【 청년일보 】 토스뱅크(대표 이은미)가 다시 한 번 글로벌 금융 리더들에게 주목받았다. 국제은행연맹(IBFed, International Banking Federation) 이사회 멤버들은 토스뱅크를 찾아 한국 인터넷은행의 혁신성에 대해 교감했다. 토스뱅크는 지난 29일 국제은행연맹 이사회 앤써니 오슬러(Anthony Ostler) 의장(캐나다은행협회장) 을 비롯해 미국, 유럽, 호주, 남아공, 인도, 중국 등 주요 국가 은행협회 대표 및 주요인사 18명이 서울 강남구 토스뱅크 본사를 방문했다고 30일 밝혔다. 토스뱅크에서는 이은미 토스뱅크 대표와 박진현 최고전략책임자(CSO) 등이 참석해 환영했다. 이날 토스뱅크는 한국 인터넷은행의 혁신성을 알렸다. 특히 토스뱅크가 보여준 쉼없는 혁신과 경계없는 포용의 도정을 소개했다. 빠르게 변화하고 있는 디지털 금융환경 속에서 포용적 금융 시스템의 중요성과 함께, 토스뱅크의 금융 소비자 중심 서비스 모델과 기술 기반 리스크 관리가 하나의 사례로 전해졌다. 시장에 없던 혁신 상품과 서비스, 그리고 금융소외계층을 차별하지 않고 은행의 문턱을 낮춘 도전에 글로벌 리더들은 주목했다. 그러면서도 3년 만에 흑자 전환을 달성하며
【 청년일보 】 NH농협은행은 지난 29일 서울시 중구 농협은행 본사에서 자산운용 및 관련 부서 임직원 100여 명이 참석한 가운데 2026년 경제전망 및 대응방안 세미나를 개최했다고 30일 밝혔다. 이번 세미나는 현대경제연구원 주원 경제연구실장이 강연자로 참석했다.‘대내외 경제 환경 변화와 한국경제 전망’을 주제로 글로벌 경기 흐름과 주요국 통화정책 변화 등을 설명하고 자산운용 전략 수립 방향을 논의하는 시간을 가졌다. 손원영 NH농협은행 자금시장부문장은 “불확실성이 높아지는 금융환경에서 대내외 경제 흐름을 면밀히 점검하고, 시장 변화에 선제적으로 대응하는 운용전략이 필요하다”며, “안정성과 수익성을 균형 있게 추구하면서, 금융시장 변화에 유연하게 대응해 나가겠다”고 말했다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 우리은행(은행장 정진완)은 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)과 함께‘전략산업 분야 비수도권 중소벤처기업 육성을 위한 업무협약’을 체결했다고 30일 밝혔다. 우리은행이 보유한 금융 전문성과 중진공의 기업 육성 역량을 결합해 맞춤형 금융·비금융 지원 프로그램을 마련하고, ‘우리금융 미래동반성장 프로젝트’에서 밝힌 생산적 금융 전환과 연계해 지역균형발전과 혁신을 선도한다는 계획이다. 앞으로 우리은행은 지난 9월 출시한 ‘우리 지역선도기업 대출’을 통해 비수도권 기업에 ▲기업대출 한도 ▲금리 우대 등 차별화된 혜택을 제공한다. 중진공은 사업홍보와 함께 비수도권 우수기업 발굴과 추천을 담당한다. 또한, 중진공 ‘동반성장 네트워크론’ 이용 기업의 대출한도가 부족한 경우 우리은행 ‘우리CUBE 데이터론’을 연계해 부족 자금을 해소할 예정이다. 아울러 우리은행은 전국에 주요 산업단지와 업무지구 내 기업금융 전담조직인 ‘BIZ프라임센터’를 통해 전략산업을 영위하는 중소·중견기업에 ▲자금조달 ▲자산관리 ▲컨설팅 등 원스톱 금융서비스를 제공해 기업의 지속 성장을 돕는다. 우리은행 관계자는 “우리은행과 우리금융그룹은 생산적 금융 전환을 통해 첨단전략산업 육성을 적
【 청년일보 】 하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 29일 대전광역시와 함께 '하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 채용 박람회'를 개최했다고 30일 밝혔다. 하나 JOB 매칭 페스타는 하나금융그룹이 지난 2024년부터 전국 주요 거점도시에서 진행해 오고 있는 중장년 맞춤형 일자리 지원 프로그램으로, 중장년 구직자들의 재취업 기회 확대는 물론 지역 중소기업의 구인난 해소에도 기여해 오고 있는 하나금융그룹의 재취업 박람회다. 