섰다. 자라리테일코리아에서인사부채용팀인턴을모집한다.학력은초대졸,경력은무관이다.주요업무는이력서관리및인터뷰조율,인재서치및지원자관리등으로3개월이상근무가가능해야한다.서류전형이후면접전형을거쳐최종심사가이뤄지며,접수는9일까지인사담당자이메일로받는다. 오리온은일반관리와생산품질/식품안전2개부문에서신입사원을채용한다.담당업무는법무,경영기획,홍보,생산기획,구매,생산지원(공장),생산품질(공장),식품안전연구이다.지원자격은4년제대기졸업자또는졸업예정자로서2019년1월입사가가능해야한다.전형절차는서류전형을거쳐면접전형,채용검진이후최종합격순이며그중면접전형은AI,실무,임원면접으로진행된다.접수기한은11일까지,접수처는홈페이지이다. 이마트에브리데이에서인턴사원을모집한다.모집부문은매장영업으로직무는농산ㆍ축산ㆍ수산