특히, 인천을 시작으로 대구, 광주에 이어 네 번째로 진행된 이번 『하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 채용 박람회』는 하나금융그룹과 지자체가 각자 진행해 온 채용 박람회를 통합해 공동 개최한 첫 사례로, 「하나 JOB 매칭 페스타」가 지자체와의 협력을 통한 지역 일자리 허브로 자리매김 했다는 점에서 그 의미가 깊다. 대전광역시청에서 열린 이번 행사에는 대전지역 소재 56개 기업이 참여해 ▲영업관리 ▲품질관리 ▲설비 엔지니어 ▲요양보호사 등 다양한 직무별 맞춤형 채용을 진행했다. 참여 기업 중 21개 기업은 현장에서 면접 부스를 운영하며 구직자들에게 즉시 채용으로 연결될 수 있는 기회를 제공했고, 면접 참여자 선착순 10
【 청년일보 】 신한은행(은행장 정상혁)은 지난 29일 소상공인 성공을 지원하기 위한 ‘성공 두드림 맞춤교실’ 교육을 진행했다. ‘성공 두드림 맞춤교실’은 신한은행이 소상공인들을 대상으로 지원 제도, 법률, 세무, 상권분석 등 사업 경영에 필요한 정보를 제공하는 교육 프로그램이다. 이번 ‘성공 두드림 맞춤교실’은 자영업자의 경영애로 해소를 지원하고 최신 마케팅 전략방법을 소개하기 위해 준비했으며, 경기테크노파크 김태호 책임연구원이 약 2시간 30분 동안 유튜브 라이브 방송으로 진행했다. 첫 번째 세션에서는 ‘스마트 플레이스 상위노출 전략’을 주제로 매장 소개의 기본이 되는 네이버 플레이스 상위노출 방법을 소개했으며, 두 번째 세션에서는 ‘인스타그램을 활용한 홍보 방법’이라는 주제로 인스타그램을 이용한 영업개선 및 매출증대 전략에 대해 강의했다. 신한은행 관계자는 “경영에 어려움을 호소하는 소상공인들에게 실질적인 도움이 되는 주제로 이번 맞춤교실을 준비했다”며 “앞으로도 소상공인들의 성공을 돕는 다양한 맞춤형 컨설팅을 지속적으로 제공하겠다”고 말했다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 KB국민은행(은행장 이환주)이 만기까지 유지 시 원금을 보장하면서도 기초자산의 변동에 따라 추가적인 수익률을 기대할 수 있는 ‘KB Star 지수연동예금 25-4호’를 출시했다. 이번에 출시된 ‘KB Star 지수연동예금 25-4호’는 KOSPI 200지수를 기초자산으로 하는 1년 만기 상품으로, ▲상승추구형(최저이율보장형) ▲상승낙아웃형(고수익목표형) ▲범위수익추구형 총 3가지 수익구조 중 본인의 투자 성향에 맞는 유형을 선택해 가입할 수 있다. 먼저 ‘상승추구형(최저이율보장형)’은 기초자산의 상승률에 따라 만기 이율이 결정되며, 최저 연 2.50%부터 최고 연 2.80%까지 제공된다. 만기 시점의 지수 변동률이 0% 이하일 경우에도 연 2.50%의 기본금리가 제공되며, 지수가 상승할 경우 상승률에 비례해 금리가 점진적으로 높아져 최대 연 2.80%까지 적용된다. ‘상승낙아웃형(고수익목표형)’은 기초자산의 상승률에 따라 최저 연 1.70%부터 최고 연 7.90%의 만기 이율이 적용되며, 계약 기간 중에 기초자산이 20% 초과 상승한 경우 연 2.00%로 확정된다. (2025.10.29. 기준, 세금공제 전) 또한, ‘범위수익추구형’은 기초자
【 청년일보 】 iM뱅크(구 DGB대구은행)가 차기 은행장 선임 절차에 돌입했다. 황병우 iM금융지주 회장이 은행장직에서 물러나겠다는 뜻을 밝히면서 내부 출신 후보군 간 경쟁이 한층 뜨거워질 것으로 전망된다. 30일 금융권에 따르면 iM금융그룹 임원후보추천위원회(이하 그룹임추위)는 지난 19일 ‘은행장 승계 절차 개시’를 공식화하고 후보자 발굴 작업에 착수했다. 이번 절차는 은행의 독립경영체제를 확립하고, 시중은행 전환 이후의 새 성장 전략을 이끌 차기 리더를 찾는 과정으로 해석된다. 황병우 회장은 최근 “시중은행으로 전환한 만큼 은행의 독립성과 전문성을 강화해야 할 시점”이라며 “연말까지 은행장직을 내려놓고 그룹 회장으로서의 역할에 집중하겠다”고 밝혔다. 황 회장은 지난해 5월 DGB대구은행이 ‘iM뱅크’로 브랜드를 변경하며 시중은행으로 승격된 이후 그룹과 은행을 동시에 이끌어왔다. 이번 인선은 롱리스트(예비 후보군) 작성 → 숏리스트(압축 후보) 선정 → 최종 후보 추천 및 이사회 의결의 순으로 진행된다. 최종 결과는 12월 중 확정될 예정이다. iM금융지주는 공정성 확보를 위해 외부 전문기관을 통한 평판조사와 역량 검증 절차도 병행한다. 조강래 그룹임추
【 청년일보 】 우리금융그룹은 올해 3분기끼지 누적 순이익이 2조7,964억원으로 집계됐다고 29일 공시했다. 전년동기 대비 5.1% 증가했다. 우리금융의 3분기 순이익은 1조2,444억원으로, 작년 3분기보다 37.6%, 올해 2분기보다 33.0% 각각 증가했다. 3분기 누적 순이익은 2조7,964억원으로, 전년 동기(2조6천599억원)대비 5.1% 증가했다. 순영업수익은 8조1,734억원으로 2.6% 증가했다. 이 중 이자이익은 6조7,318억원으로 1.8%, 비이자이익은 1조4,415억원으로 4.6% 각각 늘었다. 그룹 자기자본이익률(ROE)은 10.87%로 전 분기보다 1.74%포인트(p) 상승했다. 우리금융 관계자는 "대내외 불확실성이 지속되는 가운데 견조한 순영업수익 성장과 보험사 인수 효과가 맞물리면서 실적이 성장했다"고 강조했다. 특히 "자본비율 영향을 최소화하면서 보험 자회사를 편입해 종합금융그룹을 완성했다"며 "비은행 부문 경쟁력 강화와 그룹사 간 시너지 확대의 계기"라고 언급했다. 이와 관련, 방카슈랑스 판매에서 동양생명과 ABL생명이 차지하는 비중이 지난 3개월간 13%p 높아져 22.5%를 기록한 점이 눈에 띄었다. 주요 건전성 지표는
【 청년일보 】 BNK부산은행(은행장 방성빈)은 지난 7월 출범한 재능기부봉사대가 임직원의 전문성과 재능을 바탕으로 지역사회 곳곳에서 다양한 사회공헌활동을 이어가고 있다고 29일 밝혔다. 부산은행 재능기부봉사대는 임직원이 보유한 전문 역량을 사회적 가치로 확장하기 위해 구성된 봉사조직으로 각자 직원의 전문성과 재능을 기반으로 지역사회에 실질적인 도움을 드리기 위해 출범해 ▲디지털IT ▲금융교육팀 ▲글로벌 ▲플로깅건강 ▲문화예술 등 총 5개 팀으로 운영되고 있다. 각 팀은 자발적으로 활동 계획을 세워 정기적인 프로그램을 진행 중이다. 디지털IT팀은 은행의 IT 전문인력으로 구성돼 매월 지역의 복지관을 방문, 어르신을 대상으로 스마트폰 활용 교육을 실시하며 디지털 격차 해소에 앞장서고 있다. 또한 올해 안에 4곳의 복지관에 PC를 기부해 어르신들의 디지털 접근성을 높일 계획이다. 금융교육팀은 청소년 금융 이해력 향상을 위해 ‘틴매경테스트’ 교육 프로그램을 진행하고 있으며, 초록우산어린이재단과 연계해 ‘은혜의집’, ‘낙동지역아동센터’ 등에서 초·중학생들을 대상으로 저축·투자·대출 등에 실생활 금융교육을 지속적으로 펼치고 있다. 글로벌팀은 다양한 국적의 청소년들과
【 청년일보 】 iM금융그룹 iM사회공헌재단(이사장 황병우)은 지난 27일 한국사회복지사협회(회장 박일규)와 함께 지역 복지 발전과 취약계층 복지 증진을 위해 노력하는 사회복지사를 응원하고, 이들의 복리증진 관련 다양한 사업 진행을 위한 후원금을 전달했다고 29일 밝혔다. 한국사회복지사협회는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 개발·보급하고 사회복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 사회복지사의 복지 증진을 도모하기 위해 사회복지사업법에 따라 설립된 법정단체다. 이번 전달식을 통해 사회복지 현장의 인사 적체 현상 등으로 중간관리자에 오르지 못한 10년 이상 경력의 사회복지사를 발굴하고, 이들의 사기 진작을 위한 ‘iM따뜻한 사회복지사 상’ 시상, 사회복지사가 꿈꾸는 세상의 실현을 위한 ‘iM사회복지사, imagine More 프로젝트’, 찾아가는 사회복지사 응원 프로젝트 ‘iM푸드트럭’ 등 다양한 복리증진 사업이 진행된다. 특히 전국 17개 시도 사회복지기관에 종사하는 사회복지사가 직접 사연 신청을 통해 선정된 기관에는 수요자 욕구를 반영해 지원이 이뤄지는 등 사회복지사를 대상으로 진정성 있는 사업을 추진해 눈길을 끈다. 황병우 iM사회공헌재단 이사장은 “우리